Numer oferty: StPr/26/0333
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: ul. Szkolna 1, 87-610 Dobrzyń nad Wisłą, powiat: lipnowski, woj: kujawsko-pomorskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: przyjmowanie wniosków, przeprowadzanie rodzinnych wywiadów środowiskowych i kompletowanie dokumentacji
niezbędnej w procesie przyznawania pomocy, ewidencjonowanie dokumentacji klientów MGOPS i kompleksowe wprowadzanie danych do
programu Pomost
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Liczba godzin pracy w miesiącu: 160.0
Data rozpoczęcia: 01.08.2026
Wynagrodzenie brutto: od 5 466 PLN
Opis wynagrodzenia: +dodatek stażowy, dodatek za pracę w terenie, dodatek motywacyjny
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: pracownik socjalny
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Zawody:
Wykształcenie:
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: uprawnienia do wykonywania pracy jako pracownik socjalny
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: Miejsko-Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej
NIP: 4660408703
REGON: 527208623
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: ul. Szkolna 1, 87-610 Dobrzyń nad Wisłą, powiat: lipnowski, woj: kujawsko-pomorskie Zobacz na mapie
Nr telefonu: 54 253 05 06
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: 1) Życiorys (CV) wraz z numerem telefonu do kontaktu.
2) List motywacyjny.
3) Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe,
kserokopie świadectw pracy.
4) Oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw
publicznych.
5) Oświadczenie, że kandydat nie był prawomocnie skazany za przestępstwo umyślne ścigane
z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
6) Oświadczenie potwierdzające fakt, iż osoba nie jest i nie była pozbawiona władzy
rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest jej ograniczona ani zawieszona.
7) Oświadczenie o wypełnianiu obowiązku alimentacyjnego w przypadku, gdy taki obowiązek
w stosunku do niej wynika z tytułu egzekucyjnego.
8) Oświadczenie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do pracy na w/w stanowisku.
9) Klauzula RODO.
10) Oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do
celów rekrutacyjnych, o treści: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych
osobowych dla potrzeb aktualnego i przyszłych procesów rekrutacji, zgodnie z
Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia
2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych
osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy
95/46/WE.
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon
poleca:
