Numer oferty: StPr/26/05771
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: ul. Chmielna 120, 00-801 Warszawa, powiat: m.st. Warszawa, woj: mazowieckie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: - opracowywanie projektów organizacji ruchu (czasowej i stałej) dla robót drogowych, w tym przygotowanie planów sytuacyjnych, oznakowania i urządzeń BRD bieżąca współpraca z Wydziałem Utrzymania i Remontów Dróg w zakresie realizacji i odbiorów projektów organizacji ruchu;
- opracowywanie projektów budowlanych przebudowy/rozbudowy dróg (branża drogowa), w tym geometrii, odwodnienia, zjazdów, skrzyżowań oraz elementów BRD zgodnie z obowiązującymi przepisami i standardami;
- przygotowywanie materiałów do zgłoszenia robót budowlanych/uzyskania decyzji administracyjnych, w tym kompletowanie załączników, oświadczeń, map oraz uzgodnień;
- pozyskiwanie danych wyjściowych do projektowania (m.in. mapy, inwentaryzacje, pomiary w terenie), analiza istniejącego stanu zagospodarowania pasa drogowego oraz identyfikacja kolizji;
- prowadzenie uzgodnień i konsultacji projektów (w szczególności organizacji ruchu i rozwiązań drogowych) z zarządcami dróg, organami zarządzającymi ruchem, policją oraz gestorami sieci w zakresie wymaganym przepisami;
- wprowadzanie zmian do dokumentacji projektowej na podstawie uwag jednostek opiniujących oraz przygotowywanie odpowiedzi/wyjaśnień do zgłoszeń i postępowań administracyjnych;
- współpraca z projektantami innych branż oraz z jednostkami realizacyjnymi w zakresie koordynacji rozwiązań projektowych; udział w naradach i wizjach w terenie;
- wsparcie przygotowania i realizacji zadań inwestycyjnych, w tym przygotowywanie materiałów/odpowiedzi na pytania do postępowań zakupowych oraz pełnienie nadzoru autorskiego w zakresie posiadanych kompetencji.
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Data rozpoczęcia: 01.09.2026
Data zakończenia: 01.03.2027
Wynagrodzenie brutto: od 5 700 do 11 300 PLN
System wynagradzania: Ryczałtowy
Zawód: pracownik biurowy
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Wykształcenie:
Uprawnienia:
- odporność na stres
- Biegła znajomość pakietu Office
Wymagania pożądane
Wykształcenie:
Uprawnienia:
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: Wymagania niezbędne:
- wykształcenie: średnie/wyższe, w zakresie umożliwiającym wykonywanie zadań na stanowisku (np. budownictwo, inżynieria lądowa, transport, inżynieria ruchu, sterowanie ruchem drogowym, gospodarka przestrzenna lub pokrewne);
- doświadczenie zawodowe: specjalista-minimum 3 lata stażu pracy przy wykształceniu średnim, starszy specjalista- minimum 5 lat stażu pracy przy wykształceniu średnim, minimum 3 lata stażu pracy przy wykształceniu wyższym, główny specjalista- minimum 4 lata stażu pracy przy wykształceniu wyższym;
- znajomość podstaw przepisów i procedur dotyczących organizacji ruchu oraz zasad obiegu dokumentów w administracji publicznej;
- nieposzlakowana opinia;
- obywatelstwo polskie;
- pełna zdolność do czynności prawnych, korzystanie z pełni praw publicznych oraz niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
Wymagania dodatkowe:
- znajomość oprogramowania CAD (np. AutoCAD, GStarCAD lub BricsCAD);
- prawo jazdy kat. B;
- znajomość oprogramowania Microsoft Office (Word, Excel, Outlook), GA Znaki;
- umiejętność koordynacji wielu zadań jednocześnie, komunikatywność, terminowość oraz umiejętność współpracy z innymi komórkami organizacyjnymi i wykonawcami;
- odporność na stres.
Warunki pracy na danym stanowisku:
- praca przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie;
- praca w biurze (XXVII piętro, winda jest przystosowana do wózków inwalidzkich);
- praca w terenie;
- jazda samochodem służbowym z manualną skrzynią biegów.
Wymagane dokumenty i oświadczenia:
1. Kwestionariusz osobowy osoby ubiegającej się o zatrudnienie podpisany odręcznie.
2. Kopie dokumentów potwierdzających posiadanie wymaganego wykształcenia.
3. Kopie dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy.
4. Podpisane oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych, korzystaniu z pełni praw publicznych, posiadanym obywatelstwie i nieposzlakowanej opinii, że kandydat/kandydatka nie był skazany/skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe oraz zgoda na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb rekrutacji.
5. Kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydata/kandydatki zamierzającego/zamierzającej skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U.2024.1135).
Informacja o przetwarzaniu danych osobowych
Administratorem w odniesieniu do Pana/Pani danych osobowych jest Zarząd Dróg Miejskich (ZDM), ul. Chmielna 120, 00-801 Warszawa, tel. 22-55-89-100, reprezentowany przez Dyrektora ZDM (dalej jako Administrator).
1. Cel przetwarzania danych
Celem przetwarzania Danych Osobowych jest realizacja procesu rekrutacji na ww. stanowisko.
2. Podstawa prawna przetwarzania danych
Dane osobowe w zakresie wymienionym w art. 22 § 1 Kodeksu pracy oraz art. 6 i art. 13 ust. 2 pkt 5 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U.2024.1135) będą przetwarzane w oparciu o art. 6 ust. 1 pkt c Rozporządzenia UE 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. (dalej jako RODO).
3. Odbiorcy danych
Dostęp do Pana/Pani Danych Osobowych mogą mieć następujący odbiorcy danych: upoważnieni pracownicy Administratora: pracownicy Wydziału Spraw Pracowniczych ZDM oraz członkowie Komisji ds. rekrutacji.
4. Transfer danych do państw trzecich (państw spoza EOG)
Pana/Pani Dane Osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego.
5. Okres przechowywania danych
Dane Osobowe będą przechowywane przez okres 3 miesięcy od dnia nawiązania stosunku pracy z osobą wyłonioną w drodze naboru (w związku z art. 15 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U.2024.1135) a następnie zostaną komisyjnie zniszczone.
6. Zasady gromadzenia danych
Podanie Danych Osobowych przez osobę, której dane dotyczą jest dobrowolne jednak niepodanie informacji wskazanych w art. 221 § 1 Kodeksu pracy, przez kandydata/kandydatkę do pracy spowoduje, że otrzymana oferta zatrudnienia nie będzie przez ZDM rozpatrywana.
7. Prawa związane z przetwarzaniem Danych Osobowych
Osoba, której dane dotyczą może skorzystać wobec Administratora z następujących praw:
a. prawa do żądania dostępu do swoich Danych Osobowych oraz do ich sprostowania;
b. prawa do ograniczenia przetwarzania jej danych w sytuacjach i na zasadach wskazanych w art. 18 RODO lub do ich usunięcia zgodnie z art.17 RODO (prawo do bycia zapomnianym);
c. prawa do przeniesienia Danych Osobowych zgodnie z art. 20 RODO;
d. prawa do wycofania w dowolnym momencie udzielonej wcześniej zgody na przetwarzanie jej Danych Osobowych, co jednak nie będzie miało wpływu na legalność przetwarzania danych takiej osoby, które odbywało się w oparciu o tę przesłankę i miało miejsce przed skorzystaniem przez nią z prawa do wycofania zgody;
e. prawa do wniesienia w dowolnym momencie sprzeciwu wobec przetwarzania jej Danych Osobowych z przyczyn związanych z jej szczególną sytuacją, o którym mowa w art. 21 ust. 1 RODO;
f. prawa do wniesienia w dowolnym momencie sprzeciwu wobec przetwarzania jej Danych Osobowych w celach związanych z marketingiem bezpośrednim, w tym wobec jej profilowania w celach marketingowych, w zakresie, w jakim przetwarzanie danych tej osoby jest związane z takim marketingiem bezpośrednim
8. W sprawach związanych z przetwarzaniem danych oraz realizacją praw przysługujących osobom, których te dane dotyczą można kontaktować się z Administratorem kierując korespondencję na adres ul. Chmielna 120, 00-801 Warszawa lub z wyznaczonym przez Administratora inspektorem ochrony danych (IOD). Telefon kontaktowy do IOD: tel. 22 55 89 333
9. Ponadto osoba, której dane dotyczą ma prawo wnieść w skargę na przetwarzanie jej danych osobowych przez Administratora do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (adres: ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa).
Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych:
w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6 %.
Osoby zainteresowane proszone są o składanie wymaganych dokumentów zgodnie z treścią ogłoszenia wyłącznie poprzez wypełnienie i przesłanie drogą elektroniczną formularza aplikacyjnego w systemie elektronicznej rekrutacji ZDM dostępnego na stronie internetowej www.zdm.waw.pl w zakładce Praca.
Kandydatom/kandydatkom niemającym dostępu do Internetu ZDM umożliwi dostęp do Internetu i złożenie aplikacji drogą elektroniczną w swojej siedzibie: Zarząd Dróg Miejskich (ul. Chmielna 120, parter, sala obsługi Interesanta).
Godziny pracy: 7.30-15.30
Dokumenty uważa się za dostarczone w terminie, jeżeli zostały złożone do 20.07.2026 r. do godziny 15:30.
Termin złożenia dokumentów aplikacyjnych przez kandydatom/kandydatkom uważa się za zachowany, jeżeli w terminie określonym w ogłoszeniu o naborze kandydat/kandydatka wypełnił/wypełniła i przesłał/przesłała elektroniczny formularz aplikacyjny wraz z wymaganymi dokumentami.
Telefon kontaktowy dot. ww. ogłoszenia 22 55 89 191.
Kwestionariusz oraz druki oświadczeń do pobrania na stronie www.zdm.waw.pl
Elektroniczny system rekrutacji https://zdm.waw.pl/praca_w_zdm/praca/
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: Zarząd Dróg Miejskich
NIP: 5270210744
REGON: 010270068
Adres www: https://zdm.waw.pl/
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: ul. Chmielna 120, 00-801 Warszawa, powiat: m.st. Warszawa, woj: mazowieckie Zobacz na mapie
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: 1. Kwestionariusz osobowy osoby ubiegającej się o zatrudnienie podpisany odręcznie.
2. Kopie dokumentów potwierdzających posiadanie wymaganego wykształcenia.
3. Kopie dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy.
4. Podpisane oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych, korzystaniu z pełni praw publicznych, posiadanym obywatelstwie i nieposzlakowanej opinii, że kandydat/kandydatka nie był skazany/skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe oraz zgoda na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb rekrutacji.
5. Kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydata/kandydatki zamierzającego/zamierzającej skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U.2024.1135).
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: inny - elektroniczny system rekrutacji https://zdm.waw.pl/praca_w_zdm/praca/
poleca:
