Numer oferty: StPr/26/0742
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: ul. Rynek 1, 57-420 Radków, powiat: kłodzki, woj: dolnośląskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: 1) Prowadzenie spraw związanych z oświetleniem miejsc publicznych i dróg na
terenie gminy.
2) Analizowanie potrzeb w zakresie budowy nowych punktów oświetlenia
miejsc publicznych i dróg.
3) Wnioskowanie do burmistrza rozwiązań komunikacyjnych z punktu widzenia
potrzeb i kierunków rozwoju transportu, organizacji ruchu, porządku i
bezpieczeństwa na drogach oraz urządzeń ostrzegawczo-zabezpieczających.
4) Prowadzenie spraw związanych z ruchem na drogach publicznych w
dziedzinie stosowania znaków i sygnałów na drogach oraz urządzeń
ostrzegawczo-zabezpieczających.
5) Prowadzenie spraw związanych z utrzymaniem i ochroną dróg oraz
przygotowanie propozycji w zakresie tych zadań z uwzględnieniem stref
parkingowych.
6) Przygotowywanie propozycji opinii w sprawie przebiegu dróg oraz zaliczenia
ich do kategorii.
7) Koordynowanie robót prowadzonych w pasie drogowym.
8) Prowadzenie okresowej kontroli stanu dróg, obiektów drogowych i placów.
9) Przygotowanie projektów zezwoleń burmistrza na lokalizację zjazdów z
nieruchomości na drogi gminne, w tym uzgodnień projektu budowlanego.
10) Przygotowanie projektów decyzji burmistrza w sprawach: wydawanie
zezwoleń na zajęcie pasa drogowego, orzekania o przywrócenie pasa
drogowego do stanu poprzedniego w razie jego naruszenia oraz naliczania opłat
za zajęcie pasa drogowego i kar dla właścicieli, którzy wybudowali i
przebudowali zjazd z naruszeniem przepisów ustawy o drogach publicznych.
11) Prowadzenie spraw związanych z funkcjonowaniem na terenach gminnych
parkingów i płatnych stref parkowania.
12) Bieżąca obsługa parkomatów, z wyłączeniem opróżniania z gotówki.
13) Nadzór nad realizacją zadań prowadzonych na drogach gminnych w
zakresie wynikającym z zadań referatu.
14) Prowadzenie ewidencji dróg.
15) Prowadzenie spraw związanych z oczyszczaniem i zimowym utrzymaniem
ulic, chodników i placów będących w bezpośrednim władaniu gminy.
16) Prowadzenie spraw związanych z utrzymaniem właściwego stanu
technicznego placów będących w bezpośrednim władaniu gminy.
17) Prowadzenie spraw związanych z utrzymaniem zieleni miejskiej.
18) Przygotowanie propozycji w sprawie budowy, przebudowy i remontów
przystanków komunikacyjnych i wiat przystankowych oraz prowadzenie tych
spraw.
19) Współpraca z organami Policji i Straży Miejskiej w zakresie porządku i
bezpieczeństwa ruchu drogowego.
20) Prowadzenie spraw związanych z ustalaniem kategorii dróg gminnych oraz
związanych ze zmianą kategorii.
21) Prowadzenie spraw związanych z organizacją na terenie gminy świadczenia
usług w zakresie publicznego transportu zbiorowego.
22) Prowadzenie spraw związanych z wydawaniem zezwoleń na wykonanie
przewozów osób na liniach komunikacyjnych obejmujących obszar gminy.
23) Prowadzenie kontroli przedsiębiorcy w zakresie spełniania wymogów
będących podstawą do wydania zezwoleń na wykonanie przewozu osób na
terenie gminy.
24) Prowadzenie rejestru właścicieli psów z terenu gminy.
25) Sporządzanie rocznych przypisów i odpisów oraz zmian powstałych w
trakcie roku budżetowego z tytułu opłaty za psa.
26) Zapewnienie prowadzenia prawidłowej eksploatacji obiektów i systemów
melioracyjnych.
27) Przeprowadzanie przeglądów urządzeń melioracyjnych i ustalanie potrzeb w
zakresie eksploatacji rowów otwartych i sieci drenarskich.
28) Przygotowywanie projektów decyzji na konserwacje urządzeń spółkom
wodnym i innym użytkownikom w celu zapewnienia właściwej sprawności
technicznej urządzeń melioracyjnych.
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas nieokreślony
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Liczba godzin pracy w miesiącu: 160.0
Data rozpoczęcia: 08.08.2026
Wynagrodzenie brutto: od 5 090 do 6 300 PLN
Opis wynagrodzenia: - wynagrodzenie zasadnicze według kategorii
zaszeregowania X: od 5030 zł brutto do 6300 zł
brutto zgodnie z rozporządzeniem Rady
Ministrów z dnia 25 października 2021r. w sprawie
wynagradzania pracowników samorządowych (Dz.
U. z 2024r. poz. 1638 z późn. zm.) i Regulaminem
wynagradzania pracowników Urzędu Miasta i
Gminy w Radkowie (zarządzenie nr 239/17
Burmistrza Miasta i Gminy Radków z dnia 15
grudnia 2017r. z późn. zm.)
- dodatek za wieloletnią pracę od 5% do 20%
wynagrodzenia zasadniczego - zgodnie z ustawą z
dnia 21 listopada 2008r o pracownikach
samorządowych (Dz. U. z 2024r. poz. 1135) i
rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25
października 2021r. w sprawie wynagradzania
pracowników samorządowych (Dz. U. z 2024r. poz.
1638 z późn. zm.),
- inne składniki wynagrodzenia: dodatek specjalny,
nagroda, nagroda jubileuszowa, jednorazowa
odprawa w związku z przejściem na emeryturę lub
rentę lub z tytułu niezdolności do pracy - zgodnie z
ustawą z dnia 21 listopada 2008r o pracownikach
samorządowych (Dz. U. z 2024r. poz. 1135) ,
rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25
października 2021r. w sprawie wynagradzania
pracowników samorządowych (Dz. U. z 2024r. poz.
1638 z późn. zm.) i Regulaminem wynagradzania
pracowników Urzędu Miasta i Gminy w Radkowie
(zarządzenie nr 239/17 Burmistrza Miasta i Gminy
Radków z dnia 15 grudnia 2017r. z późn. zm.);
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: pracownik biurowy
Typ propozycji: praca stała
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Wykształcenie:
Wymagania pożądane
Wykształcenie:
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: Wymagania - oczekiwania pracodawcy:
1) wykształcenie średnie lub wyższe
2) staż pracy
- w przypadku wykształcenia średniego 3 lata,
- w przypadku wykształcenia wyższego nie wymagany.
3) umiejętności nie wymagane
4) uprawnienia nie wymagane
5) język obcy / stopień znajomości nie wymagane
6) oczekiwania dodatkowe
- obywatelstwo polskie
- pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych
- nie bycie skazanym/skazaną prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z
oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
- nieposzlakowana opinia
- znajomość obsługi komputera i umiejętność posługiwania się programami typu: przeglądarka internetowa,
klient poczty, edytor tekstu
- umiejętność stosowania odpowiednich przepisów oraz zarządzania informacją
- znajomość przepisów prawa z zakresu zadań wykonywanych na stanowisku, tj.: ustawy o drogach
publicznych, ustawy prawo o ruchu drogowym, ustawa o publicznym transporcie zbiorowym, ustawy o
utrzymaniu czystości i porządku, ustawy kodeks postępowania administracyjnego, ustawy o samorządzie
gminnym, ustawy o samorządzie gminnym i ustawy o pracownikach samorządowych
- samodzielność, odpowiedzialność, rzetelność, sumienność, wysoki poziom kultury osobistej,
komunikatywność, umiejętność pracy w zespole, pozytywne podejście do obywatela.
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: Urząd Miasta i Gminy Radków
NIP: 8851002730
REGON: 000529893
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: ul. Rynek 1, 57-420 Radków, powiat: kłodzki, woj: dolnośląskie Zobacz na mapie
Osoba do kontaktu: Joanna Rakowska
Nr telefonu: 74 873 50 16
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: oferta konkursowa do 22.07.2026
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon
poleca:
