Numer oferty: StPr/26/0779
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: ul. Krakowskie Przedmieście 73, 97-300 Piotrków Trybunalski, powiat: m. Piotrków Trybunalski, woj: łódzkie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków:
Kompleksowe zarządzanie obszarem HR, w tym realizacja i nadzór nad dokumentami i procesami kadrowo-płacowymi.
Tworzenie i wdrażanie polityki personalnej Spółki oraz współpraca z Zarządem w zakresie strategii zatrudnienia.
Prowadzenie procesów rekrutacyjnych i wdrażanie nowych pracowników.
Identyfikacja potrzeb szkoleniowych oraz organizacja szkoleń obowiązkowych i rozwojowych.
Wdrażanie systemów ocen okresowych oraz współtworzenie systemów motywacyjnych.
Analiza wskaźników HR, w tym rotacji, absencji i kosztów pracy.
Prowadzenie i nadzór nad dokumentacją kadrową oraz przygotowywanie regulaminów, procedur i zarządzeń.
Prowadzenie sprawozdawczości i statystyki w obszarze HR.
Współpraca z pozostałymi komórkami organizacyjnymi Spółki.
Prowadzenie dokumentacji Spółki.
Współpraca z podmiotami zewnętrznymi w zakresie HR.
Reprezentowanie Spółki podczas kontroli PIP i ZUS.
Prowadzenie dialogu ze związkami zawodowymi oraz udział w negocjacjach.
Przygotowywanie raportów i analiz dla Zarządu oraz Rady Nadzorczej.
Obsługa Zgromadzeń Wspólników oraz Rady Nadzorczej.
Pracodawca oferuje:
Premię motywacyjną, premię frekwencyjną oraz dodatki stażowe. Realny wpływ na rozwój polityki personalnej i wdrażanie własnych rozwiązań HR. Możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych poprzez udział w szkoleniach i kursach. (więcej informacji na stronie https://mzk.piotrkow.pl/ w zakładce KARIERA).
Firma skontaktuje się z wybranymi osobami.
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Liczba godzin pracy w miesiącu: 168.0
Data rozpoczęcia: 20.07.2026
Wynagrodzenie brutto: od 6 000 do 8 000 PLN
System wynagradzania: Czasowo-premiowy ze staw. mies
Zawód: kierownik działu kadr i płac
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: TAK
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Wykształcenie:
Pozostałe wymagania
Inne wymagania:
Wykształcenie kierunkowe. Preferowane: zarządzanie zasobami ludzkimi, psychologia, prawo lub zarządzanie. Doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu procesów kadrowych i rekrutacyjnych. Bardzo dobra znajomość przepisów Kodeksu pracy oraz prawa pracy. Doświadczenie i umiejętność współpracy ze związkami zawodowymi. Znajomość procesów kadrowo-płacowych. Umiejętność analitycznego myślenia i przygotowywania raportów. Samodzielność, odpowiedzialność, dobra organizacja pracy oraz wysokie umiejętności komunikacyjne. Mile widziane doświadczenie w spółkach komunalnych.
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: MIEJSKI ZAKŁAD KOMUNIKACYJNY SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
NIP: 7711873068
REGON: 59049173600000
Adres www: https://mzk.piotrkow.pl/
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: ul. Krakowskie Przedmieście 73, 97-300 Piotrków Trybunalski, powiat: m. Piotrków Trybunalski, woj: łódzkie Zobacz na mapie
E-mail: p.jablonski@mzk.piotrkow.pl
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: CV z klauzulą "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Miejski Zakład Komunikacyjny w Piotrkowie Trybunalskim w celu prowadzenia rekrutacji na aplikowane przeze mnie stanowisko"
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: e-mail
poleca:
