Numer oferty: StPr/26/0309
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: ul. POWIDZ OSIEDLE 6, 62-430 Powidz, powiat: słupecki, woj: wielkopolskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: 1)Prowadzenie ewidencji sprzętu komunalnego, elektronarzędzi, maszyn, sprzętu gospodarczego, sprzętu ppoż oraz pion w rejonie działania:
2) sporządzanie protokołu przyjęcia, wydawania, przeklasyfikowania, wybrakowania, stanu technicznego, przekazywanie do naprawy, przyjęcia po naprawie sprzętu infrastruktury oraz POIN;
3) wypisywanie zapotrzebowań na pobieranie i zwrot sprzętu infrastruktury oraz POIN do referenta ds. ewidencji i księgowości;
4) przyjmowanie ewidencji materiałów z odzysku i demontażu;
5) przygotowanie dokumentów i udział w przeglądach i obsługach okresowych;
6) porównywanie stanów wyżej wymienionego sprzętu oraz prowadzenie ich bieżącej kontroli zgodnie z wytwarzaną dokumentacją;
7) terminowe sporządzanie sprawozdań;
8) znajomość przepisów, zarządzeń i wytycznych organów nadrzędnych;
9) wykonywanie prac sumiennie i staranie oraz stosowanie się do poleceń przełożonych;
10) przedstawianie wniosków celem polepszenia lub/i usprawnienia funkcjonowania sekcji;
11) wydawanie opinii, udzielanie wyjaśnień oraz konsultacji w sprawach związanych z eksploatacją i użytkowaniem sprzętu;
12) uzyskanie od bezpośredniego przełożonego wyjaśnień i wskazówek co do sposobu załatwienia przydzielonych spraw;
13) opracowanie wniosków dla sekcji Zamówień Publicznych w celu rozpoczęcia procedur zamówień w zakresie zamówień dotyczących sprzętu infrastruktury i materiałów.
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Liczba godzin pracy w miesiącu: 160.0
Data rozpoczęcia: 24.08.2026
Wynagrodzenie brutto: od 4 806 PLN
Opis wynagrodzenia: Wynagrodzeniepracowników objetych Ponadzakładowym Układem Zbiorowym Pracy dla Pracowników Wojskowycj Jednostek Organizacyjnych Sfery Budżetowej z dnia 08.06.1998r. (z późn. zm.) składa się z nastepujących składników.
- wynagrodzenie zasadnicze
- dodatek funkcyjny
- premia
- dodatek za wysługę lat
- dodatek za pracę na drugiej zmianie
- dodatkowe wynagrodzenie za pracę w porze nocnej
- dodatek za pracę wykonywaną w warunkach szkodliwych dla zdrowia, szczególnie uciążliwych lub szczególnie niebezpiecznych
- dodatku za pracę w ustawowe świeta nie będące niedzielami
Na wynagrodzenie zasadnicze składa się stawka zasadnicza oraz premia + dodatek stażowy
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: pracownik biurowy
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Wykształcenie:
Uprawnienia:
- dokładność, rzetelność, punktualność, samodzielność
- systematyczność
- Umiejętność pracy w zespole
- Biegła obsługa komputera: znajomość pakietu MS Office, umiejętność korzystania z internetu i poczty elektronicznej
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: Preferowany 1 rok doświadczenia na stanowiskach administracyjnych.
Wymagane umiejętności: praca w zespole, systematycznośc, samodzielność, operatywnośc, zdolności analityczne, terminowośc, dyspozycyjność.
Informacia o warunkach pracy na stanowisku:
Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę - 3 miesięczny okres probny, druga i trzecia umowa na czas okreslony - każda z nich na okres 1 roku.
Kolejna umowa o pracę na czas nieokreslony,praca w podstawowym systemie czasu pracy (poniedzialek - piątek: 7.30 - 15.30), miejsce pracy : siedziba pracodawcy,
osoba wyłoniona w procesie rekrutacji, przed podpisaniem umowy o pracę, będzie zobowiązana do zlożenia oświadczenia o niekaralności,
dodatkowe wynagrodzenie roczne (.13-tka"),
kwartalna premia regulaminowa,
nagroda jubileuszowa,
nagrody uznaniowe,
socjalne (m.in. dofinansowanie do zorganizowanego wypoczynku dla dzieci i mlodzieży, dofinansowanie do wypoczynku organizowanego przez pracownika we własnym zakresie, pożyczka mieszkaniowa),
świadczenia socjalno-bytowe dla pracowników, którym został nadany pracowniczy przydział mobilizacyjny (m.in. zakup sprzętu rekreacyjno-sportowego dla dziecka pracownika, dofinansowanie do wstępu do kina, teatru, muzeum lub na imprezy artystyczne, Świadczenia związane z rehabilitacja, dofinansowanie do pomocy psychologicznej). Pracownikom szczególnie wyróźniającym się przy wykonywaniu obowiązków slużbowych, mogą być udzielane przez pracodawcę nagrody i wyróżnienia, w tym dodatkowy urlop wypoczynkowy w wymiarze od 3 do 7 dni roboczych w roku kalendarzowym.
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: 33 BAZA LOTNICTWA TRANSPORTOWEGO W POWIDZU
NIP: 6670004670
REGON: 310188854
Krótki opis działalności gospodarczej: Obrona narodowa
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: ul. POWIDZ OSIEDLE 6, 62-430 Powidz, powiat: słupecki, woj: wielkopolskie Zobacz na mapie
Osoba do kontaktu: Justyna Gazińska
Nr telefonu: 632774128
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: 1. Zgłoszenie kandydata powinno zawierać:
- list motywacyjny oraz CV
- oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w celach rekrutacji.
- kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie, doświadczenie zawodowe i ewentualne uprawnienia.
2. Dokumenty ze wskazaniem aplikowanego stanowiska należy przesłać pocztą tradycyjną na adres:
33 BAZA LOTNICTWA TRANSPORTOWEGO, POWIDZ-OSIEDLE 6, 62-430 POWIDZ
3. Oferty niekompletne, niespełniające wymogów oraz złożone po terminie nie będą rozpatrywane.
4. 33 BLT zastrzega sobie prawo do kontaktu z wybranymi kandydatami.
5. Osoby zakwalifikowane do etapu rozmów kwalifikacyjnych zostaną o tym poinformowane poprzez kontakt telefoniczny wskazany w CV
6. Dowódca 33 BLT nie ma obowiązku uzasadniania wyboru danego kandydata.
7. Osoba wyłoniona w procesie rekrutacji będzie zobowiązana do złożenia oświadczenia o niekaralności.
8. Zgromadzone dane kandydatów w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane do zakończenia rekrutacji. W przypadku wyrażonej przez kandydatów zgody na wykorzystywanie danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji, dane będą przechowywane przez okres 6 miesięcy.
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, poczta
poleca:
