Numer oferty: StPr/26/0532
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: ul. Wita Stwosza 1A/1B, 73-110 Stargard, powiat: stargardzki, woj: zachodniopomorskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: 1. przeprowadzanie kontroli warunków pracy oraz przestrzegania przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy,
2. bieżące informowanie pracodawcy o stwierdzonych zagrożeniach zawodowych, wraz z wnioskarni zmierzającymi do usuwania tych zagrożeń,
3. sporządzanie i przedstawianie pracodawcy, co najmniej raz w roku, okresowych analiz stanu bezpieczeństwa i higieny pracy zawierających propozycje przedsięwzięć technicznych i organizacyjnych mających na celu zapobieganie zagrożeniom życia i zdrowia pracowników oraz poprawę warunków pracy,
4. opracowywanie szczegółowych instrukcji dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy na poszczególnych stanowiskach pracy,
5. opracowywanie projektów wewnętrznych zarządzeń, regulaminów i instrukcji ogólnych dotyczących bhp,
6. udział w ustaleniu okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy oraz w opracowaniu warunków wynikających z badania przyczyn i okoliczności tych wypadków oraz zachorowań na choroby zawodowe, a także kontrola realizacji tych wniosków,
7. prowadzenie rejestrów, kompletowanie i przechowywanie dokumentów dotyczących wypadków przy pracy, stwierdzonych chorób zawodowych i podejrzeń o takie choroby, a także przechowywanie wyników badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy,
8. doradztwo w zakresie obowiązujących przypisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy,
9. dokonywaniu oceny ryzyka zawodowego, które wiąże się z wykonywaną pracą na poszczególnych stanowiskach pracy,
10. współdziałanie z lekarzem sprawującym profilaktyczną opiekę zdrowotną nad pracownikami, a szczególności przy organizowaniu okresowych badań lekarskich pracowników,
11. prowadzenie szkoleń wstępnych i okresowych z zakresu BHP.
12. wykonywanie innych czynności zgodnych z zatrudnieniem zleconych przez dyrektora szkoły.
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas nieokreślony
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 0.25
Liczba godzin pracy w tygodniu: 10.0
Data rozpoczęcia: 17.08.2026
Wynagrodzenie brutto: od 1 320 do 2 182 PLN
Opis wynagrodzenia: brutto: wg. kategorii zaszeregowania IX-XI + dodatek za wieloletnią pracę (stażowy)
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: inspektor bezpieczeństwa i higieny pracy
Typ propozycji: praca stała
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Wykształcenie:
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: 1) Posiada obywatelstwo polskie.
2) Ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych.
3) Nie był/a skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
4) Posiada znajomość języka polskiego w mowie i piśmie w zakresie koniecznym do wykonywania obowiązków inspektora bhp.
5) Posiada nieposzlakowaną opinię.
6) Spełnia jeden z poniższych warunków:
a) Posiada zawód technika bezpieczeństwa i higieny pracy lub wykształcenie wyższe o kierunku lub specjalności w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy albo studia podyplomowe w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy.
7) Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na w/w stanowisku. 8) Bardzo dobra znajomość przepisów z zakresu bhp.
Wymagania dodatkowe:
1 ) Mile widziane studia podyplomowe o kierunku specjalności w zakresie bhp.
2) Preferowane 3 letnie doświadczenie w pracy w służbie bhp.
3) Umiejętność pracy w zespole.
4) Umiejętność planowania i organizowania własnej pracy.
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: Zespół Szkół Specjalnych
NIP: 8542436092
REGON: 389746011
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: ul. Wita Stwosza 1A/1B, 73-110 Stargard, powiat: stargardzki, woj: zachodniopomorskie Zobacz na mapie
Osoba do kontaktu: Ewa Ściesińska
Nr telefonu: 915787346
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: 1) CV oraz list motywacyjny.
2) Oświadczenie zawierające dane osobowe kandydata zgodne z art. 22 1 ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeksu pracy tj.
- imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, miejsce zamieszkania (adres do korespondencji), obywatelstwo, wykształcenie kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia
3) Poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem kopie dokumentów potwierdzających posiadanie wymaganego wykształcenia i dodatkowych kwalifikacji.
4) Poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem kopie dokumentów potwierdzających posiadanie stażu pracy, świadectw pracy.
5) Oświadczenie, że kandydat nie był prawomocnie skazany za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
6) Oświadczenie, że kandydat ma pełną zdolność do czynności prawnych i korzysta z pełni praw publicznych.
7) Oświadczenie o stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na w/w stanowisku.
8) Oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych (wymagane tylko w przypadku podania w CV danych wykraczających poza katalog z art. 22(1) S 1 Kodeksu pracy, np. numer telefonu, zdjęcie) o treści: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych, wykraczających poza katalog da nych żądanych na podstawie przepisów prawa, przez Zespół Szkół Specjalnych w Stargardzie w celu realizacji obecnego procesu rekrutacji.
9) Oświadczenie o treści: Zapoznałem/-ałam się procedurą zgłoszeń wewnętrznych w Zespole Szkół Specjalnych w Stargardzie. bps://spsstargard.
Oferty należy składać w sekretariacie szkoły w godz. 8.00 14.00 w zamkniętych kopertach z podanym adresem zwrotnym i dopiskiem: Konkurs na stanowisko urzędnicze - inspektor bhp/ inspektorka bhp' w terminie do dnia 31.07.2026 r. do godz. 14.00 pod adresem: Zespół Szkół Specjalnych w Stargardzie , ul. Wita Stwosza la/ 1 b, 73-110 Stargard.
Dokumenty dostarczone po upływie ww. terminu nie będą rozpatrywane.
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon
poleca:
