Numer oferty: StPr/26/0698
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: ul. Obłońska 51, 22-100 Chełm, powiat: m. Chełm, woj: lubelskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: Wspomaganie funkcjonowania dziecka w środowisku szkolnym.
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 0.75
Liczba godzin pracy w tygodniu: 30.0
Data rozpoczęcia: 01.09.2026
Wynagrodzenie brutto: od 3 981 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: pozostali nauczyciele pracujący z osobami o specjalnych potrzebach edukacyjnych
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Zawody:
- Pozostali nauczyciele pracujący z osobami o specjalnych potrzebach edukacyjnych (wymagany staż - lata: 5)
Wykształcenie:
- wyższe (w tym licencjat), kierunek: pedagogika specjalna
Uprawnienia:
- Przygotowanie pedagogiczne
- przygotowanie pedagogiczne
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: KONTAKT W SPRAWIE OFERTY PRACY:
- osobisty z CV: ul. Obłońska 51, 22-100 Chełm
- telefoniczny: 825653922 w celu umówienia się na rozmowę w sprawie pracy
- CV można przesyłać e-mailem na adres: sp2chelm@post.pl
- dokumenty aplikacyjne można również wysłać pocztą na adres: ul. Obłońska 51, 22-100 Chełm (wówczas należy dopisać na kopercie "Dotyczy oferty pracy na stanowisko: Nauczyciel współorganizujący kształcenie uczniów z niepełnosprawnością (K/M)".
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: Szkoła Podstawowa Nr 2 im. Ks. Stanisława Staszica w Chełmie
NIP: 5631567894
REGON: 000712812
Krótki opis działalności gospodarczej: oświata
Adres www: https://www.sp2chelm.pl/
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: ul. Obłońska 51, 22-100 Chełm, powiat: m. Chełm, woj: lubelskie Zobacz na mapie
Osoba do kontaktu: Lidia Kowalczuk
Nr telefonu: 825653922
E-mail: sp2chelm@post.pl
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: CV
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail, poczta, inny - Uwaga! Wysyłając dokumenty rekrutacyjne na adres e-mail proszę zachować ostrożność i nie podawać numeru PESEL, numeru dokumentu tożsamości, adresów zamieszkania, numerów telefonów i danych wrażliwych.
Art. 22 1. § 1. ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks pracy, mówi, że: Pracodawca żąda od osoby ubiegającej się o zatrudnienie podania danych osobowych obejmujących: 1) imię (imiona) i nazwisko; 2) datę urodzenia; 3) dane kontaktowe wskazane przez taką osobę; 4) wykształcenie; 5) kwalifikacje zawodowe; 6) przebieg dotychczasowego zatrudnienia. § 2. Pracodawca żąda podania danych osobowych, o których mowa w § 1 pkt 4 - 6, gdy jest to niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku.
poleca:
