Numer oferty: StPr/26/0529
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: ul. WOJSKA POLSKIEGO 27, 73-110 Stargard, powiat: stargardzki, woj: zachodniopomorskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: - realizowanie zadań z zakresu zatrudnienia pracowników,
- nadzór nad przestrzeganiem przepisów prawa pracy przez pracowników Zakładu,
- prowadzenie ewidencji osobowej zatrudnionych pracowników,
- prowadzenie obsługi kadrowej pracowników zgodnie z obowiązującymi przepisami,
- prowadzenie kontroli prawidłowości rozliczenia czasu pracy pracowników,
prowadzenie dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy pracowników i akt archiwalnych byłych pracowników,
- przygotowywanie dokumentacji niezbędnej do naliczenia płac,
- ustalanie wymiaru czasu pracy, opracowywanie planów i prowadzenie ewidencji wykorzystania urlopów
wypoczynkowych, okolicznościowych i bezpłatnych,
opracowywanie danych statystycznych z zakresu zatrudnienia dla potrzeb organów statystyki publicznej,
na zlecenie innych podmiotów zewnętrznych,
- kompletowanie wniosków emerytalnych i rentowych pracowników odchodzących na emeryturę lub rentę i prowadzenie z ZUS korespondencji w tej sprawie,
- obsługa programu ZUS Płatnik (zgłaszanie i wyrejestrowanie),
- powadzenie całokształtu dokumentacji związanej ze specjalizacjami i stażami podyplomowymi,
- prowadzenie dokumentacji z zakresu praktyk studenckich, zawodowych oraz realizowanych w ramach współpracy z urzędem pracy.
- współpraca z Komisją ds. socjalnych w zakresie spraw socjalnych pracowników, z Sekcją Płac w sprawach
związanych z wynagradzaniem pracowników, służbą BHP i służbą medycyny pracy w zakresie opieki nad zdrowiem pracowników w tym: kieruje na badania wstępne kandydatów do pracy i pracowników objętych badaniami, przechowuje w aktach osobowych pracowników dokumentację zawierającą orzeczenia wydane w wyniku przeprowadzonych badań profilaktycznych.
- weryfikacja sporządzonych przez poszczególne komórki Zakładu planów urlopów oraz planów szkole przed przedłożeniem ich do zatwierdzenia Dyrektorowi,
-inne czynności związane bezpośrednio z pracą zawodową, nie objęte niniejszym zakresem, a zlecone przez przełożonego oraz określone w Regulaminach i Instrukcjach Wewnętrznych.
Rodzaj umowy: Umowa o pracę w zastępstwie
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Data rozpoczęcia: 20.07.2026
Wynagrodzenie brutto: od 6 200 PLN
Opis wynagrodzenia: zł brutto
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: specjalista do spraw kadr
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Wykształcenie:
- średnie zawodowe 4-letnie, administracyjne
Wymagania pożądane
Wykształcenie:
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: - umiejętności analitycznego myślenia, dokładność, terminowość, skrupulatność, komunikatywność, samodzielność w wykonywaniu obowiązków, bardzo dobra organizacja pracy,
- doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku,
- biegła znajomość pakietu MS Office (Word, Excel),
- UDOKUMENTOWANA WIEDZA (SZKOLENIA, KURSY)
- Doświadczenie zawodowe: NA PODOBNYM STANOWISKU
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: Samodzielny Publiczny Wielospecjalistyczny Zakład Opieki Zdrowotnej w Stargardzie
NIP: 8541938710
REGON: 00030456200000
Krótki opis działalności gospodarczej: Szpitalnictwo
Adres www: https://zozstargard.pl
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: ul. WOJSKA POLSKIEGO 27, 73-110 Stargard, powiat: stargardzki, woj: zachodniopomorskie Zobacz na mapie
Osoba do kontaktu: Katarzyna Buczek
Nr telefonu: 915789207
E-mail: biuro@zozstargard.pl
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: cv, list motywacyjny
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail, poczta, Godziny : 8:00-14:00
poleca:
