Numer oferty: StPr/2026-07-09/1196
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: ul. Słomnicka 69, 32-043 Skała, powiat: krakowski, woj: małopolskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: Kompleksowe prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej pracowników oraz zleceniobiorców zgodnie z obowiązującymi przepisami.
Samodzielne naliczanie wynagrodzeń z tytułu umów o pracę oraz umów cywilnoprawnych.
Przygotowywanie list płac, rozliczanie czasu pracy, urlopów, absencji oraz nadgodzin.
Naliczanie składek ZUS, zaliczek na podatek dochodowy oraz świadczeń i zasiłków.
Sporządzanie deklaracji i dokumentów rozliczeniowych do ZUS, Urzędu Skarbowego, GUS oraz innych instytucji.
Prowadzenie dokumentacji związanej z zatrudnianiem, zmianą warunków zatrudnienia oraz rozwiązaniem umów.
Wystawianie zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu.
Monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy, podatkowych i ubezpieczeniowych oraz wdrażanie ich w praktyce.
Bieżąca współpraca z instytucjami zewnętrznymi, w szczególności ZUS, US, GUS i PIP.
Weryfikacja dokumentów księgowych pod względem formalnym i rachunkowym.
Wsparcie w zakresie ewidencji dokumentów księgowych oraz przygotowywania danych do księgowania.
Uzgadnianie rozrachunków związanych z wynagrodzeniami, składkami ZUS i podatkami.
Przygotowywanie zestawień i raportów finansowo-kadrowych na potrzeby wewnętrzne firmy.
Wsparcie przy zamknięciu okresów rozliczeniowych oraz współpraca z działem księgowości.
Udział w usprawnianiu procesów kadrowych i księgowych oraz automatyzacji pracy.
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas nieokreślony
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Liczba godzin pracy w miesiącu: 160.0
Data rozpoczęcia: 01.08.2026
Wynagrodzenie brutto: od 5 000 do 7 000 PLN
Opis wynagrodzenia: Poszukujemy osoby, która posiada doświadczenie w obszarze kadr i płac oraz praktyczną znajomość podstaw rachunkowości. Stanowisko łączy samodzielną obsługę procesów kadrowo-płacowych z bieżącym wsparciem działu administracyjno-księgowego.
Jeśli jesteś osobą dokładną, samodzielną i dobrze odnajdujesz się w pracy wymagającej analizy danych, terminowości oraz znajomości przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i zasad rachunkowości, zapraszamy do aplikowania.
To oferujemy:
Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
Atrakcyjne wynagrodzenie uzależnione od doświadczenia i posiadanych kompetencji.
Możliwość rozwoju zawodowego i poszerzania kompetencji w obszarze kadr, płac i księgowości.
Dostęp do szkoleń i kursów podnoszących kwalifikacje.
Pracę w przyjaznym i profesjonalnym zespole.
Realny wpływ na usprawnianie procesów wewnętrznych firmy.
Benefity
Dofinansowanie zajęć sportowych.
Dofinansowanie zakupu okularów oraz soczewek kontaktowych.
Dofinansowanie szkoleń i kursów.
Spotkania integracyjne.
Dodatkowe informacje:
Forma zatrudnienia: umowa o pracę.
System wynagrodzeń: stała podstawa wynagrodzenia + dodatek stażowy.
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: kierownik działu kadr i płac
Typ propozycji: praca stała
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: TAK
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Wykształcenie:
- wyższe (w tym licencjat), kierunek: preferowane: rachunkowość, finanse, ekonomia, kadry i płace
Pozostałe wymagania
Inne wymagania:
Doświadczenie zawodowe w obszarze kadr i płac.
Praktyczna znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz podatku dochodowego od osób fizycznych.
Znajomość programu Comarch ERP Optima, w szczególności modułu Kadry i Płace.
Znajomość programu Płatnik.
Praktyczna wiedza z zakresu podstaw rachunkowości i zasad księgowania dokumentów.
Dobra znajomość pakietu Microsoft Office, w szczególności programu Excel.
Umiejętność analizy danych oraz pracy z dokumentacją.
Samodzielność, dokładność, odpowiedzialność i terminowość.
Umiejętność współpracy z pracownikami oraz instytucjami zewnętrznymi.
Mile widziane:
Doświadczenie we współpracy z działem księgowości lub finansów.
Znajomość modułów księgowych Comarch ERP Optima.
Doświadczenie w przygotowywaniu raportów i zestawień finansowych.
Znajomość zasad zamykania miesiąca i kontroli kont księgowych.
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: Samodzielny Publiczny Zakład Opieki Zdrowotnej w Skale
NIP: 6772118868
REGON: 357046706
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: ul. Słomnicka 69, 32-043 Skała, powiat: krakowski, woj: małopolskie Zobacz na mapie
Osoba do kontaktu: Marzena Grochowska
Nr telefonu: 660 724 045
E-mail: biuro@przychodnia-skala.pl
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: cv+ list motywacyjny
https://przychodnia-skala.pl/ogloszenie/ogloszenie-o-naborze-na-stanowisko-specjalista-specjalistka-ds-kadr-i-plac-z-elementami-rachunkowosci/
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail
poleca:
