Numer oferty: StPr/26/1489
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: ul. Wrocławska 3/5, 91-052 Łódź, powiat: m. Łódź, woj: łódzkie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: - prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowej pracowników pedagogicznych i niepedagogicznych,
- zakładanie, prowadzenie i archiwizacja akt osobowych zgodnie z obowiązującymi przepisami,
- sporządzanie dokumentów dotyczących nawiązania, zmiany oraz rozwiązania stosunku pracy,
- przygotowywanie dokumentacji związanej z zatrudnianiem nowych pracowników,
- prowadzenie ewidencji: czasu pracy, urlopów wypoczynkowych, urlopów bezpłatnych, urlopów związanych z rodzicielstwem, zwolnień lekarskich, innych nieobecności,
kontrola terminów zawierania i przedłużania umów o pracę,
- monitorowanie terminów badań wstępnych, okresowych i kontrolnych oraz kierowanie pracowników na badania profilaktyczne,
- kontrola terminów szkoleń wstępnych i okresowych z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy,
przygotowywanie dokumentów dotyczących nagród, wyróżnień, kar porządkowych oraz innych spraw pracowniczych,
- sporządzanie zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu oraz innych dokumentów na wniosek pracowników,
- przygotowywanie danych kadrowych do naliczania wynagrodzeń oraz przekazywanie ich do działu płac,
- sporządzanie wymaganych sprawozdań, zestawień i informacji dotyczących zatrudnienia,
- obsługa systemów kadrowych oraz bieżące wprowadzanie danych,
prowadzenie korespondencji dotyczącej spraw pracowniczych,
- współpraca z dyrektorem szkoły w zakresie polityki kadrowej oraz planowania zatrudnienia,
zapewnienie zgodności prowadzonych spraw kadrowych z przepisami o ochronie danych osobowych oraz zachowanie poufności informacji,
- archiwizacja dokumentacji kadrowej zgodnie z obowiązującymi przepisami,
bieżące monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy i prawa oświatowego.
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Liczba godzin pracy w miesiącu: 160.0
Data rozpoczęcia: 20.08.2026
Wynagrodzenie brutto: od 6 178 PLN
Opis wynagrodzenia: + dodatek za wysługę lat zgodnie z udokumentowanym stażem pracy (od 5% do 20%)
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: specjalista do spraw kadr
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Wykształcenie:
Wymagania pożądane
Wykształcenie:
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: Wymagania niezbędne wobec kandydatki/kandydata:
- wykształcenie średnie lub wyższe, kierunek: mile widziane - ekonomia, zarządzanie, administracja
- staż pracy: wykształcenie wyższe i dwa lata stażu pracy lub wykształcenie średnie i 5 lat stażu pracy
- umiejętność obsługi programu kadrowego
- umiejętność szybkiego przyswajania wiedzy,
- znajomość przepisów prawa pracy, Karty Nauczyciela oraz przepisów dotyczących funkcjonowania jednostek systemu oświaty;
- znajomość przepisów dotyczących ochrony danych osobowych;
- umiejętność samodzielnej organizacji pracy oraz bardzo dobra organizacja czasu pracy;
- rzetelność, odpowiedzialność, terminowość i umiejętność pracy w zespole;
- biegła obsługa komputera oraz pakietu MS Office.
Wymagania dodatkowe (mile widziane):
doświadczenie w pracy w publicznej jednostce oświatowej,
wykształcenie w kierunku ekonomii, zarządzania,
znajomość programu kadrowo-płacowego Progman;
znajomość Systemu Informacji Oświatowej (SIO);
umiejętność sporządzania sprawozdań statystycznych GUS;
znajomość zasad prowadzenia ewidencji czasu pracy oraz obsługi systemów kontroli czasu pracy.
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: OGÓLNOKSZTAŁCĄCA SZKOŁA BALETOWA IM. FELIKSA PARNELLA W ŁODZI
NIP: 7262159001
REGON: 000648215
Krótki opis działalności gospodarczej: Szkoła
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: ul. Wrocławska 3/5, 91-052 Łódź, powiat: m. Łódź, woj: łódzkie Zobacz na mapie
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty
- wypełniony kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie - art. 221, § 1 KodeksuPracy, (formularz do pobrania ze strony kwestionariusze osobowe)
- kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
- kopie dokumentów potwierdzających dorobek zawodowy, staż pracy,
- orzeczenie lekarskie o braku przeciwskazań do pracy na zajmowanym stanowisku (jeżeli kandydatka/kandydat pozostaje w zatrudnieniu lub nie minęło 30 dni od jego ustania),
- ostatnie zaświadczenie szkolenia BHP (jeśli kandydatka/kandydat je posiada),
- zaświadczenie ukończenia szkolenia z zakresu udzielania pierwszej pomocy ( jeśli kandydatka/kandydat je posiada).
Sposób składania dokumentów
- osobiście w sekretariacie dyrektora pokój nr 18 w godzinach 8.00 16.00 w zamkniętej kopercie lub
- wysłane pocztą z dopiskiem Rekrutacja na stanowisko specjalisty ds. kadr
Informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta, Godziny : 08:00-16:00
poleca:
