Numer oferty: StPr/26/05628
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: pl. Plac Krasińskich 2/4/6, 00-207 Warszawa, powiat: m.st. Warszawa, woj: mazowieckie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: 1. Opracowywanie rocznego harmonogramu wykonywania zadań obronnych.
2. Opracowanie i aktualizowanie regulaminu organizacyjnego Sądu Apelacyjnego na czas zewnętrznego zagrożenia bezpieczeństwa państwa i w czasie wojny.
3. Opracowanie i aktualizowanie planu operacyjnego funkcjonowania Sądu Apelacyjnego w warunkach zewnętrznego zagrożenia bezpieczeństwa państwa i w czasie wojny.
4. Organizacja i przygotowanie systemu Stałych Dyżurów na potrzeby podwyższania gotowości obronnej państwa i utrzymywanie w gotowości do uruchomienia zespołu stałego dyżuru Sądu Apelacyjnego.
5. Opracowanie i aktualizowanie dokumentacji stałego dyżuru Sądu Apelacyjnego.
6. Opracowanie i aktualizowanie dokumentacji stanowiska kierowania Sądu Apelacyjnego, w celu zapewnienia ciągłości kierowania w wyższych stanach gotowości obronnej państwa.
7. Opracowanie i aktualizowanie dokumentacji punktu informacyjnego HNS oraz prowadzenie bazy danych HNS i przekazywanie tych danych do jednostek nadrzędnych.
8. Zapewnienie obsady kadrowej Sądu Apelacyjnego niezbędnej do realizacji zadań obronnych w warunkach zagrożenia bezpieczeństwa państwa, w tym występowanie do właściwego terytorialnie szefa wojskowego centrum rekrutacji o wyłączenie z urzędu lub na wniosek od obowiązku pełnienia czynnej służby wojskowej w razie ogłoszenia mobilizacji i w czasie wojny.
9. Koordynowanie przedsięwzięć obronnych oraz kontrola i nadzór wykonywania zadań obronnych w jednostkach podległych.
10. Planowanie i organizacja szkoleń obronnych na szczeblu Sądu Apelacyjnego oraz
podległych jednostek organizacyjnych zgodnie z obowiązującymi przepisami.
11. Uczestnictwo w szkoleniach obronnych organizowanych na szczeblu Ministerstwa Sprawiedliwości oraz Sądu Apelacyjnego w Warszawie.
12. Wpółdziałanie z terenowymi organami administracji wojskowej i samorządowej w związku z potrzebą realizacji zadań obronnych przez Sąd Apelacyjny.
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas nieokreślony
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 0.5
Liczba godzin pracy w tygodniu: 20.0
Data rozpoczęcia: 30.09.2026
Wynagrodzenie brutto: od 4 500 PLN
Opis wynagrodzenia: Pracodawca oferuje:
1. Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
2. Wynagrodzenie zasadnicze 4500 zł brutto (1/2 etatu).
3. Zdobycie doświadczenia zawodowego.
4. Praca w przyjaznym zespole.
5. Trzynastą pensję zgodnie z obowiązującymi przepisami.
6. Możliwość zakupu na preferencyjnych warunkach ubezpieczenia na życie i opieki medycznej.
7. Dofinansowanie zakupu okularów/soczewek korekcyjnych do pracy przy komputerze.
8. Świadczenia socjalne (m.in. wczasy pod gruszą, dofinansowanie do kart Multisport).
9. Możliwość dofinansowania do nauki języków obcych.
System wynagradzania: Prowizyjny
Zawód: pracownik biurowy
Typ propozycji: praca stała
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Zawody:
Wykształcenie:
Uprawnienia:
- komunikatywność i wysoka kultura osobista
- biegła obsługa komputera, Microsoft Office
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: Wymagania konieczne:
1. Wykształcenie wyższe na poziomie studiów pierwszego stopnia.
2. Znajomość zagadnień z zakresu ustawy z dnia 11 marca 2022 r. o obronie Ojczyzny (Dz.U.2024.248 t.j.) oraz aktów wykonawczych wydanych na podstawie ustawy.
3. Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych.
4. Nieposzlakowana opinia i wysoki poziom kultury osobistej.
5. Niekaralność za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe.
6. Nie może być prowadzone postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe.
7. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku.
8. Posiadanie przez kandydata poświadczenia bezpieczeństwa upoważniającego do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą poufne, tajne lub ściśle tajne albo wyrażenie zgody na poddanie się tej procedurze.
Mile widziane:
1. Wykształcenie kierunkowe tj. bezpieczeństwo narodowe, bezpieczeństwo wewnętrzne, obronność, zarządzanie kryzysowe lub inne pokrewne.
2. Ogólna wiedza w zakresie funkcjonowania sądów powszechnych.
3. Doświadczenie w pracy z dokumentami zawierającymi informacje niejawne w myśl ustawy z dnia 5 sierpnia 2010 r. o ochronie informacji niejawnych (Dz.U.2023.756 ze zm.).
4. Doświadczenie w pracy związanej z planowaniem, organizowaniem i realizacją zadań obronnych.
5. Predyspozycje osobowościowe: samodzielność, odpowiedzialność, dokładność, umiejętność podejmowania decyzji oraz umiejętność pracy w zespole, a także umiejętność działania w sytuacjach stresowych.
6. Znajomość techniki biurowej i obsługi komputera w stopniu co najmniej dobrym (MSOffice, Word, Excel).
Wymagane dokumenty i oświadczenia:
1. Podanie o zatrudnienie na powyższym stanowisku adresowane do Dyrektora Sądu Apelacyjnego w Warszawie z zaznaczeniem sygnatury konkursu.
2. Wypełniony i własnoręcznie podpisany kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie.
3. Kopia dokumentu ukończenia studiów wyższych.
4. Kopie dokumentów potwierdzających przebieg zatrudnienia.
5. Poświadczenia bezpieczeństwa upoważniającego do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą poufne, tajne lub ściśle tajne albo wyrażenie zgody na poddanie się tej procedurze.
6. Oświadczenie, że przeciwko kandydatowi nie jest prowadzone postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe.
7. Oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych.
8. Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych jeśli w zakresie tych danych zawarte są inne dane niż wymagane w kwestionariuszu, w tym szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO.
Do zgłoszenia kandydat może dołączyć dokumenty potwierdzające dodatkowe umiejętności i kwalifikacje.
Kwestionariusz wraz z oświadczeniami dostępny jest na stronie Sądu Apelacyjnego w Warszawie pod adresem www.waw.sa.gov.pl w zakładce Oferty pracy/Ważne dokumenty.
Oświadczenia winny być podpisane własnoręcznie.
Dokumenty zawierające braki formalne nie będą brane pod uwagę w procesie rekrutacyjnym.
Termin i miejsce składania dokumentów:
Dokumenty aplikacyjne z zaznaczeniem sygnatury konkursu wraz z załącznikami należy składać:
Biuro Obsługi Interesantów Sądu Apelacyjnego w Warszawie
pl. Krasińskich 2/4/6
00-207 Warszawa
(pokój 0A16A) parter
w godzinach: poniedziałek 8:00 18:00; wtorek piątek 8:00 16:00
w terminie do 31 lipca 2026 r. osobiście bądź drogą listowną (decyduje data stempla pocztowego).
Oferty złożone po terminie a także oferty nadesłane drogą mailową nie będą rozpatrywane i zostaną trwale usunięte.
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: SĄD APELACYJNY W WARSZAWIE
NIP: 5261049717
REGON: 006472869
Adres www: https://waw.sa.gov.pl/
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: pl. Plac Krasińskich 2/4/6, 00-207 Warszawa, powiat: m.st. Warszawa, woj: mazowieckie Zobacz na mapie
Osoba do kontaktu: Anna Suska
E-mail: rekrutacja@waw.sa.gov.pl
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: 1. Podanie o zatrudnienie na powyższym stanowisku adresowane do Dyrektora Sądu Apelacyjnego w Warszawie z zaznaczeniem sygnatury konkursu.
2. Wypełniony i własnoręcznie podpisany kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie.
3. Kopia dokumentu ukończenia studiów wyższych.
4. Kopie dokumentów potwierdzających przebieg zatrudnienia.
5. Poświadczenia bezpieczeństwa upoważniającego do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą poufne, tajne lub ściśle tajne albo wyrażenie zgody na poddanie się tej procedurze.
6. Oświadczenie, że przeciwko kandydatowi nie jest prowadzone postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe.
7. Oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych.
8. Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych jeśli w zakresie tych danych zawarte są inne dane niż wymagane w kwestionariuszu, w tym szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO.
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: e-mail
poleca:
