Numer oferty: StPr/26/0266
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: ul. Juliusza Słowackiego 6, 05-100 Nowy Dwór Mazowiecki, powiat: nowodworski, woj: mazowieckie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
Realizacja zadań z zakresu pośrednictwa pracy, tj.: udzielanie pomocy bezrobotnym, poszukującym pracy i osobom niezarejestrowanym, w tym osobom biernym zawodowo, w uzyskaniu zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej oraz pracodawcom pomocy w pozyskaniu kandydatów do pracy poprzez:
- udzielanie bezrobotnym, poszukującym pracy lub osobom niezarejestrowanym, w tym osobom biernym zawodowo, informacji o ofertach pracy upowszechnianych w bazie ofert pracy oraz w innych ogólnodostępnych bazach,
- inicjowanie i organizowanie kontaktów bezrobotnych, poszukujących pracy lub osób niezarejestrowanych, w tym osób biernych zawodowo i pracodawców, w tym w formie giełd pracy lub targów pracy,
- nawiązywanie i utrzymywanie kontaktów z bezrobotnymi, poszukującymi pracy lub osobami niezarejestrowanymi, w tym osobami biernymi zawodowo.
Świadczenie pomocy z uwzględnieniem sytuacji i potrzeb osoby, której udzielana jest pomoc, biorąc pod uwagę możliwość zastosowania form pomocy zarówno osobie bezrobotnej, poszukującej pracy, niezarejestrowanej w PUP, w tym biernej zawodowo, jak również pracodawcy i innemu podmiotowi.
Kontakt z bezrobotnym lub poszukującym pracy w celu ustalenia jego sytuacji i potrzeb w zakresie możliwości wejścia lub powrotu na rynek pracy.
Przygotowywanie i przekazywanie osobom informacji o krajowych ofertach pracy dopasowanych do ich oczekiwań i kwalifikacji zawodowych oraz o możliwości skorzystania z zagranicznych ofert pracy.
Opracowywanie, realizacja i monitorowanie indywidualnych planów działania przy udziale osób bezrobotnych i poszukujących pracy po dokonaniu analizy sytuacji bezrobotnego lub poszukującego pracy, z uwzględnieniem jego oddalenia od rynku pracy i gotowości do wejścia lub powrotu na rynek pracy.
Prowadzenie badań i analiz dotyczących rynku pracy i ewaluacji polityk rynku pracy, w tym podczas badania pn. Barometr Zawodów dot. monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych.
Marketing usług oferowanych przez PUP, w tym prowadzenie działalności informacyjnej wspierającej pośrednictwo pracy.
Bieżące monitorowanie rynku pracy oraz upowszechnianie informacji o aktualnej sytuacji i przewidywanych zmianach na lokalnym rynku pracy.
Pozyskiwanie za pośrednictwem systemu teleinformatycznego, w tym w szczególności ZUS, CEiDG, informacji o osobach bezrobotnych i poszukujących pracy.
Realizowanie programów finansowanych z Funduszu Pracy, rezerwy Funduszu Pracy oraz programów współfinansowanych ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego.
Realizowanie programów regionalnych na podstawie porozumienia zawartego z wojewódzkim urzędem pracy.
Monitoring efektywności zatrudnieniowej podstawowych form pomocy.
Współdziałanie z instytucjami w zakresie wymiany informacji.
Generowanie danych zawartych w bazie danych systemu informatycznego SyriuszStd i przygotowywanie zadanych statystyk, raportów, sprawozdań i analiz.
Prowadzenie dokumentacji oraz sprawozdawczości z realizacji zadań gromadzonej przede wszystkim w formie elektronicznej oraz w sytuacji dokumentów wymagających potwierdzenia własnoręcznym podpisem w formie papierowej.
Stały monitoring i ewaluacja efektywności i skuteczności podejmowanych działań.
Obsługa urządzeń biurowych i systemów informatycznych przeznaczonych dla urzędu.
Współdziałanie z innymi komórkami organizacyjnymi w zakresie realizowanych zadań.
Realizacja innych zadań zgodnych z charakterem zatrudnienia.
Znajomość przepisów ogólnie obowiązujących pracowników urzędu oraz podnoszenie kwalifikacji zawodowych poprzez udział w szkoleniach lub innych formach podnoszących kwalifikacje.
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Liczba godzin pracy w miesiącu: 160.0
Data rozpoczęcia: 01.08.2026
Wynagrodzenie brutto: od 5 200 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: doradca do spraw zatrudnienia
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Wykształcenie:
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: Wymagania niezbędne kandydata na stanowisko:
1.1. prawo do korzystania z pełni praw publicznych;
1.2. zdolność do czynności prawnych;
1.3. niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
1.4. obywatelstwo polskie;
1.5. nieposzlakowana opinia;
1.6. wykształcenie oraz staż pracy:
wykształcenie wyższe oraz 12 miesięcy stażu pracy,
Wymagania dodatkowe, mile widziane:
2.1. wykształcenie wyższe w zakresie pośrednictwa pracy lub poradnictwa zawodowego albo nauk społecznych (socjologia, psychologia, pedagogika, ekonomia lub pokrewne);
2.2. udokumentowane doświadczenie w pracy w instytucjach rynku pracy;
2.3. znajomość ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia, prawa pracy oraz KPA;
2.4. umiejętność interpretowania i stosowania przepisów, w tym związanych z problematyką rynku pracy i aktywizacją zawodową oraz dotyczących ochrony danych osobowych;
2.5. znajomość obsługi komputera, systemów informatycznych, Internetu oraz urządzeń biurowych, pakietu MS Office, znajomość systemu SyriuszStd będzie dodatkowym atutem;
2.6. doświadczenie w pracy z ludźmi;
2.7. znajomość metod i form aktywizacji zawodowej;
2.8. umiejętność korzystania z baz danych, w tym baz danych o zawodach funkcjonujących na rynku pracy;
2.9. znajomość zasad i technik selekcji kandydatów do pracy (w tym osób bezrobotnych i poszukujących pracy zarejestrowanych w bazie danych instytucji) pod kątem wymagań sformułowanych w ofercie pracy;
2.10. znajomość sposobów i źródeł weryfikacji kompetencji kandydata do pracy, zasad i technik przeprowadzania wstępnej rozmowy kwalifikacyjnej z kandydatem do pracy;
2.11. umiejętność rozpoznawania potrzeb i preferencji zawodowych klientów w zakresie rodzajów i warunków pracy oraz wynagrodzenia;
2.12. umiejętność analizowania informacji dotyczących klienta i oferowanego miejsca pracy, łączenia potrzeb i oczekiwań pracodawców zgłaszających wolne miejsca zatrudnienia z możliwościami i oczekiwaniami osób bezrobotnych i poszukujących pracy;
2.13. zdolności organizacyjne, logicznego rozumowania i wyciągania wniosków;
2.14. bardzo dobra organizacja pracy;
2.15. umiejętność pracy w zespole;
2.16. komunikatywność;
2.17. samodzielność w planowaniu działań;
2.18. odporność na stres;
2.19. empatia, wysoka kultura osobista;
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: Powiatowy Urząd Pracy w Nowym Dworze Mazowieckim
NIP: 5311460485
REGON: 016189657
Krótki opis działalności gospodarczej: Urząd Pracy - administracja publiczna
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: ul. Juliusza Słowackiego 6, 05-100 Nowy Dwór Mazowiecki, powiat: nowodworski, woj: mazowieckie Zobacz na mapie
Osoba do kontaktu: Marzenna Boczek
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: 4.1 list motywacyjny, podpisany przez kandydata odręcznie wraz z klauzulą Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z ROZPORZĄDZENIEM PARLAMENTU EUROPEJSKIEGO I RADY (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych, RODO, ang. GDPR) oraz ustawy z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych;
4.2 życiorys CV, podpisany przez kandydata odręcznie wraz z klauzulą Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z ROZPORZĄDZENIEM PARLAMENTU EUROPEJSKIEGO I RADY (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych, RODO, ang. GDPR) oraz ustawy z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych;
4.3 kwestionariusz osobowy osoby ubiegającej się o zatrudnienie (załącznik 1 wzór na stronie www.ndm.praca.gov.pl - nabory);
4.4 kserokopie świadectw pracy, zaświadczeń o wykonywaniu pracy w ramach zawartych umów cywilno-prawnych np. umowa-zlecenie, a w przypadku pozostawania w zatrudnieniu zaświadczenia o zatrudnieniu poświadczone za zgodność z oryginałem przez kandydata;
4.5 kserokopie dyplomów potwierdzających wykształcenie poświadczone za zgodność z oryginałem przez kandydata;
4.6 kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach itp. poświadczone za zgodność z oryginałem przez kandydata;
4.7 oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych, korzystania z pełni praw publicznych i o niekaralności za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe (załącznik 2 wzór na stronie www.ndm.praca.gov.pl - nabory);
4.8 oświadczenie kandydata/kandydatki o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w dokumentach składanych w związku z naborem, dla potrzeb niezbędnych dla realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ROZPORZĄDZENIEM PARLAMENTU EUROPEJSKIEGO I RADY (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych, RODO, ang. GDPR) - (załącznik 3 wzór na stronie www.ndm.praca.gov.pl - nabory).
Po wyborze kandydatury wymagane będzie dostarczenie zaświadczenia o niekaralności z KRK, wydane nie wcześniej niż w miesiącu lipiec 2026 roku.
5. w przypadku osób, które zmieniły nazwisko i może wystąpić rozbieżność w dokumentacji składanej do naboru prosimy o dołączenie oświadczenia informującego o zmianie;
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zaklejonej kopercie osobiście/pocztą na adres Powiatowego Urzędu Pracy w Nowym Dworze Mazowieckim ul. Słowackiego 6 pok. 10 /sekretariat/, lub e -mailem wano@praca.gov.pl lub elektronicznie na adres do e-doręczeń: AE:PL-77770-94386-BRFRW-31z dopiskiem: Dotyczy naboru na wolne stanowisko urzędnicze: Doradca ds. zatrudnienia w terminie do dnia 20 lipca 2026 roku do godz. 14.00 (przy wysyłce pocztowej liczy się data wpływu do urzędu, przy wysyłaniu drogą e-mail liczy się data wpłynięcia na skrzynkę odbiorczą urzędu). Aplikacje, które wpłyną do Powiatowego Urzędu Pracy po terminie, nie będą rozpatrywane.
Informacja o terminie, sposobie dalszej rekrutacji i wynikach naboru będzie umieszczana na bieżąco na stronie internetowej www.ndm.praca.gov.pl, oraz na tablicy informacyjnej w Powiatowym Urzędzie Pracy w Nowym Dworze Mazowieckim, ul. Juliusza Słowackiego 6.
Zastrzega się, że Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Nowym Dworze Mazowieckim może w każdym czasie przerwać lub odwołać nabór oraz odstąpić od zatrudnienia kandydata wyłonionego w drodze przeprowadzonego naboru, bez podania przyczyny.
Zgodnie z art. 13 ust. 4 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych /t. j. Dz. U. z 2024 r. poz. 1135, z późn. zm./, informacje o kandydatach, którzy zgłosili się do naboru, stanowią informację publiczną w zakresie objętym wymaganiami związanymi ze stanowiskiem urzędniczym określonym w ogłoszeniu o naborze. Dokumenty aplikacyjne osób, które w procesie rekrutacji zakwalifikowały się do drugiego etapu naboru oraz zostały umieszczone w protokole, będą przechowywane, zgodnie z instrukcją kancelaryjną przez okres dwóch lat, a następnie przekazane do archiwum zakładowego. Dokumenty aplikacyjne pozostałych osób mogą być odbierane osobiście w ciągu 7 dni, po zakończonym procesie rekrutacyjny po tym terminie zostaną komisyjnie zniszczone.
poleca:
