Numer oferty: StPr/26/1011
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: 76-031 Stoisław 11, powiat: koszaliński, woj: zachodniopomorskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: Obsługa maszyn produkcyjnych, konserwacja obsługiwanych maszyn, utrzymanie ciągłości produkcji,
dbanie o wysoką jakość produkcji, wypełnianie dokumentacji związanej z przebiegiem pracy urządzeń produkcyjnych,
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Liczba godzin pracy w miesiącu: 160.0
Data rozpoczęcia: 03.08.2026
Data zakończenia: 02.10.2026
Wynagrodzenie brutto: od 5 900 do 7 800 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: operator urządzeń do przerobu ziarna zbóż
Typ propozycji: praca w wolne dni
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Wykształcenie:
- brak lub niepełne podstawowe
Uprawnienia:
- Orzeczenie lekarskie dla celów sanitarno – epidemiologicznych
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: Gotowość do pracy w systemie zmianowym, zaangażowanie w wykonywaną pracę, samodzielność w działaniu i podejmowanie własnej inicjatywy, mile widziane uprawnienia SEP i uprawnienia UDT na wózek widłowy, komunikatywność, dyspozycyjność.
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: PRZEDSIĘBIORSTWO ZBOŻOWO-MŁYNARSKIE "PZZ" W STOISŁAWIU SPÓŁKA AKCYJNA
NIP: 6690502187
REGON: 000051109
Krótki opis działalności gospodarczej: Wytwarzanie produktów przemiału zbóż
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: 76-031 Stoisław 11, powiat: koszaliński, woj: zachodniopomorskie Zobacz na mapie
Osoba do kontaktu: Maja Murdza
Nr telefonu: 94 3455920
E-mail: rekrutacja.stoislaw@stoislaw.com.pl
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: CV z dopiskiem " rekrutacja" (preferowana jest elektroniczna forma przekazu)
dodatkowe informacje: praca w godz.6:00 -14:00, 14:00 - 22:00, 22:00 - 6:00, umowa o pracę na czas określony z możliwością zatrudnienia na stałe, pracodawca oferuje: proces wdrażania na stanowiska pracy pod okiem doświadczonych pracowników, możliwość kształcenia zawodowego, możliwość rozszerzenia uprawnień dodatkowych, rozbudowany system premii oraz dodatków, dopłata do wypoczynku (wczasy pod gruszą, kolonie dla dzieci), możliwość korzystania z kasy zapomogowo-pożyczkowej,
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail
poleca:
