Numer oferty: StPr/26/1205
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: ul. Leśna 5, 86-010 Koronowo, powiat: bydgoski, woj: kujawsko-pomorskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: Opis głównych zadań na stanowisku:
a) Obliczanie wynagrodzeń dla wszystkich pracowników w SILP.
b) Sporządzanie list płac w SILP, nanoszenie wszystkich należnych potrąceń pracownikom.
c) Prowadzenie całości spraw z obliczaniem podatku dochodowego od osób fizycznych.
d) Wymaganie wszelkich zaświadczeń zgodnie z zarządzeniem o podatku od osób fizycznych.
e) Śledzenie na bieżąco zarządzeń dotyczących płac.
f) Sporządzanie rocznych rozliczeń pracowników PIT-11.
g) Obliczanie podatku dochodowego od osób fizycznych PIT-4. Przesyłanie do Urzędu
Skarbowego w obowiązującym terminie PIT-4R.
h) Uzgadnianie salda kont w zakresie swojego działania w szczególności 223*, 225*, 230*,
23*, 24*, 289* i sporządzanie stosownych poleceń.
i) Obliczanie co miesiąc składek ZUS od wynagrodzeń i po uzgodnieniu przesyłanie deklaracji do oddziału ZUS.
j) Prowadzenie dokumentacji i rozliczeń związanych z Pracowniczymi Planami Kapitałowymi.
k) Jest odpowiedzialna za prawidłowe sporządzenie sprawozdania dotyczącego wynagrodzeń LPIO-6 i innych sprawozdań do GUS.
m) Wystawia KW w przypadku absencji uprawnionego pracownika.
n) Dekretowanie i księgowanie w SILP dokumentów dotyczących zakupów
magazynowych.
o) Uzgadnianie stanu konta 31*.
p) Dekretowanie i księgowanie dokumentów w rejestrze uzupełniającym w tym: not
rozliczeniowych, not rozrachunków z jednostką nadrzędną, deklaracji z tyt. podatków
lokalnych, opłat itp.
q) Przygotowuje noty księgowe w zakresie rozliczeń nadzoru nad lasami niestanowiącymi
własności Skarbu Państwa.
r) Przygotowuje noty księgowe w zakresie rozliczeń z tytułu pakietu medycznego dla
pracowników.
s) Prowadzi dokumentację i rozliczenia z PFRON.
t) Sprawdzanie formalne i rachunkowe rozliczeń delegacji i wyjść służbowych i miesięcznej ewidencji przebiegu pojazdu oraz prowadzenie ewidencji.
u) Na koniec każdego miesiąca wykonywanie zestawień z SILP, uzgodnienia z.4z5 po
zaksięgowaniu miesiąca, zestawienia pozycji z niezgodnymi kosztami na MPK i systemie
planów. Dokonywanie uzgodnień z działem technicznym i administracyjnym.
v) Sporządzanie poleceń z tytułu mylnych księgowań i ich księgowanie po zatwierdzaniu
przez Głównego Księgowego.
w) Sporządzanie przelewów bankowych w zakresie swojego działania (płace, podatki,
rozliczenia z pracownikami, itp.)
x) Zamykanie miesiąca i roku księgowego.
y) Sporządzanie sprawozdania IWA do ZUS.
z) Prowadzi sprawy związane z naliczeniem i rozliczeniem Zakładowego Funduszu
Świadczeń Socjalnych.
aa) Księguje rozliczenia KZP.
bb) Przygotowuje i księguje rozliczenia z tyt. Pożyczek samochodowych
cc) Przygotowuje i realizuje rozliczenia z tyt. umów darowizn
dd) Cechowanie ksiąg podatkowych w zakresie swojego działania i w uzgodnieniu z głównym księgowym.
ee) Realizuje czynności wynikające z wymogów KseF w zakresie nadanych uprawnień
i zastępstw.
ff) Wykonywanie innych zleconych czynności służbowych przez Głównego Księgowego.
Szczegółowy zakres pracy zostanie określony po zatrudnieniu.
Rodzaj umowy: Umowa o pracę w zastępstwie
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Data rozpoczęcia: 01.08.2026
Wynagrodzenie brutto: od 6 000 PLN
Opis wynagrodzenia: - wynagrodzenie zasadnicze brutto w wysokości od 6.000,00zł do 7.600,00zł w zależności od wykształcenia, umiejętności i stażu pracy kandydata.
- świadczenia socjalne i zdrowotne,
- objęcie Ponadzakładowym układem Zbiorowym Pracy dla Pracowników Państwowego Gospodarstwa Leśnego Lasy Państwowe: tj. dodatkowe
wynagrodzenie roczne, deputat opałowy.
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: księgowy
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Zawody:
Wykształcenie:
Znajomość języków:
- angielski, w mowie - B1 - średnio zaawansowany, w piśmie - A2 - niższy średnio zaawansowany
Uprawnienia:
- biegła obsługa komputera, Microsoft Office
Wymagania pożądane
Uprawnienia:
- prawo jazdy kat.B
- obsługa programu Płatnik
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: Wymogi obligatoryjne (podstawowe):
Spełnienie wymogów określonych w Ponadzakładowym Układzie Zbiorowym Pracy dla
Pracowników Państwowego Gospodarstwa Leśnego Lasy Państwowe z dnia 28 stycznia
1998 r. (z późniejszymi zmianami) przewidzianych dla stanowiska księgowy, tj.:
- wykształcenie średnie,
- staż pracy minimum 1 rok.
Wymogi fakultatywne:
a) wykształcenie wyższe z zakresu finansów i rachunkowości;
b) doświadczenie w pracy w księgowości;
c) znajomość przepisów ustawy o rachunkowości z dnia 29 września 1994 r. oraz ustawy
z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego
w razie choroby i macierzyństwa;
d) znajomość obsługi programu Płatnik;
e) ukończone kursy, szkolenia, studia podyplomowe przydatne na stanowisku objętym
rekrutacją;
f) znajomość szczegółowych zasad gospodarki finansowej w PGL LP;
g) znajomość obsługi komputera i urządzeń biurowych oraz oprogramowania MS Office;
h) znajomość Systemu Informatycznego Lasów Państwowych, w szczególności modułu
Kadry i Płace oraz Finanse i Księgowość;
i) umiejętność obsługi Elektronicznego Obiegu Dokumentów;
j) posiadane prawo jazdy kat. B;
k) komunikatywność oraz umiejętność pracy w zespole;
l) umiejętność organizacji pracy, samodzielność.
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: Nadleśnictwo Różanna
NIP: 5540315454
REGON: 090550727
Adres www: rozanna.torun.lasy.gov.pl
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: ul. Leśna 5, 86-010 Koronowo, powiat: bydgoski, woj: kujawsko-pomorskie Zobacz na mapie
Osoba do kontaktu: Marzena Stypczyńska
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: Miejsce, sposób i termin składania aplikacji:
Oferty należy składać w zaklejonej kopercie z dopiskiem: Nabór na stanowisko
księgowa/księgowy (kobieta/mężczyzna) umowa na zastępstwo osobiście lub za
pośrednictwem poczty na adres: Nadleśnictwo Różanna, ul. Leśna 5; 86-010 Koronowo,
w sekretariacie Nadleśnictwa Różanna pokój numer 7. Na kopercie należy zamieścić
czytelne imię i nazwisko oraz adres kandydata.
W przypadku nadesłania dokumentów pocztą decyduje data wpływu dokumentów do
Nadleśnictwa Różanna. Oferty wpływające po terminie nie będą rozpatrywane.
Oferty przesłane drogą elektroniczną nie będą rozpatrywane.
Termin składania ofert upływa 15 lipca 2026r. godz.: 09:00.
Wymagane dokumenty aplikacyjne:
a) CV zawierające informację o wykształceniu, przebiegu pracy zawodowej, adres do
korespondencji, numer telefonu oraz adres poczty elektronicznej; opatrzone
własnoręcznym, czytelnym podpisem;
b) list motywacyjny;
c) kserokopia dokumentów potwierdzających posiadanie wykształcenie;
d) kserokopie dokumentów poświadczających przebieg pracy zawodowej
świadectwa pracy, opinie poprzednich pracodawców itp.
e) kopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach, posiadanych uprawnieniach;
f) wypełniony i podpisany kwestionariusz dla kandydata do pracy w PGL LP załącznik 1
g) klauzula informacyjna dla kandydata do pracy w Nadleśnictwie Różanna załącznik 2;
h) oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb aktualnej rekrutacji załącznik 3
List motywacyjny, CV, kwestionariusz, oświadczenie oraz klauzulę informacyjną
należy opatrzyć czytelnym, własnoręcznym podpisem.
Osoby zaproszone na rozmowę kwalifikacyjną są zobowiązane do przedłożenia do wglądu oryginałów
dokumentów.
Opis przyjętych etapów rekrutacji, w tym planowany termin jej rozstrzygnięcia.
Wybór kandydata na stanowisko przeprowadza się w 3 etapach:
Proces rekrutacji prowadzić będzie Komisja Rekrutacyjna powołana przez Nadleśniczego
Nadleśnictwa Różanna.
Etap 1 weryfikacja otrzymanych dokumentów, sprawdzenie formalne oraz ocena
poszczególnych ofert pod względem ofert innych kandydatów, zakończona wyborem do
rozmowy kwalifikacyjnej maksymalnie 10 osób, których dokumenty zostały najwyżej
ocenione przez Komisję Rekrutacyjną.
Etap 2 ocena kwalifikacji zawodowych, wiedzy, umiejętności oraz predyspozycji
kandydatów na dane stanowisko, zakończona wyborem maksymalnie 3 osób, które
zostały najwyżej ocenione przez Komisję Rekrutacyjną.
Etap 3 wybór kandydata na pracownika spośród grupy maksymalnie 3 osób, którego
ostatecznie dokonuje Nadleśniczy Nadleśnictwa Różanna na podstawie przedłożonych
dokumentów aplikacyjnych przez Komisję Rekrutacyjną oraz ewentualnych rozmów
z rekomendowanymi kandydatami.
Ostateczny termin rozstrzygnięcia rekrutacji przewiduje się na 10 sierpnia 2026r.
Informacje dodatkowe:
Osoby wybrane, spełniające warunki oraz najwyżej ocenione zostaną zaproszone
telefonicznie lub pocztą elektroniczną do dalszego postępowania, którym kolejnym
etapem będzie rozmowa kwalifikacyjna.
Do udzielenia informacji w sprawie naboru upoważniona jest Marzena Stypczyńska,
specjalista ds. kadr i BHP, nr tel. 52 382 05 10.
W terminie do 7 dni po zakończeniu postępowania, kandydaci zostaną powiadomieni
o wynikach.
Pełna treść oferty i załączniki dostępne są pod adresem:
https://rozanna.torun.lasy.gov.pl/aktualnosci/-/asset_publisher/xvO7/content/nabor-na-stanowisko-ksiegowa-ksiegowy-kobieta-mezczyzna-umowa-na-zastepstwo#
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta
poleca:
