Numer oferty: StPr/26/0959
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: ul. Poznańska 54, 76-200 Słupsk, powiat: m. Słupsk, woj: pomorskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: Zapewnienie ciągłości ruchu maszyn i instalacji produkcyjnych. Przeprowadzanie prewencyjnych przeglądów i konserwacji maszyn i urządzeń. Usuwanie usterek w szerokim zakresie od mechanicznych po elektryczne. Diagnozowanie przyczyn awarii i planowanie działań zapobiegawczych. Godz. pracy 6-14, 14-22. Rozpoczęcie pracy lipiec/sierpień.
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Liczba godzin pracy w miesiącu: 160.0
Data rozpoczęcia: 02.07.2026
Wynagrodzenie brutto: od 30,50 do 40,00 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką godzinową
Zawód: elektromechanik*
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Wykształcenie:
- średnie zawodowe
- zasadnicze zawodowe
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: Mile widziane wykształcenie zawodowe/ techniczne w kierunku elektryka/elektromechanika/mechatronika
Dodatkowym plusem będzie doświadczenie w dziale utrzymania ruchu
Umiejętność czytania dokumentacji technicznej
Mile widziane uprawnienia SEP
Znajomość podstawowych zagadnień mechaniki, elektryki, hydrauliki i pneumatyki
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: STAKO SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
NIP: 8392766131
REGON: 77148840900000
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: ul. Poznańska 54, 76-200 Słupsk, powiat: m. Słupsk, woj: pomorskie Zobacz na mapie
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: Jak będzie wyglądać proces rekrutacji?:
1.Kontakt i wstępna rozmowa skontaktujemy się z wybranymi kandydatami telefonicznie lub online, aby poznać doświadczenie kandydata oraz oczekiwania.
2.Rozmowa rekrutacyjna kolejnym krokiem będzie spotkanie face-to-face lub online, podczas którego będziemy mogli lepiej poznać Twoje umiejętności i dopasowanie do zespołu.
3.Decyzja o zatrudnieniu po rozmowach rekrutacyjnych poinformujemy Cię o wyniku procesu.
4.Oferta pracy i formalności wstępne jeśli decyzja będzie pozytywna, przedstawimy Ci ofertę i dopilnujemy formalności przed rozpoczęciem pracy.
5.Zatrudnienie i onboarding po podpisaniu umowy przygotujemy Cię do pracy poprzez kompleksowy onboarding.
Masz pytania?
Chętnie rozwiejemy Twoje wątpliwości!
Jeśli potrzebujesz więcej informacji o stanowisku lub procesie rekrutacji, napisz do nas na adres: rekrutacja[a]wfsinc.com
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście
poleca:
