Numer oferty: StPr/26/1083
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: ul. Szkolna 11, 84-218 Łęczyce, powiat: wejherowski, woj: pomorskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
1) kierowanie i organizowanie pracy Centrum Opiekuńczo-Mieszkalnego w Łęczycach oraz reprezentowanie go na zewnątrz,
2) zapewnienie i utrzymanie odpowiedniego standardu świadczonych usług w jednostce,
3) opracowywanie niezbędnych dokumentów wewnętrznych obowiązujących w jednostce,
4) sprawowanie nadzoru nad przestrzeganiem zapisów Statutu, regulaminu organizacyjnego, regulaminu pracy oraz innych aktów obowiązujących w jednostce przez pracowników i mieszkańców,
5) zatrudnianie i wykonywanie czynności z zakresu prawa pracy wobec pracowników jednostki,
6) ustalanie szczegółowego zakresu obowiązków służbowych, uprawnień i odpowiedzialności dla pracowników jednostki,
7) sprawowanie nadzoru nad prawidłowym wykonywaniem obowiązków pracowniczych,
8) opracowywanie planów finansowych oraz prawidłowe i zgodne z przeznaczeniem wydatkowanie środków przewidzianych w planie,
9) sporządzanie sprawozdań z działalności jednostki i przekazywanie ich odpowiednim organom i instytucjom,
10) odpowiedzialność za prawidłowe i rzetelne prowadzenie dokumentacji jednostki,
11) zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków podopiecznym,
12) zorganizowanie i zapewnienie podopiecznym różnorodnych usług dostosowanych do ich potrzeb poprzez zapewnienie poczucia bezpieczeństwa, komfortu, odpoczynku, pielęgnowanie relacji z innymi mieszkańcami, rodziną przyjaciółmi, zapewnienie możliwości prowadzenia normalnego codziennego życia, przygotowania posiłków, rozwoju zainteresowań,
13) zapewnienie i przestrzeganie przepisów dotyczących ochrony danych osobowych podopiecznych oraz pracowników jednostki,
14) współpraca z Ośrodkiem Pomocy Społecznej w Łęczycach i innymi instytucjami w zakresie realizacji zadań jednostki, w tym z organami samorządu terytorialnego,
15) planowanie i wytyczanie kierunków działania oraz ustalanie planu pracy jednostki, zgodnie z Programem Centra Opiekuńczo-Mieszkalne,
16) zapewnienie funkcjonowania w jednostce kontroli zarządczej i dokonywanie oceny jej funkcjonowania,
17) zarządzanie mieniem jednostki zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa oraz zapewnienie jego ochrony i należytego utrzymania,
18) dokonywanie czynności prawnych na mocy pełnomocnictw udzielonych przez Wójta Gminy Łęczyce,
19) wykonywanie innych zadań i podejmowanie decyzji w zakresie wynikającym z przepisów prawa, uchwał Rady Gminy Łęczyce, zarządzeń Wójta lub upoważnień Wójta, a także statutu i regulaminu organizacyjnego jednostki.
aplikować moga również osoby z orzeczeniem o stopniu niepełnosprawności.
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Data rozpoczęcia: 01.08.2026
Wynagrodzenie brutto: od 6 070 do 9 000 PLN
Opis wynagrodzenia: dodatek za wieloletnią pracę w zależności od posiadanego stażu pracy, dodatek funkcyjny do 2900 zł brutto, dodatek specjalny do 40% łącznie wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego (wynagrodzenie, o którym mowa zostanie ustalone na czas trwania pierwszej umowy zawartej na czas określony),
[Praca na czas określony] : 3 miesiące z możliwością przedłużenie umowy o prac
[Godzina zakończenia pracy] : 15:00
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: kierownik działu w instytucjach pomocy społecznej
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Wykształcenie:
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: Niezbędne:
1) obywatelstwo polskie,
2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych,
3) niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub za umyślne przestępstwo skarbowe,
4) brak zakazu pełnienia funkcji kierowniczych związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w art. 31 ust. 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 roku o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych,
5) wykształcenie wyższe,
6) specjalizacja z zakresu organizacji pomocy społecznej, o której mowa w art. 122 ust. 1 ustawy z dnia 12 marca 2004 roku o pomocy społecznej,
7) co najmniej 5-letni staż pracy, w tym minimum 3 lata w pomocy społecznej,
8) nieposzlakowana opinia;
B. Dodatkowe (pozwalające na optymalne wykonywanie zadań na stanowisku):
1) preferowane kierunki wykształcenia: praca socjalna, pedagogika, polityka społeczna, pielęgniarstwo, psychologia, profilaktyka społeczna, rehabilitacja;
2) co najmniej 3 lata doświadczenia w pracy z osobami z orzeczeniem o niepełnosprawności,
3) wiedza na temat funkcjonowania jednostek pomocy społecznej,
4) znajomość przepisów prawa oraz procedur w zakresie realizowanych zadań, a w szczególności:
- ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej,
- ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych,
- ustawy z dnia 19 sierpnia 1994 r. o ochronie zdrowia psychicznego,
- ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym,
- ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych,
- ustawy z dnia 11 września 2019 r. Prawo zamówień publicznych,
- ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego,
- ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy,
- zasad ochrony danych osobowych,
- Programu Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej Centra-Opiekuńczo-Mieszkalne,
5) doświadczenie w zakresie zarządzania finansami publicznymi, w tym planowania finansowego oraz realizacji planu finansowego,
6) doświadczenie zawodowe na stanowisku kierowniczym,
7) umiejętność obsługi komputera i urządzeń biurowych,
8) prawo jazdy kat. B,
9) umiejętność planowania i organizacji pracy własnej i podległego personelu,
10) umiejętność kierowania zespołem i rozwiązywania konfliktów interpersonalnych,
11) zdolności analityczne, rzetelność, odpowiedzialność, komunikatywność, odporność na stres, wysoka kultura osobista,
12) dyspozycyjność oraz gotowość do podnoszenia kwalifikacji i doskonalenia własnych umiejętności.
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: Centrum Opiekuńczo Mieszkalne
NIP: 5882525143
REGON: 540689650
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: ul. Szkolna 11, 84-218 Łęczyce, powiat: wejherowski, woj: pomorskie Zobacz na mapie
Nr telefonu: 586744636
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty:
1) list motywacyjny (własnoręcznie podpisany),
2) życiorys (CV bez zdjęcia) z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej (własnoręcznie podpisany),
3) kserokopie dokumentów potwierdzających kwalifikacje zawodowe i wykształcenie (kserokopie dyplomów lub zaświadczeń o stanie odbytych studiów),
4) inne dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach (kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach);
5) kserokopie świadectw pracy,
6) zaświadczenie o zatrudnieniu w przypadku trwania stosunku pracy (jeżeli inne przedłożone dokumenty nie potwierdzają spełnienia określonych w ogłoszeniu wymagań dotyczących doświadczenia zawodowego),
7) ewentualnie posiadane referencje,
8) oświadczenia kandydata podpisane własnoręcznie:
a) o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
b) o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych,
c) oświadczenie o braku zakazu pełnienia funkcji kierowniczych związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w art. 31 ust. 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 roku o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych,
d) o posiadaniu obywatelstwa polskiego,
e) o nieposzlakowanej opinii,
f) o posiadaniu prawa jazdy kategorii B,
9) oświadczenie, że kandydat wyraża zgodę na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb rekrutacji oraz w procesie zatrudnienia zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2018 r. poz., 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE)2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE;
10) kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność (w przypadku kandydatów, którzy zamierzają skorzystać z uprawnienia, o którym mowa wart. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych.
Wszystkie dokumenty składane w oryginale i pochodzące od kandydata muszą być bezwzględnie opatrzone własnoręcznym, czytelnym podpisem kandydata. Dokumenty składane jako kopie muszą być poświadczone za zgodność z oryginałem przez kandydata.
Jeżeli dokument nie będzie spełniał powyższych wymagań zostanie on uznany za niezłożony, co skutkować będzie odrzuceniem oferty kandydata z przyczyn formalnych.
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, poczta, Termin: do 10 lipca 2026 do 13:30
poleca:
