Numer oferty: StPr/26/0327
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: 09-131 Joniec 29, powiat: płoński, woj: mazowieckie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: - Współpraca z jednostkami podległymi Gminie Joniec oraz organizacjami współpracującymi z Gminą w zakresie promocji gminy.
- Prowadzenie centralnego rejestru umów.
- Opracowywanie programu opieki nad zwierzętami bezdomnymi oraz odławianie bezpańskich zwierząt.
- Wydawanie zezwoleń na posiadanie hodowli lub utrzymanie psa rasy uznanej za agresywną.
- Nadzór nad zagospodarowaniem wspólnot gruntowych.
- Współdziałanie ze służbami weterynaryjnymi w zakresie ochrony zwierząt.
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Liczba godzin pracy w miesiącu: 160.0
Data rozpoczęcia: 01.08.2026
Wynagrodzenie brutto: od 5 030 do 6 300 PLN
Opis wynagrodzenia: zł/brutto
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: pracownik biurowy
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Wykształcenie:
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: Wykształcenie: wyższe.
Wymagana znajomość przepisów z zakresu opieki nad bezdomnymi zwierzętami, prowadzenia rejestru umów, współpracy ze stowarzyszeniami, kodeksu postępowania administracyjnego.
Szczegółowe informacje na stronie: https://bip.ugjoniec.pl/ w zakładce: Informacje Oferty pracy OGŁOSZENIE WÓJTA GMINY JONIEC O NABORZE NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE z dnia 30.06.2026 r. - Referent ds. ochrony zwierząt, współpracy z organizacjami pozarządowymi, stowarzyszeniami i wspólnotami gruntowymi, promocji gminy, ochrony zabytków, prowadzenia centralnego rejestru umów
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: Urząd Gminy w Jońcu
NIP: 5671208351
REGON: 000995187
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Osoba do kontaktu: Marek Czerniakowski
Nr telefonu: 23 661 60 41
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty:
1. Życiorys (CV) z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej.
2. List motywacyjny ze wskazaniem stanowiska.
3. Wypełniony kwestionariusz osobowy kandydata ubiegającego się o zatrudnienie.
4. Kserokopie dokumentów poświadczających wykształcenie (dyplom lub zaświadczenie o odbytych studiach).
5. Kserokopie dokumentów potwierdzających staż pracy (świadectwa pracy lub w razie pozostawania w zatrudnieniu zaświadczenie) oraz dokumentów o posiadanym doświadczeniu zawodowym (np. opinie i referencje).
6. Kserokopie innych dokumentów o posiadanych kwalifikacjach, umiejętnościach, uprawnieniach, jednoznacznie potwierdzające spełnienie wymagań niezbędnych i dodatkowych.
7. Oświadczenie kandydata/kandydatki
- stwierdzające, iż posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych,
- stwierdzające, iż nie był skazany pełnomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, bądź zaświadczenie o niekaralności w tym w zakresie z krajowego Rejestru Karnego, wystawione jednak nie wcześniej niż 3 miesiące przed datą ukazania się ogłoszenia o naborze,
- o posiadaniu zdrowia umożliwiającego podjęcie pracy na określonym, stanowisku,
- o posiadanym obywatelstwie polskim, z zastrzeżeniem art. 11 ust 2 i 3 ustawy.
List motywacyjny oraz CV powinny być opatrzone klauzulą: ,,Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji.
Oświadczenie, kwestionariusz osobowy oraz oświadczenia i CV oraz list motywacyjny powinny być podpisane własnoręcznym podpisem przez kandydata/ kandydatkę.
Uwaga:
Aplikacje spełniające wymagania formalne to takie, które zawierają wszystkie wymagane dokumenty, o których mowa wyżej i spełniają wymagania, o których mowa wyżej.
Kandydat/kandydatka może również przedłożyć kopie dodatkowych dokumentów o posiadanych kwalifikacjach, umiejętnościach, predyspozycjach i doświadczeniu zawodowym (np. zaświadczenia o ukończonych kursach, szkoleniach, warsztatach, opinie i referencje z poprzednich lub aktualnych miejsc pracy, itp.).
8. Sposób, termin i miejsce składania dokumentów:
Wymagane dokumenty aplikacyjne, umieszczone w zamkniętej kopercie z dopiskiem ,,Nabór na stanowisko urzędnicze, należy składać w siedzibie Urzędu Gminy Joniec, w sekretariacie Urzędu lub przesłać pocztą na adres: Joniec 29, 09-131 Joniec, w terminie do 13.07.2026 roku do godz. 14.00
O zachowaniu terminu decyduje data wpływu dokumentów aplikacyjnych do Urzędu Gminy w Jońcu.
Dokumenty, które zostaną złożone lub wpłyną do Urzędu Gminy w Jońcu po terminie nie będą rozpatrywane.
Bliższe informacje można uzyskać pod nr tel. (23) 661 60 41
Szczegółowe informacje na stronie: https://bip.ugjoniec.pl/ w zakładce: Informacje Oferty pracy OGŁOSZENIE WÓJTA GMINY JONIEC O NABORZE NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE z dnia 30.06.2026 r. - Referent ds. ochrony zwierząt, współpracy z organizacjami pozarządowymi, stowarzyszeniami i wspólnotami gruntowymi, promocji gminy, ochrony zabytków, prowadzenia centralnego rejestru umów
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, Termin: ............./2026, Godziny : 08:00 - 15:00
poleca:
