Numer oferty: StPr/26/0254
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: ul. Dywizjonu 303 35, 08-521 Dęblin, powiat: rycki, woj: lubelskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
1) kierowanie działalnością Centrum, organizowanie i nadzorowanie pracy zespołu oraz zapewnienie sprawnej realizacji zadań, zgodnie z Regulaminem Transferu Technologii,
2) opracowywanie i realizacja strategii rozwoju Centrum w obszarze transferu technologii, komercjalizacji wyników badań oraz współpracy nauki z gospodarką, ze szczególnym uwzględnieniem technologii lotniczych, cyfrowych, bezzałogowych, cyberbezpieczeństwa, sztucznej inteligencji oraz technologii podwójnego zastosowania,
3) reprezentowanie Centrum wobec partnerów krajowych i zagranicznych, przedsiębiorstw, instytucji publicznych, jednostek naukowych, podmiotów sektora obronnego oraz instytucji finansujących działalność badawczo-rozwojową,
4) zarządzanie procesami ochrony własności intelektualnej, w tym oceną potencjału komercjalizacyjnego wyników badań, nadzorem nad ochroną prawną oraz rozwojem systemu zarządzania własnością intelektualną Uczelni,
5) identyfikowanie, rozwijanie i wdrażanie możliwości komercjalizacji wyników badań, technologii, usług eksperckich oraz kompetencji naukowych i badawczych Uczelni,
6) budowanie i rozwijanie współpracy z przedsiębiorstwami, instytutami badawczymi, uczelniami, organizacjami branżowymi oraz partnerami krajowymi i międzynarodowymi w celu realizacji projektów badawczych, wdrożeniowych i komercjalizacyjnych,
7) rozpoznawanie potrzeb rynku oraz pozyskiwanie partnerów zainteresowanych wdrażaniem wyników badań i wykorzystaniem potencjału technologicznego Uczelni,
8) pozyskiwanie środków zewnętrznych na działalność badawczą, rozwojową i wdrożeniową oraz koordynowanie przygotowania i realizacji projektów finansowanych ze źródeł krajowych i międzynarodowych,
9) koordynowanie udziału Uczelni w krajowych i międzynarodowych programach badawczych, innowacyjnych i wdrożeniowych oraz rozwijanie współpracy konsorcjalnej z partnerami naukowymi i przemysłowymi,
10) nadzór nad przygotowaniem, negocjowaniem i realizacją umów dotyczących badań, usług eksperckich, transferu technologii, ochrony własności intelektualnej oraz współpracy z podmiotami zewnętrznymi,
11) zarządzanie gospodarką finansową Centrum, planowaniem budżetu, majątkiem oraz infrastrukturą badawczą i techniczną pozostającą w jego dyspozycji,
12) współpraca z władzami Uczelni, jednostkami organizacyjnymi oraz obsługą prawną w zakresie realizacji zadań Centrum i rozwoju działalności komercjalizacyjnej,
13) przygotowywanie planów działalności, planów rzeczowo-finansowych, sprawozdań oraz raportów dotyczących funkcjonowania i efektywności Centrum,
14) organizowanie i wspieranie działań edukacyjnych, szkoleniowych i promocyjnych w zakresie transferu technologii, ochrony własności intelektualnej, przedsiębiorczości akademickiej oraz współpracy nauki z gospodarką.
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Liczba godzin pracy w miesiącu: 160.0
Data rozpoczęcia: 01.08.2026
Wynagrodzenie brutto: od 9 000 do 11 400 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: dyrektor do spraw wdrożeń i rozwoju technologii
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Wykształcenie:
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: Wymagany co najmniej 6-letni, udokumentowany staż pracy (w tym co najmniej 2-letni, udokumentowany staż pracy na stanowisku kierowniczym lub samodzielnym),
dyspozycyjność (reprezentowanie Centrum w wydarzeniach krajowych i międzynarodowych).
Wymagania dodatkowe (będące przedmiotem oceny):
1) doświadczenie w zarządzaniu lub komercjalizacji projektów badawczo-rozwojowych (B+R), w tym projektów finansowanych ze środków krajowych i europejskich,
2) znajomość zasad ochrony własności intelektualnej oraz komercjalizacji wyników badań naukowych i prac rozwojowych,
3) doświadczenie we współpracy z przedsiębiorstwami, uczelniami, instytutami badawczymi, administracją publiczną oraz partnerami krajowymi i międzynarodowymi,
4) znajomość funkcjonowania uczelni, centrów transferu technologii, instytutów badawczych lub innych jednostek prowadzących działalność badawczo-rozwojową,
5) doświadczenie w zarządzaniu zespołami, infrastrukturą badawczą lub projektami o charakterze technologicznym i innowacyjnym,
6) ukończone szkolenia, studia podyplomowe lub certyfikaty z zakresu zarządzania projektami, komercjalizacji technologii, ochrony własności intelektualnej, nowych technologii lub pozyskiwania funduszy zewnętrznych,
7) znajomość technologii podwójnego zastosowania (dual-use), cyberbezpieczeństwa, sztucznej inteligencji lub technologii dla sektora bezpieczeństwa i obronności.
Komplet dokumentów w zamkniętej kopercie z dopiskiem: "Dotyczy zatrudnienia na stanowisku Dyrektora Centrum Transferu Technologii (k/m) w Pionie Prorektora ds. naukowych należy złożyć w Kancelarii Jawnej Lotniczej Akademii Wojskowej lub drogą pocztową na adres:
Lotnicza Akademia Wojskowa
ul. Dywizjonu 303 nr 35
08-521 Dęblin
w terminie do dnia 06.07.2026 r. (liczy się data wpłynięcia do Kancelarii Jawnej LAW).
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: Lotnicza Akademia Wojskowa
NIP: 5060034353
REGON: 060059216
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: ul. Dywizjonu 303 35, 08-521 Dęblin, powiat: rycki, woj: lubelskie Zobacz na mapie
Osoba do kontaktu: Anna Gugała
Nr telefonu: 261-517-157
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty:
1) list motywacyjny,
2) życiorys (CV),
3) kwestionariusz osobowy,
4) kopie dokumentów potwierdzających okresy zatrudnienia (świadectwa pracy, zaświadczenia),
5) kopie dokumentów poświadczających wykształcenie,
6) kopie innych dokumentów, potwierdzających posiadane kwalifikacje i umiejętności przydatne na stanowisku, na które przeprowadzana jest rekrutacja.
6. Dodatkowo, kandydat proszony jest o przesłanie wypełnionego oświadczenia o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych szczególnych kategorii, w przypadku, kiedy z własnej inicjatywy przekazuje w dokumentach aplikacyjnych dotyczące go dane osobowe, które ujawniają: pochodzenie rasowe lub etniczne, poglądy polityczne, przekonania religijne lub światopoglądowe, przynależność do związków zawodowych oraz przetwarzania danych genetycznych, danych biometrycznych w celu jednoznacznego zidentyfikowania osoby fizycznej lub danych dotyczących zdrowia, seksualności lub orientacji seksualnej tej osoby.
Wzory powyższych dokumentów zamieszczone są na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej LAW w zakładce Oferty Pracy (nad ogłoszeniami).
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon
poleca:
