Serwis Wyszukiwarka ofert pracy na podstawie CBOP - dział praca
Data ważności ogłoszenia: 15 lipca 2026 (środa)

Pracownik gospodarczy (k/m) - Międzyrzecz, lubuskie

Data dodania: 2026-06-29
Dodane przez: Powiatowy Urząd Pracy w Międzyrzeczu
Pracodawca: Zakład Energetyki Cieplnej S. z o.o.
Wymagania niezbędne:
Wykształcenie: podstawowe

Numer oferty: StPr/26/0244

WARUNKI PRACY i PŁACY

Miejsce pracy: ul. Reymonta 5, 66-300 Międzyrzecz, powiat: międzyrzecki, woj: lubuskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: Utrzymywanie należytej czystości przydzielonych pomieszczeń, najbliższego otoczenia przed wejściem do budynków oraz pomieszczeń do przechowywania urządzeń i środków przeznaczonych do sprzątania, tj. biura zarządu - ul. Reymonta 5, budynek socjalno-biurowy oraz część socjalna ciepłowni przy ul. Fabrycznej 5
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Data rozpoczęcia: 01.07.2026
Wynagrodzenie brutto: od 5 100 PLN
Opis wynagrodzenia: Praca na czas określony: czas określony 3 m-ce z możliwością przedłużenia
Godzina zakończenia pracy: 07:00 - 15:00
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: pracownik utrzymania czystości (sprzątaczka)
Typ propozycji: praca stała
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE

WYMAGANIA

Wymagania konieczne

Wykształcenie:
  • podstawowe
Uprawnienia:
  • dobra organizacja pracy własnej

DANE PRACODAWCY

Pracodawca: Zakład Energetyki Cieplnej S. z o.o.
NIP: 5961002735
REGON: 210259770
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: ul. Reymonta 5, 66-300 Międzyrzecz, powiat: międzyrzecki, woj: lubuskie Zobacz na mapie
Osoba do kontaktu: Grażyna Cytrycka
Nr telefonu: 798 998 014
E-mail: zec@zec.com.pl
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: -
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail, inny - cv na adres e-mail: zec@zec.com.pl

opublikowano: 2026-06-29
Komentarze
Polityka Prywatności