Numer oferty: StPr/26/0296
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: al. Powstańców Warszawy 1, 05-816 Reguły, powiat: pruszkowski, woj: mazowieckie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: 1. Przyjmowanie wniosków o objęcie pomocą, praca socjalna i przeprowadzanie wywiadów środowiskowych niezbędnych do przyznania świadczeń w drodze decyzji administracyjnej;
2. Prowadzenie postępowań w sprawach umieszczania i ustalania odpłatności za pobyt w ośrodkach wsparcia schroniska dla bezdomnych, ŚDS;
3. Prowadzenie postępowań administracyjnych w sprawach świadczeń pomocy społecznej przyznawanych decyzją administracyjną z wyłączeniem postępowań w sprawie usług i domów pomocy społecznej; informowanie wnioskodawców o wymaganiach formalnych i zasadach procedowania, uprawnieniach i możliwościach;
4. Udzielanie informacji, wskazówek, porad i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom, rodzinom, grupom i społecznościom, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną ich trudnej sytuacji lub zaspokajać niezbędne potrzeby życiowe;
5. Dokonywanie analizy, diagnozy i oceny zjawisk indywidualnych i społecznych, a także formułowanie opinii w zakresie zapotrzebowania na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń;
6. Pomoc w uzyskaniu dla osób lub rodzin będących w trudnej sytuacji życiowej specjalistycznego poradnictwa, terapii lub innych form pomocy w zakresie możliwości rozwiązywania problemów przez właściwe instytucje państwowe, samorządowe i organizacje pozarządowe;
7. Prowadzenie i zbieranie dokumentacji potwierdzającej zasadność planowanego wsparcia;
8. Planowanie świadczeń finansowych i usług w tym z wykorzystaniem kontraktu socjalnego;
9. Ustalanie prawa do świadczeń zdrowotnych;
OFERUJEMY:
1. umowę o pracę na okres 0,5 roku z możliwością przedłużenia i wynagrodzenie zasadnicze brutto: w zależności od stanowiska, kwalifikacji i doświadczenia od 5 200,00 do 8 660,00,
2. dodatek za wieloletni staż pracy od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego,
3. dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. 13. pensja),
4. dofinansowanie do wypoczynku z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (tzw. wczasy pod gruszą),
5. dodatkowe świadczenia wynikające z innych przepisów prawa.
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Data rozpoczęcia: 27.07.2026
Wynagrodzenie brutto: od 5 200 do 8 660 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: pracownik socjalny
Typ propozycji: praca stała
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Wykształcenie:
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: WYMAGANIA NIEZBĘDNE NA WSKAZANYM STANOWISKU PRACY:
1. Wykształcenie niezbędne do wykonywania zawodu pracownika socjalnego określone zgodnie z art. 116 i 156 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (t. j. Dz. U. z 2021 r. poz. 2268 z późn.zm.) tj. jeśli osoba spełnia co najmniej jeden z niżej wymienionych warunków:
1) Posiada dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych,
2) Ukończyła studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej;
3) Do dnia 31 grudnia 2013r. ukończyła studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie
4) Ukończyła studia podyplomowe z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej w uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z kierunków, o których mowa w pkt 3;
2. Obywatelstwo polskie;
3. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku Pracownika Socjalnego.
4. Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia
5. Publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
6. Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz posiadanie pełni praw
7. Publicznych, posiadanie nieposzlakowanej opinii;
8. Zdolność analitycznego myślenia i umiejętność pracy w zespole;
9. Znajomość obsługi komputera (Microsoft Office, środowisko Windows);
10. Wymagana wiedza specjalistyczna z zakresu między innymi przepisów ustawy o pomocy społecznej, ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, ustawy o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie, Kodeksu rodzinnego i opiekuńczego, Kodeksu postępowania administracyjnego.
11. Umiejętność skutecznego komunikowania się, umiejętność pracy zespołowej, dyspozycyjność, odporność na sytuacje stresowe, umiejętność zachowania bezstronności w kontakcie z klientem, sumienność, uczciwość, odpowiedzialność.
Uprawnienie obsługi osobowych kolei jednolinowych napowietrznych o ruchu okrężnym krzesełkowych lub gondolowych z pojazdami wyprzęganymi. Uprawnienia na Opiekuna osób starszych i niepełnosprawnych.
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej Gminy Michałowice
NIP: 5341530747
REGON: 006712150
Krótki opis działalności gospodarczej: Pozostała pomoc społeczna bez zakwaterowania, gdzie indziej niesklasyfikowana
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: al. Powstańców Warszawy 1, 05-816 Reguły, powiat: pruszkowski, woj: mazowieckie Zobacz na mapie
Osoba do kontaktu: Hanna Damaz
Nr telefonu: 22 3509128
E-mail: sekretariat@gops.michalowice.pl
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: 1. CV podpisane odręcznie lub elektronicznym podpisem
2. Dokument potwierdzający uzyskanie wykształcenia uprawniającego do wykonywania zawodu pracownika socjalnego
Na podstawie przesłanych dokumentów wybrani kandydaci zostaną zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjną. O terminie rozmowy kandydaci będą poinformowani drogą e-mailową lub telefonicznie na adres e-mailowy lub numer telefonu podany w dokumentach aplikacyjnych.
Na dalszym etapie postępowania wymagane będą:
1. Podpisany kwestionariusz osobowy dla kandydata ubiegającego się o zatrudnienie.
2. Dokumenty potwierdzające wymagany staż pracy . (kopie).
3. Oświadczenie o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie oraz o zdolności do czynności prawnych. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie zobowiązana do przedstawienia oryginału aktualnego Zapytania o udzielenie informacji o osobie z Krajowego Rejestru Karnego wg wzoru.
4. Świadectwa pracy z poprzednich miejsc zatrudnienia
5. Zaświadczenie lekarskie, orzeczenie lekarskie o braku przeciwwskazań do pracy wydane po wstępnych badaniach.
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail
poleca:
