Numer oferty: StPr/26/0631
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: ul. Praca na terenie Chełma i okolic, 22-100 Strupin Duży, powiat: chełmski, woj: lubelskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: Praca w terenie przy budowie i remontach dróg.
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Liczba godzin pracy w miesiącu: 160.0
Data rozpoczęcia: 01.07.2026
Wynagrodzenie brutto: od 4 806 PLN
Opis wynagrodzenia: + godziny nadliczbowe (zgodnie z przepisami)
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: pomocniczy robotnik drogowy
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: TAK
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Wykształcenie:
Wymagania pożądane
Zawody:
- Pomocniczy robotnik drogowy
Wykształcenie:
- gimnazjalne
- średnie zawodowe
- zasadnicze zawodowe
- średnie ogólnokształcące
- zasadnicze branżowe
- pomaturalne/policealne
- średnie branżowe
- średnie zawodowe 4-letnie
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: Mile widziane doświadczenie zawodowe na w/w stanowisku.
Praca na terenie miasta Chełm i okolic.
KONTAKT W SPRAWIE OFERTY PRACY:
- osobisty: Strupin Duży 295, 22-100 Chełm,
- telefoniczny: 82 572 16 91,
- można również przesyłać CV drogą e-mailową na adres: sekretariat.chelm@prd.pl
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: PRZEDSIĘBIORSTWO ROBÓT DROGOWYCH LUBARTÓW SPÓŁKA AKCYJNA
NIP: 7141627101
REGON: 43094154000000
Krótki opis działalności gospodarczej: branża budowlano-usługowa
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: 22-100 Strupin Duży 295, powiat: chełmski, woj: lubelskie Zobacz na mapie
Nr telefonu: 82 572 16 91
E-mail: sekretariat.chelm@prd.pl
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: CV
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail, inny - Uwaga! Wysyłając CV na adres e-mail proszę zachować ostrożność i nie podawać numeru PESEL, numeru dokumentu tożsamości, adresów zamieszkania, numerów telefonów i danych wrażliwych.
Art. 22 1. § 1. ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks pracy, mówi, że: Pracodawca żąda od osoby ubiegającej się o zatrudnienie podania danych osobowych obejmujących: 1) imię (imiona) i nazwisko; 2) datę urodzenia; 3) dane kontaktowe wskazane przez taką osobę; 4) wykształcenie; 5) kwalifikacje zawodowe; 6) przebieg dotychczasowego zatrudnienia. § 2. Pracodawca żąda podania danych osobowych, o których mowa w § 1 pkt 4 - 6, gdy jest to niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku.
poleca:
