Data ważności ogłoszenia: 3 lipca 2026 (piątek)

Opiekun/opiekunka dziecięca w klubie dziecięcym - Kleszczewo Kościerskie, pomorskie

Lokalizacja: Kleszczewo Kościerskie
pomorskie / powiat starogardzki / gmina Zblewo

Forma zatrudnienia: umowa o pracę

Stanowisko: 3.2 - Średni personel do spraw zdrowia

Data dodania: 2026-06-26
Dodane przez: Powiatowy Urząd Pracy w Starogardzie Gdańskim
Pracodawca: URZĄD GMINY ZBLEWO
Wymagania niezbędne:
Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Numer oferty: StPr/26/0416

WARUNKI PRACY i PŁACY

Miejsce pracy: ul. Skarszewska 19, 83-206 Kleszczewo Kościerskie, powiat: starogardzki, woj: pomorskie Zobacz na mapie

Zakres obowiązków: 1) zapewnienie dzieciom właściwej opieki pielęgnacyjnej, wychowawczej oraz edukacyjnej, odpowiednio do ich potrzeb;
2) tworzenie dzieciom warunków do prawidłowego rozwoju, odpowiednich do ich wieku i potrzeb oraz umożliwiających przygotowanie do wychowania przedszkolnego;
3) zapewnienie należytej opieki nad dziećmi wymagającymi wspomagania indywidualnego rozwoju, ze szczególnym uwzględnieniem ich dysfunkcji rozwojowych, intelektualnych i ruchowych, rodzaju niepełnosprawności, oraz zgłaszanych przez rodziców potrzeb;
4) dbanie o bezpieczeństwo dzieci w Klubie;
5) rozwijanie samodzielności dzieci oraz wyrabianie właściwych nawyków higieny osobistej;
6) zapewnienie dzieciom w czasie ich pobytu w klubie odpowiedniego do ich wieku i stanu zdrowia wyżywienia zgodnego z normami i zasadami dietetyki;
7) współpraca z rodzicami/prawnymi opiekunami w zakresie wychowania dziecka;
8) prowadzenie zajęć opiekuńczo - wychowawczych i edukacyjnych w sposób uwzględniający indywidualne możliwości i zdolności dziecka, w tym ruchowe i manualne, zapewniając jak najlepszą integrację między dziećmi i współdziałanie w grupie rówieśniczej oraz naukę zachowań społecznych;
9) indywidualną pracę z dzieckiem, a także pracę w grupie poprzez gry, zabawy, zajęcia organizowane metodami aktywizującymi, zajęcia muzyczne, plastyczne, rytmiczne, w przypadku dzieci niepełnosprawnych z dostosowaniem do rodzaju niepełnosprawności;
10) stymulowanie procesów rozwojowych dziecka poprzez wykorzystanie jego własnej inicjatywy;
11) współpracę ze specjalistami świadczącymi specjalistyczną pomoc w przypadkach indywidualnych potrzeb dzieci niepełnosprawnych z uwzględnieniem rodzaju niepełnosprawności;
12) zapewnienie dzieciom możliwości odpoczynku w formach dostosowanych do ich wieku i potrzeb;
13) zapewnienie dzieciom bezpieczeństwa podczas pobytu w klubie i na terenie wokół niego, na świeżym powietrzu;
14) podejmowanie działań promujących zdrowie na rzecz dzieci;
15) współpracę z rodzicami w sprawach dotyczących dziecka oraz wspomaganie rodziców w rozwoju psychofizycznym dziecka.

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas nieokreślony

Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE

Wymiar etatu: 1.0

Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0

Data rozpoczęcia: 01.09.2026

Wynagrodzenie brutto: od 4 900 PLN

System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną

Zawód: opiekunka dziecięca*

Typ propozycji: praca stała

Zapewnienie wyżywienia: NIE

Zapewnienie zakwaterowania: NIE

Zatrudnienie od zaraz: NIE

Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE

WYMAGANIA

Wymagania konieczne

Wykształcenie:

wyższe (w tym licencjat)

Pozostałe wymagania

Inne wymagania: konieczne: 1. Opiekunką/opiekunem w klubie dziecięcym może być osoba:
a)posiadająca wykształcenie wyższe oraz kwalifikacje: pielęgniarki, położnej, opiekunki dziecięcej, nauczyciela wychowania przedszkolnego, nauczyciela edukacji wczesnoszkolnej lub pedagoga opiekuńczo-wychowawczego, pedagoga społeczno-wychowawczego, pedagoga wczesnej edukacji, terapeuty pedagogicznego lub
b)która ukończyła studia lub studia podyplomowe na kierunku lub specjalności: wczesne wspomaganie rozwoju, wspomaganie rozwoju dzieci w ramach pomocy psychologiczno-pedagogicznej w żłobkach i przedszkolach, edukacja prorozwojowa, pedagogika małego dziecka, psychologia dziecięca, psychologia wspierania rozwoju i kształcenia lub psychologia wychowawcza lub
c)która odbyła nie wcześniej niż 2 lata przed podjęciem zatrudnienia, jako opiekun szkolenie z udzielania dziecku pierwszej pomocy oraz posiada, co najmniej wykształcenie wyższe na dowolnym kierunku, którego program obejmuje zagadnienia związane z opieką nad małym dzieckiem lub jego rozwojem i odbyła 80-godzinne szkolenie w celu uaktualnienia i uzupełnienia wiedzy oraz umiejętności lub
d) posiada wykształcenie średnie lub średnie branżowe oraz co najmniej roczne doświadczenie w pracy z dziećmi w wieku do lat 3 lub
e) przed zatrudnieniem odbyła 280-godzinne szkolenie, z czego co najmniej 80 godz. w formie zajęć praktycznych, polegających na sprawowaniu opieki nad dzieckiem pod kierunkiem opiekuna, o którym mowa w lit. a) lub b).
Ponadto, opiekunem/opiekunką klubu dziecięcego może być osoba, która: jest obywatelem polski; ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych; posiada nieposzlakowaną opinię; daje rękojmię należytego sprawowania opieki nad dziećmi; nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została jej zawieszona ani ograniczona; wypełnia obowiązek alimentacyjny, w przypadku, gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd; nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na tle Seksualnym z dostępem ograniczonym lub nie została skazana prawomocnym wyrokiem za inne przestępstwo umyślne; nie została skazana prawomocnym wyrokiem za przestępstwo umyślne;
pożądane: dobra znajomość obsługi komputera w tym oprogramowania biurowego, umiejętność pracy w zespole i samodzielność w wykonywaniu obowiązków, dobra znajomość przepisów ustawy o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3, posiadanie cech osobowości takich jak: odpowiedzialność, samodzielność, sumienność, cierpliwość i komunikatywność w tym bardzo dobry kontakt z dziećmi w wieku od 1 do 3 lat, umiejętność sprawnego podejmowania decyzji, chęć doskonalenia i pogłębiania wiedzy w zakresie wykonywanych obowiązków.
Wszelkie informacje o naborze umieszczone są na stronie internetowej www.bip.zblewo.pl. Dokumenty należy składać do 03.07.2026 r. do godz. 14.00.