Serwis Wyszukiwarka ofert pracy na podstawie CBOP - dział praca
Data ważności ogłoszenia: 6 lipca 2026 (poniedziałek)

Prezydent miasta rzeszowa ogłasza nabór na wolne stanowisko pracy referenta w centrum kontaktu i spraw obywatelskich (oddział dowodów osobistych i spraw obywatelskich) urzędu miasta rzeszowa (k/m) - Rzeszów, podkarpackie

Data dodania: 2026-06-24
Dodane przez: Powiatowy Urząd Pracy w Rzeszowie
Pracodawca: URZĄD MIASTA RZESZOWA
Wymagania niezbędne:
Wykształcenie: średnie zawodowe, średnie ogólnokształcące

Numer oferty: StPr/26/2450

WARUNKI PRACY i PŁACY

Miejsce pracy: ul. RYNEK 12, 35-064 Rzeszów, powiat: m. Rzeszów, woj: podkarpackie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: przyjmowanie wniosków o wydanie dowodów osobistych i wydawanie
spersonalizowanych dowodów osobistych wraz z pukletterami oraz unieważnianie
dowodów osobistych z przyczyn wymienionych w ustawie o dowodach osobistych,
nadawania numeru PESEL w związku z ubieganiem się o wydanie dowodu osobistego
i zameldowaniem na pobyt stały lub czasowy,
zastrzeganie i cofnięcie zastrzeżenia numeru PESEL,
realizacja zleceń przesyłanych drogą elektroniczną i współpraca z innymi urzędami,
udostępnianie dokumentacji z koperty dowodowej i Rejestru Dowodów Osobistych oraz
wydawanie zaświadczeń,
archiwizacja dokumentów,
przyjmowanie wniosków o zameldowanie i wymeldowanie na pobyt stały i czasowy,
oraz wyjazd i powrót z zagranicy,
przyjmowanie wniosków i wydawanie Rzeszowskiej Karty Mieszkańca oraz pomoc
w obsłudze aplikacji mobilnej Rzeszów ToMy 2.0.,
przyjmowanie wniosków i wydawanie Rzeszowskiej Karty Rodziny oraz Karty Dużej
Rodziny,
przyjmowanie deklaracji o wysokości opłaty za gospodarowanie odpadami
komunalnymi,
przyjmowanie kart do głosowania w ramach Rzeszowskiego Budżetu Obywatelskiego,
przyjmowanie innych pism/wniosków/deklaracji kierowanych do Urzędu Miasta
Rzeszowa w ramach obsługi klientów w Punkcie Obsługi Mieszkańców.
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Liczba godzin pracy w miesiącu: 160.0
Data rozpoczęcia: 15.07.2026
Wynagrodzenie brutto: od 5 200 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: pracownik biurowy
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE

WYMAGANIA

Wymagania konieczne

Wykształcenie:
  • średnie zawodowe
  • średnie ogólnokształcące

Pozostałe wymagania

Inne wymagania: Ogłoszenie skierowane jest do wszystkich osób spełniających wymagania, bez względu na płeć.

1. Wymagania niezbędne:
obywatelstwo polskie,
wykształcenie średnie i co najmniej roczny staż pracy lub wykształcenie wyższe,
pełna zdolność do czynności prawnych,
korzystanie z pełni praw publicznych,
brak prawomocnego skazania wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
nieposzlakowana opinia.

2. Wymagania dodatkowe:
praktyczna znajomość ustaw: o samorządzie gminnym, o pracownikach samorządowych, o ewidencji ludności, o dowodach osobistych, o ochronie danych osobowych oraz Kodeks postępowania administracyjnego;
znajomość aktów wykonawczych do ww. ustaw;
analizowanie i praktyczne zastosowanie przepisów ustaw;
bardzo dobra znajomość funkcjonowania samorządu terytorialnego, w tym miasta Rzeszowa;
biegła znajomość obsługi komputera, w tym pakietu Microsoft Office (Word, Excel);
komunikatywność, odpowiedzialność, dobra organizacja pracy, umiejętność pracy w zespole, odporność na stres, wysoka kultura osobista.

DANE PRACODAWCY

Pracodawca: URZĄD MIASTA RZESZOWA
NIP: 8133734188
REGON: 000650614
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: ul. RYNEK 12, 35-064 Rzeszów, powiat: m. Rzeszów, woj: podkarpackie Zobacz na mapie
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: https://bip.erzeszow.pl/371-urzad-miasta-rzeszowa/4881-nabor-na-wolne-stanowiska-pracy/146692-prezydent-miasta-rzeszowa-oglasza-nabor-na-wolne-stanowisko-pracy-referenta-w-centrum-kontaktu-i-spraw-obywatelskich-oddzial-dowodow-osobistych-i-spraw-obywatelskich-urzedu-miasta-rzeszowa.html

Wymagane dokumenty:
Curriculum vitae (CV) lub życiorys opatrzony własnoręcznym podpisem oraz
numerem telefonu kontaktowego lub adresem e-mail;
list motywacyjny opatrzony własnoręcznym podpisem;
kserokopia dyplomu ukończenia szkoły wyższej oraz innych dokumentów
o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach;
kserokopie dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy zawodowej;
kwestionariusz dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie;
kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność, w przypadku zamiaru
skorzystania z uprawnienia do pierwszeństwa w zatrudnieniu, o którym mowa
w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych;
oświadczenie osoby ubiegającej się o zatrudnienie, że nie była skazana prawomocnym
wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub
umyślne przestępstwo skarbowe, oświadczenie o pełnej zdolności do czynności
prawnych i o korzystaniu z pełni praw publicznych oraz o posiadaniu nieposzlakowanej
opinii opatrzone własnoręcznym podpisem oraz bieżącą datą.
Wzory ww. oświadczeń oraz kwestionariusza dostępne są do pobrania na stronie internetowej
https://bip.erzeszow.pl (w lokalizacji: Praca Urząd Miasta Rzeszowa Kwestionariusz
oraz Oświadczenie pliki do pobrania).
Wszystkie dokumenty w języku obcym należy przedłożyć wraz z ich tłumaczeniem na język
polski, dokonanym przez tłumacza przysięgłego.
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w budynku przy ul. Rynek 12, Rzeszów
punkt kancelaryjny urzędu, osobiście lub przesłać pocztą na adres Urząd Miasta
Rzeszowa, ul. Rynek 12, 35-064 Rzeszów, w zamkniętej kopercie z dopiskiem: Dotyczy
naboru na stanowisko Referenta w Centrum Kontaktu i Spraw Obywatelskich (Oddział
Dowodów Osobistych i Spraw Obywatelskich) Urzędu Miasta Rzeszowa, w terminie do
dnia 6 lipca 2026 r.
Dokumenty, które wpłyną do urzędu po upływie określonego terminu, nie będą rozpatrywane.
Osoby ubiegające się o zatrudnienie, które spełniają wymagania niezbędne określone
w ogłoszeniu o naborze zostaną powiadomione telefonicznie lub e-mailowo o terminie
i miejscu postępowania sprawdzającego.
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji
Publicznej Miasta Rzeszowa (https://bip.erzeszow.pl) oraz na tablicy ogłoszeń w budynku
Urzędu Miasta Rzeszowa przy ul. Rynek 12.
W Urzędzie Miasta Rzeszowa obowiązuje wewnętrzna procedura dokonywania zgłoszeń
naruszeń prawa i podejmowania działań następczych, zgodnie z ustawą z dnia
14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów.
Procedura jest dostępna pod adresem: https://bip.erzeszow.pl/375-zarzadzenia-prezydenta-
miasta-rzeszowa/68347-zarzadzenia-prezydenta-miasta-rzeszowa-jako-kierownika-urzedu-
od-2023-r/108409-zarzadzenie-nr-1202582024-prezydenta-miasta-rzeszowa-z-dnia-18-
wrzesnia-2024-r.html
INFORMACJA DOTYCZĄCA PRZETWARZANIA DANYCH OSOBOWYCH
1. Administratorem danych osobowych jest Urząd Miasta Rzeszowa, Rynek 1, 35-064 Rzeszów,
2. Kontakt z inspektorem ochrony danych jest możliwy poprzez e-mail iod@erzeszow.pl lub pisemnie na adres
administratora.
3. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia naboru na wolne stanowisko
urzędnicze na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b RODO (tj. w związku z zamiarem zawarcia umowy). Zakres
przetwarzania danych osobowych wynika z art. 221 ustawy Kodeks pracy, art. 6 oraz 13 ust. 2b ustawy
z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych oraz art. 2b ust. 1 pkt 3 ustawy z dnia 27 sierpnia
1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.
4. Pracodawca nie żąda podania innych danych niż wynikające z ww. przepisów, gdyby jednak kandydat podał
dobrowolnie takie dane, podstawą ich przetwarzania będzie art. 6 ust. 1 lit. a) RODO tj. zgoda kandydata na
przetwarzanie jego danych osobowych w celu przeprowadzenia otwartego i konkurencyjnego naboru na wolne
stanowisko urzędnicze. Jeżeli w dokumentach zawarte są dane, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO
konieczna będzie Państwa zgoda na ich przetwarzanie, która może zostać odwołana w dowolnym czasie.
5. Odbiorcami danych osobowych będą podmioty upoważnione na podstawie przepisów prawa lub stosownej
umowy z administratorem, w szczególności te którym zlecane są usługi związane z przetwarzaniem danych
osobowych (np. dostawcy systemów informatycznych i usług IT). Ponadto w zakresie stanowiącym informację
publiczną dane będą ujawniane każdemu zainteresowanemu taką informacją. Informacja o wynikach naboru
w zakresie imienia i nazwiska oraz miejsca zamieszkania w rozumieniu Kodeksu cywilnego będzie
udostępniona na stronie BIP Urzędu Miasta lub tablicy ogłoszeń.
6. W przypadku wygrania naboru Pani/Pana dokumenty zostaną dołączone do akt osobowych pracownika
i będą przechowywane przez okres przewidziany dla dokumentacji pracowniczej 10 lat od końca roku
kalendarzowego, w którym stosunek pracy uległ rozwiązaniu lub wygasł. Dane osobowe kandydatów, którzy
nie zostaną wyłonieni w procesie naboru, będą przechowywane przez okres niezbędny do zakończenia
postępowania rekrutacyjnego, a następnie przez czas odpowiadający okresowi przedawnienia ewentualnych
roszczeń związanych z procesem rekrutacji, tj. przez 3 lata zgodnie z art. 291 § 1 Kodeksu pracy, co jest
prawnym interesem administratora art. 6 ust. 1 lit. f) RODO. Po upływie tego okresu dane zostaną trwale
usunięte lub zniszczone.
7. Posiada Pani/Pan prawo do:
a) dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii,
b) sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych,
c) ograniczenia przetwarzania danych osobowych,
d) usunięcia danych osobowych w przypadkach określonych w art. 17 RODO,
e) cofnięcia zgody w zakresie w jakim została wyrażona w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność
z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem
f) wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pan/Pani, iż przetwarzanie
danych osobowych narusza przepisy RODO,
g) prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych w przypadkach przewidzianych przepisami
RODO.
8. Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy i ustawy
o pracownikach samorządowych jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie
przez Państwa innych danych jest dobrowolne. Niepodanie danych określonych jako obowiązkowe skutkuje
brakiem możliwości wzięcia udziału w rekrutacji, na stanowisko którego dotyczy ogłoszenie.
9. Zarejestrowane dane osobowe nie będą wykorzystywane do zautomatyzowanego podejmowania decyzji
i profilowania
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta

opublikowano: 2026-06-24
Komentarze
Polityka Prywatności