Data ważności ogłoszenia: 8 lipca 2026 (środa)

Nauczyciel współorganizujący kształcenie ze spektrum k/m - Oświęcim, małopolskie

Lokalizacja: Oświęcim
małopolskie / powiat oświęcimski / gmina Oświęcim (gmina miejska)

Forma zatrudnienia: umowa o pracę

Stanowisko: 2.3 - Specjaliści nauczania i wychowania

Data dodania: 2026-06-23
Dodane przez: Powiatowy Urząd Pracy w Oświęcimiu
Pracodawca: SZKOŁA PODSTAWOWA Z ODDZIAŁAMI SPORTOWYMI NR 11 IM. MIKOŁAJA KOPERNIKA W OŚWIĘCIMIU
Wymagania niezbędne:
Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Numer oferty: StPr/jokr/26/0465

WARUNKI PRACY i PŁACY

Miejsce pracy: ul. Słowackiego 2a, 32-600 Oświęcim, powiat: oświęcimski, woj: małopolskie Zobacz na mapie

Zakres obowiązków: 1. Współpraca z nauczycielami i specjalistami w zespole ds. uczniów z orzeczeniem o potrzebie kształcenia specjalnego.
2. Współpraca przy tworzeniu WOPFU i IPET.
3. Pomoc nauczycielom w przygotowaniu dostosowań wymagań edukacyjnych.
4. Diagnozowanie potrzeb i możliwości uczniów.
5. Współpraca z nauczycielami przedmiotów w określaniu możliwości i potrzeb uczniów.
6. Pomoc i udzielanie wskazówek nauczycielom w zakresie konstruowania kart pracy, ćwiczeń, zadań i aktywności lekcyjnych.
7. Pomoc w doborze sposobów sprawdzania wiedzy i umiejętności uczniów ze SPE.
8. Przygotowywanie zindywidualizowanych pomocy dydaktycznych.
9. Pomoc w konstruowaniu dostosowanych sprawdzianów i kartkówek.
10. Wspomaganie i wspieranie dzieci w czasie zajęć i uczniów w czasie lekcji.
- pomoc w zrozumieniu poleceń i komunikatów,
- pomoc w wykonywaniu zadań,
- motywowanie do podejmowania działania i zapisywania notatek w zeszycie,
- przygotowywanie wklejek z notatkami,
- przygotowanie tablic demonstracyjnych z wizualizacją na przykład wzorów, schematów i reguł,
- pomoc w konstruowaniu notatek,
- dobór odpowiednich podręczników,
- dobór właściwej czcionki i jej rozmiarów,
- niwelowanie i niedopuszczanie do zachowań trudnych,
- przekierowywanie uwagi dziecka na pożądane aktywności,
- przywracanie uwagi dziecka,
- pomoc w treningu czystości,
- pomoc w treningu zastępowania agresji,
- kierowanie do miejsca wyciszenia i relaksacji,
- pomoc w czynnościach samoobsługowych,
- włączanie dzieci ze SPE do aktywności klasowych i szkolnych,
- wsparcie uczniów w czasie przerw,
-wsparcie dzieci i uczniów w czasie wycieczek.
11. Współpraca z rodzicami lub opiekunami prawnymi.
- udzielanie wskazówek rodzicom i wymiana doświadczeń,
- wsparcie wszystkich dzieci w klasie w zakresie współpracy z dziećmi i uczniami z różnymi trudnościami,
- utrzymywanie kontaktu z rodzicami i informowanie ich o znaczących sytuacjach,
- ustalanie systemu motywacyjnego.
12. Wdrażanie dzieci do umiejętnego zarządzania emocjami i regulowania emocjami.
13. Integrowanie zespołu klasowego i wsparcie pozostałych uczniów w klasie i dzieci w grupie.
14. Wdrażanie dzieci do respektowania zasad klasowych i szkolnych.
15. Pomoc terapeutom i rewalidatorom w doborze odpowiedniego planu terapii i programu zajęć.

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas nieokreślony

Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE

Wymiar etatu: 1.0

Liczba godzin pracy w tygodniu: 20.0

Data rozpoczęcia: 01.09.2026

Wynagrodzenie brutto: od 5 178 do 6 397 PLN

Opis wynagrodzenia: wysokość wynagrodzenia regulowana jest zapisami w Karcie Nauczyciela i uazależniona jest od posiadanych kwalifikacji zawodowych i stopnia awansu zawodowego

System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną

Zawód: pozostali nauczyciele pracujący z osobami o specjalnych potrzebach edukacyjnych

Typ propozycji: praca stała

Zapewnienie wyżywienia: NIE

Zapewnienie zakwaterowania: NIE

Zatrudnienie od zaraz: NIE

Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE

WYMAGANIA

Wymagania konieczne

Wykształcenie:

wyższe (w tym licencjat)

Pozostałe wymagania

Inne wymagania: Wykształcenie wyższe pedagogiczne z przygotowaniem pedagogicznym.
Pracodawca oferuje zatrudnienie w ramach umowy o pracę na zastępstwo, zatrudnienie w wymiarze 20/20 (warunki zatrudnienia, wysokość wynagrodzenia regulowane są zapisami w Karcie Nauczyciela i uazależnione są od posiadanych kwalifikacji zawodowych i stopnia awansu zawodowego).