Numer oferty: StPr/26/1791
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: Wrocław, powiat: m. Wrocław, woj: dolnośląskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: Konkurs składa się z następujących etapów:
I etap: wstępna weryfikacja zgłoszeń kandydatów pod kątem spełnienia wymogów formalnych
przystąpienia do konkursu;
II etap: test obejmujący 36 pytań z zakresu prawa cywilnego i karnego oraz postępowania
cywilnego i karnego oraz praca pisemna na jeden z dwóch tematów z zakresu prawa
cywilnego i prawa karnego, wybrany przez kandydata.
Uwaga: przy rozwiązywaniu kazusu można korzystać z kodeksów, w które należy zaopatrzyć
się we własnym zakresie.
Akty prawne, będące podstawą do formułowania pytań testowych i tematów pracy
pisemnej:
Kodeks karny, Kodeks postępowania karnego, Kodeks karny wykonawczy, Kodeks cywilny,
Kodeks postępowania cywilnego, Kodeks pracy, Kodeks rodzinny i opiekuńczy.
III etap: rozmowa kwalifikacyjna.
Informacje dodatkowe:
1) lista kandydatów dopuszczonych do kolejnych etapów konkursu oraz wyniki z
poszczególnych etapów konkursu publikowane będą w Biuletynie Informacji Publicznej
Sądu Rejonowego dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu (strona internetowa),
2) oferty niespełniające wskazanych w ogłoszeniu wymogów zostaną odrzucone,
3) kandydatury zgłoszone po terminie lub wysłane drogą mailową nie będą rozpatrywane,
4) dodatkowe informacje związane z ogłoszonym konkursem można uzyskać w Oddziale
Kadr Sądu Rejonowego dla Wrocławia-Śródmieścia pod numerem telefonu (71) 74-81-130.
5) Kandydaci, którzy nie znaleźli się na liście zakwalifikowanych do zatrudnienia lub naliście rezerwowej mogą odebrać oryginały dokumentów (dyplom, certyfikaty,
zaświadczenia itp.) osobiście w Oddziale Kadr Sądu Rejonowego dla WrocławiaŚródmieścia (pokój 264) po zakończeniu konkursu lub na wniosek kandydata będą one odsyłane pocztą.
Lista kandydatów zakwalifikowanych do II etapu konkursu ogłoszona zostanie w dniu 8 września 2026 r.
II etap konkursu odbędzie się w dniu 15 września 2026 r. w sali nr 324 (III piętro, wejście od
ul. Sądowej 1) o godz. 9:00.
Nabór pod linkiem:
Sala : E
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Liczba godzin pracy w miesiącu: 160.0
Data rozpoczęcia: 01.09.2026
Wynagrodzenie brutto: od 4 806 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: asystent sędziego
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Zawody:
Wykształcenie:
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: Kandydat powinien spełniać następujące wymagania:
1) jest obywatelem Rzeczypospolitej Polskiej i korzysta z pełni praw cywilnych i
obywatelskich,
2) jest nieskazitelnego charakteru,
3) ukończył wyższe studia prawnicze w Polsce i uzyskał tytuł magistra lub zagraniczne
uznane w Polsce,
4) ukończył 23 lata.
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: kontakt przez PUP
Sposób aplikowania: za pośrednictwem urzędu
Adres: Gliniana 20/22, 50-525 Wrocław, powiat: m. Wrocław, woj: dolnośląskie Zobacz na mapie
Osoba do kontaktu: Sala E
Nr telefonu: 717701705
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: Wykaz wymaganych dokumentów:
1) wniosek o zatrudnienie na stanowisku asystenta sędziego,
2) życiorys wraz z informacją o przebiegu kariery zawodowej,
3) kwestionariusz osobowy (wzór do pobrania w zakładce Oferty pracy),
4) oryginał lub urzędowo poświadczony odpis dokumentu potwierdzającego ukończenie
studiów wyższych na kierunku prawo w Rzeczypospolitej Polskiej i uzyskanie tytułu
zawodowego magistra albo zaświadczenie o zdanym egzaminie magisterskim, albo
oryginał lub urzędowo poświadczony odpis dokumentu potwierdzającego ukończenie
zagranicznych studiów wyższych na kierunku prawo uznanych w Rzeczypospolitej Polskiej
na podstawie odrębnych przepisów,
5) aktualna fotografia zgodna z wymaganiami stosowanymi przy wydawaniu dowodów
osobistych,
6) oświadczenia kandydata (wzór do pobrania w zakładce Oferty pracy):
że jest obywatelem Rzeczypospolitej Polskiej i korzysta z pełni praw cywilnych i
obywatelskich,
że nie jest prowadzone przeciwko niemu postępowanie o przestępstwo ścigane z
oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe,
7) oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w
procesie rekrutacji (do pobrania w zakładce Oferty pracy).
Dodatkowo kandydat może dołączyć:
inne dokumenty potwierdzające dodatkowe kwalifikacje i osiągnięcia,
oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w celu przyszłej
rekrutacji (lista rezerwowa) wraz z klauzulą informacyjną (do pobrania w zakładce
Oferty pracy).
poleca:
