Numer oferty: StPr/26/2473
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: ul. Podedworze 16, 30-686 Kraków, powiat: m. Kraków, woj: małopolskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: Zakres obowiązków
1. Prowadzenie teczek akt osobowych pracowników, a w szczególności sporządzanie umów, aneksów, zakresów czynności, świadectw pracy, zaświadczeń i informacji oraz innych dokumentów pracowniczych.
2. Prawidłowe zabezpieczenie dokumentacji kadrowej przed osobami nieuprawnionymi oraz przed zniszczeniem, a także przygotowanie dokumentacji pracowniczej o archiwizacji.
3. Przekazywanie na bieżąco wszystkich niezbędnych dokumentów do osób odpowiedzialnych za płace oraz księgowość, w szczególności w sprawach mających wpływ na wynagrodzenia pracowników.
4. Wprowadzanie danych kadrowych do ZSZO.
5. Sprawdzanie zwolnień lekarskich w systemie i informowanie dyrektora o nieobecności nauczyciela.
6. Sporządzanie kalendarzy indywidualnych nauczycieli w ZSZO na dany rok szkolny z uwzględnieniem godzin ponadwymiarowych stałych wynikających z arkusza organizacji pracy szkoły, na podstawie zestawienia otrzymanego przez dyrektora szkoły.
7. Kontrola nad terminowością wypłat nagród jubileuszowych, przygotowanie odpowiednich pism dla pracowników w tym zakresie.
8. Ewidencja godzin pracy, urlopów i zastępstw pracowników administracji i obsługi, każdorazowo w uzgodnieniu z dyrektorem szkoły.
9. Przygotowanie harmonogramu urlopów pracowników administracji i obsługi, tak aby zachowana była ciągłość pracy szkoły.
10. Ewidencja różnych urlopów nauczycieli, w tym, tzw. siła wyższa, opieka nad dzieckiem zdrowym.
11. Wprowadzanie danych kadrowych do Systemu Informacji Oświatowej i współpraca w tym zakresie z sekretarzem szkoły.
12.Wprowadzanie i wyrejestrowywanie pracowników z ZUS.
13. Prowadzenie rejestrów oraz prowadzenie i przechowywanie dokumentów dotyczących wypadków przy pracy, stwierdzonych chorób zawodowych i podejrzeń o takie choroby, zgodnie z obowiązującymi przepisami.
14. Nadzór nad terminami realizacji badań lekarskich oraz szkoleń BHP pracowników szkoły.
15. Prowadzenie sprawozdawczości dotyczącej szkoły w zakresie zatrudniania i zwalniania pracowników.
16. Prowadzenie spraw związanych z Zakładowym Funduszem Świadczeń Socjalnych.
17. Weryfikacja wniosków o dofinansowanie doskonalenia zawodowego nauczycieli wraz z rozliczeniem i sprawozdawczością w tym zakresie.
18.Dokumentowanie współpracy ze związkami zawodowymi (pisma, wnioski, uzgodnienia, opiniowanie itp.)
19.Prowadzenie dokumentacji związanej z Pracowniczymi Planami Kapitałowymi, zgłaszanie i wyrejestrowywanie pracowników.
20. Załatwianie spraw służbowych z instytucjami zewnętrznymi (UMK, MCOO i inne) oraz przygotowywanie i dostarczanie pism do instytucji i urzędów, nadawanie listów, a także nadzór nad książką nadawczą.
21. Prowadzenie księgi wyjść służbowych pracowników szkoły.
22. Wykonywanie innych prac zleconych przez dyrektora szkoły.
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas nieokreślony
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Data rozpoczęcia: 10.08.2026
Wynagrodzenie brutto: od 9 180 PLN
Opis wynagrodzenia: Wynagrodzenie zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych.
Zastrzega się, że po zapoznaniu z przesłanymi aplikacjami, na rozmowę kwalifikacyjną zostaną zaproszeni kandydaci wybrani spośród wszystkich spełniających warunki.
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: specjalista do spraw kadr
Typ propozycji: praca stała
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Zawody:
- Specjalista do spraw kadr
Wykształcenie:
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: Wymagania formalne:
1. posiadanie obywatelstwa polskiego lub obywatelstwa krajów Unii Europejskiej oraz innych państw, których obywatelom przysługuje, na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego, prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej,
2. posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
3. posiadanie wykształcenia wyższego i co najmniej 5-letniego stażu pracy na podobnym stanowisku,
4. osoba ubiegająca się o zatrudnienie nie może być skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
5. w przypadku obywateli Unii Europejskiej oraz innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej posiadanie znajomości języka polskiego, potwierdzone dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej.
Wymagania dodatkowe:
1. znajomość przepisów:
-ustawy Kodeks pracy,
-ustawy Karta Nauczyciela,
-ustawy o pracownikach samorządowych,
-ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych,
-ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych,
-ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa,
2. znajomość zagadnień związanych z ochroną danych osobowych, znajomość ustawy o ochronie danych osobowych z dnia 10 maja 2018 r. (Dz.U. z 2019 r. poz. 1781) oraz Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady UE 2016/679 z dnia 27.04.2016 r. (RODO),
-ustawy o finansach publicznych,
3. znajomość obsługi aplikacji komputerowych takich jak: pakiet biurowy Office, ZSZO, program Płatnik, PUE ZUS,
4. umiejętność pracy w zespole, komunikatywność
5. samodzielność, sumienność, odpowiedzialność,
6. dyspozycyjność, umiejętność planowania i dobrej organizacji pracy,
7. umiejętność stosowania odpowiednich przepisów prawa,
8. kreatywność i zaangażowanie w wykonywanie powierzonych zadań,
9. odporność na stres,
10. wysoka kultura osobista,
11. gotowość do ciągłego dokształcania się,
12. nieposzlakowana opinia.
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: Szkoła Podstawowa nr 27
NIP: 6792585024
REGON: 350962707
Krótki opis działalności gospodarczej: Szkoły podstawowe
Adres www: www.sp27.edu.pl
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: ul. Podedworze 16, 30-686 Kraków, powiat: m. Kraków, woj: małopolskie Zobacz na mapie
Osoba do kontaktu: Pracodawca
Nr telefonu: 126584567
E-mail: sp27kr@poczta.onet.pl
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty:
1/ List motywacyjny.
2/ Życiorys (CV).
3/ Kopie dyplomów, świadectw potwierdzających kwalifikacje i odpowiedni staż pracy.
4/ Oświadczenie o niekaralności.
5/ Zaświadczenie z Krajowego Rejestru Karnego o niekaralności (tylko osoby, którym zostanie przedstawiona propozycja zatrudnienia).
6/ Oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych.
7/ Oświadczenie, że osoba nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
8/ Oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych.
9/ W przypadku zatrudnienia kandydat zobowiązany będzie do przedłożenia do wglądu pracodawcy oryginałów dokumentów.
Link do ogłoszenia: https://www.bip.krakow.pl/?bip_id=49&sub_dok_id=104362&nab_id=15748&MODE=nab&ACT=info
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail
poleca:
