Numer oferty: StPr/26/0378
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: ul. Lubańska 29B, 59-724 Osiecznica, powiat: bolesławiecki, woj: dolnośląskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: 1. Kierowanie całokształtem działalności GOSiR oraz reprezentowanie GOSiR na zewnątrz.
2. Wykonywanie czynności z zakresu prawa pracy wobec pracowników GOSiR.
3. Zapewnienie prawidłowego, efektywnego i bezpiecznego funkcjonowania wszystkich obiektów i urządzeń sportowo-rekreacyjnych będących w strukturach GOSiR.
4. Gospodarowanie mieniem komunalnym przekazanym jednostce w zarząd lub użytkowanie, w tym dbałość o jego stan techniczny i należyte utrzymanie.
5. Prawidłowe i terminowe dysponowanie środkami publicznymi, zgodnie z ustawą o finansach publicznych oraz Prawem zamówień publicznych.
6. Pozyskiwanie zewnętrznych środków finansowych na realizację zadań statutowych,
7. Tworzenie warunków do rozwoju sportu, rekreacji ruchowej oraz turystyki na terenie gminy.
8. Organizacja i współorganizacja imprez sportowych, rekreacyjnych, turniejów, festynów oraz biegów o charakterze lokalnym i ponadlokalnym.
9. Współpraca z sołtysami w zakresie organizacji imprez oraz przedsięwzięć finansowanych z funduszu sołeckiego.
10. Współpraca ze szkołami, klubami sportowymi, stowarzyszeniami oraz innymi organizacjami pozarządowymi w zakresie upowszechniania kultury fizycznej.
11. Przygotowywanie oferty rekreacyjnej dopasowanej do potrzeb różnych grup mieszkańców (dzieci, młodzież, dorośli, seniorzy).
12. Przygotowywanie projektów uchwał, zarządzeń, regulaminów i innych dokumentów związanych z działalnością jednostki.
Praca przy monitorze ekranowym co najmniej 4 godziny dziennie, obsługa urządzeń biurowych, praca administracyjno-biurowa w siedzibie GOSIR oraz na terenie gminy Osiecznica związana z realizacją zadań.
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Liczba godzin pracy w miesiącu: 160.0
Data rozpoczęcia: 01.09.2026
Wynagrodzenie brutto: od 9 000 do 12 000 PLN
Opis wynagrodzenia: (kwota uzależniona jest od posiadanych kwalifikacji zawodowych, w tym wykształcenia i doświadczenia zawodowego) i będzie obejmowało następujące składniki: wynagrodzenie zasadnicze, dodatek za wieloletnią pracę po pięciu latach pracy - 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego. Dodatek ten wzrasta o 1% za każdy dalszy rok pracy, aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, dodatek funkcyjny.
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: pozostali dyrektorzy generalni i zarządzający
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Wykształcenie:
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: 1. Niezbędne:
1) zgodnie z art. 6 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2026 r. poz. 662) pracownikiem samorządowym zatrudnionym na kierowniczym stanowisku urzędniczym może być osoba, która spełnia niżej wymienione wymagania:
a) jest obywatelem polskim,
b) ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,
c) posiada kwalifikacje zawodowe wymagane do wykonywania pracy na określonym stanowisku,
d) nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
e) cieszy się nieposzlakowaną opinią,
f) posiada co najmniej 5 - letni staż pracy lub wykonywała przez co najmniej 5 lat działalność gospodarczą o charakterze zgodnym z wymaganiami na danym stanowisku;
g) posiada wykształcenie wyższe w rozumieniu przepisów o szkolnictwie wyższym i nauce preferowane kierunki studiów z zakresu zarządzania, ekonomii lub administracji.
2) biegła obsługa komputera oraz urządzeń biurowych, umiejętność obsługi komputera w obszarze środowiska Windows (pakiet Ms Office Word, Excel),
3) znajomość i umiejętność stosowania przepisów prawa, w szczególności z zakresu finansów publicznych oraz odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych, zamówień publicznych, przepisów prawa dotyczących samorządu gminnego oraz pracowników samorządowych, Kodeksu pracy, przepisów prawa dotyczących dostępu do informacji publicznej oraz ochrony danych osobowych.
2. Dodatkowe:
1) doświadczenie w pracy na stanowisku kierowniczym,
2) doświadczenie w pracy w administracji publicznej,
3) doświadczenie w zarządzaniu obiektami sportowymi, rekreacyjnymi,
4) doświadczenie w organizacji imprez sportowych, kulturalnych lub rekreacyjnych,
5) doświadczenie w pozyskiwaniu i rozliczaniu środków zewnętrznych,
6) prawo jazdy kat. B,
7) umiejętności organizacyjno menedżerskie,
8) umiejętność pracy w zespole oraz umiejętność skutecznego komunikowania się,
9) zdolności negocjacyjne i umiejętność rozwiązywania konfliktów,
10) umiejętność pracy pod presją czasu oraz w sytuacjach kryzysowych,
11) wysoka kultura osobista,
12) dyspozycyjność obowiązkowość, rzetelność i staranność, samodzielność w działaniu.
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: Gminny Ośrodek Sportu i Rekreacji w Osiecznicy
NIP: 6121849950
REGON: 021817992
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: ul. Lubańska 29B, 59-724 Osiecznica, powiat: bolesławiecki, woj: dolnośląskie Zobacz na mapie
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: 1) List motywacyjny.
2) Kwestionariusz CV (druk załączony do ogłoszenia).
3) Kserokopie dokumentów poświadczających wykształcenie oraz posiadane kwalifikacje.
4) Kserokopie dokumentów poświadczające przebieg pracy zawodowej.
5) Własnoręcznie podpisane oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych oraz o braku zakazu pełnienia funkcji kierowniczych związanych z dysponowaniem środkami publicznymi oraz że nie toczy się przeciwko kandydatowi postępowanie rzecznika dyscypliny finansów publicznych,
6) Własnoręcznie podpisane oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
7) Pisemna koncepcja funkcjonowania i rozwoju Gminnego Ośrodka Sportu i Rekreacji w Osiecznicy, (objętość do 5 stron).
Dokumenty muszą być własnoręcznie podpisane przez kandydata. Niepodpisanie dokumentów powoduje odrzucenie oferty. Kserokopie dokumentów powinny być poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem. Dokumenty powinny znajdować się w zaklejonej kopercie z dopiskiem: Nabór na Dyrektora / Dyrektorkę Gminnego Ośrodka Sportu i Rekreacji w Osiecznicy.
1. Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w sekretariacie Urzędu Gminy w Osiecznicy - pokój nr 306 lub za pośrednictwem poczty na adres: Urząd Gminy w Osiecznicy, ul. Lubańska 43, 59-724 Osiecznica lub na elektroniczną skrzynkę podawczą na platformie ePUAP: adres skrzynki ePUAP: /osiecznica/skrytka lub przez e-Doręczenia na adres AE:PL-92754-93243-TEGTF-30.
3. Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
4. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej: https://bip.osiecznica.pl oraz na tablicy ogłoszeń w Urzędzie Gminy w Osiecznicy.
poleca:
