Serwis Wyszukiwarka ofert pracy na podstawie CBOP - dział praca
Data ważności ogłoszenia: 18 września 2026 (piątek)

Pracownik dociepleń k/m (o) - Nowa Jastrząbka, małopolskie

Data dodania: 2026-06-19
Dodane przez: Powiatowy Urząd Pracy w Tarnowie
Pracodawca: Firma Budowlana SOLID - TERM Dariusz Wiatr
Wymagania niezbędne:
Wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe

Numer oferty: StPr/26/1115

WARUNKI PRACY i PŁACY

Miejsce pracy: 33-151 Nowa Jastrząbka 198, powiat: tarnowski, woj: małopolskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: pracownik dociepleń
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Liczba godzin pracy w miesiącu: 160.0
Data rozpoczęcia: 19.06.2026
Wynagrodzenie brutto: od 8 000 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: monter ociepleń budynków
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: TAK
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE

WYMAGANIA

Wymagania konieczne

Wykształcenie:
  • brak lub niepełne podstawowe

Pozostałe wymagania

Inne wymagania: Wymagania: min. 2 lata doświadczenia na stanowisku, wykształcenie bez znaczenia. Praca na terenie Krakowa od pon. - pt. w godz. 8.00-16.00 ( pracodawca zapewnia dojazd z Nowej Jastrząbki oraz z Tarnowa - wyjazd o godz. 5.45 ). Wynagrodzenie 5 500 zł brutto. Kontakt: Firma Budowlana SOLID-TERM Dariusz Wiatr, wcześniejszy kontakt telefoniczny 530 185 351.

DANE PRACODAWCY

Pracodawca: Firma Budowlana SOLID - TERM Dariusz Wiatr
NIP: 9930637392
REGON: 364589060
Adres www: https://www.solid-term.pl/uslugi.php
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: 33-151 Nowa Jastrząbka 198, powiat: tarnowski, woj: małopolskie Zobacz na mapie
Osoba do kontaktu: Dariusz Wiatr
Nr telefonu: 530 185 351
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: bezpośrednio do pracodawcy
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, Termin: wcześniejszy kontakt telefoniczny

opublikowano: 2026-06-19
Komentarze
Polityka Prywatności