Numer oferty: StPr/26/0726
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: ul. Kilińskiego 9, 08-140 Mordy, powiat: siedlecki, woj: mazowieckie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: 1. kierowanie działalnością Miejsko-Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej oraz reprezentowanie go na zewnątrz;
2. realizacja zadań w zakresie pomocy społecznej i innych wynikających z przepisów prawa przekazanych do kompetencji i statutu jednostki;
3. wykonywanie wszystkich czynności z zakresu prawa pracy wobec pracowników M-GOPS-u;
4. organizacja pracy w M-GOPS-ie na poszczególnych stanowiskach pracy, zapewniająca sprawne wykonywanie zadań;
5. nadzór merytoryczny nad pracą pracowników i kontrola dokumentacji prowadzonej przez pracowników;
6. przestrzeganie dyscypliny budżetowej przy ścisłej współpracy ze skarbnikiem Miasta i Gminy Mordy oraz głównym księgowym M-GOPS-u;
7. analizowanie i ocenianie zjawisk powodujących zapotrzebowanie na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń;
8. udzielanie informacji, wskazówek i pomocy w trudnych sytuacjach życiowych osobom potrzebującym;
9. współdziałanie z instytucjami, organizacjami społecznymi, stowarzyszeniami, fundacjami oraz zakładami pracy w celu realizacji zadań społecznych;
10. sprawowanie nadzoru i odpowiedzialność za majątek M-GOPS-u;
11. przygotowanie i składanie informacji i sprawozdań dotyczących funkcjonowania M-GOPS-u;
12. pozyskiwanie środków pozabudżetowych, w tym unijnych;
13. przygotowanie projektów uchwał dotyczących funkcjonowania i realizacji zadań M-GOPS-u;
14. realizacja przez Ośrodek zadań własnych gminy i zadań zleconych z zakresu administracji rządowej
15. wydawanie decyzji administracyjnych w sprawach określonych w ustawie o pomocy społecznej oraz w pozostałych sprawach przekazywanych Ośrodkowi
na podstawie wydawanych w tym zakresie upoważnień;
16. wykonywanie innych zadań przewidzianych przepisami prawa oraz zadań wynikających ze statutu jednostki.
Pełne ogłoszenie: https://umigmordy.bip.org.pl/pliki/umigmordy/zarzadzenie_burmistrza_nr_71.2026_nabor_na_stanowisko_kierownik_mgops.pdf?20260619082723
Rodzaj umowy: Powołanie
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Data rozpoczęcia: 01.07.2026
Wynagrodzenie brutto: od 10 000 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: kierownik ośrodka pomocy rodzinie
Typ propozycji: praca stała, praca w wolne dni
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Wykształcenie:
Uprawnienia:
- Prawo kat. B
- kierowanie zespołem pracowników
- dobra obsługa komputera
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: Wymagania niezbędne:
1. obywatelstwo polskie (o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nie posiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 Ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2024 r. poz. 1135 ze zm.);
2. wykształcenie wyższe (preferowane kierunki z zakresu pracy socjalnej, polityki społecznej, prawo, administracja, zarzadzanie);
3. specjalizacja z zakresu organizacji pomocy społecznej, o której mowa w art. 122 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej;
4. posiadanie doświadczenia zawodowego w wymiarze 5 lat, w tym co najmniej 3-letni staż pracy w pomocy społecznej;
5. posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
6. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
7. posiadanie stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na wskazanym stanowisku;
8. posiadanie nieposzlakowanej opinii;
9. znajomość regulacji prawnych w zakresie wymaganym na stanowisku, w szczególności z zakresu pomocy społecznej, świadczeń rodzinnych, ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, ustawy o pomocy osobom uprawnionym do alimentów, w tym powadzenie postępowań wobec dłużników alimentacyjnych, ustawy o przeciwdziałaniu przemocy domowej, ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych, znajomość Kodeksu postępowania administracyjnego, Kodeksu pracy, ustawy o finansach publicznych, ustawy Prawo zamówień publicznych ustawy o samorządzie gminnym oraz przepisów dotyczących ochrony danych osobowych;
10. umiejętność kierowania zespołem pracowników;
11. dyspozycyjność.
Dodatkowe wymagania od kandydatów:
1. dobra znajomość problematyki samorządowej i zagadnień związanych z funkcjonowaniem administracji publicznej oraz jednostek organizacyjnych
gminy;
2. predyspozycje: predyspozycje kierownicze, umiejętność zarządzania zespołem, odpowiedzialność, rzetelność, opanowanie w sytuacjach kryzysowych, umiejętność podejmowania obiektywnej decyzji, kreatywność, zdolności analityczne, dobra organizacja pracy, efektywność i szybka realizacja powierzonych zadań, umiejętność pracy w zespole;
3. umiejętność praktycznego stosowania i interpretacji przepisów prawa z zakresu wykonywanych obowiązków;
4. umiejętności interpersonalne, komunikatywność, wysoka kultura osobista;
5. odpowiedzialność i rzetelność;
6. prawo jady kat. B.;
7. biegła umiejętność obsługi komputera;
8. umiejętność działania w sytuacjach stresowych, pracy pod presją czasu
https://umigmordy.bip.org.pl/pliki/umigmordy/zarzadzenie_burmistrza_nr_71.2026_nabor_na_stanowisko_kierownik_mgops.pdf?20260619082723
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: Urząd Miasta i Gminy w Mordach
NIP: 8211617440
REGON: 000528505
Adres www: www.mordy.pl
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: ul. Kilińskiego 9, 08-140 Mordy, powiat: siedlecki, woj: mazowieckie Zobacz na mapie
Osoba do kontaktu: Łukasz Albin Wawryniuk
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: 1. własnoręcznie podpisane:
a.) list motywacyjny uwzględniający m. in. wymagania dodatkowe na stanowisku wraz z uzasadnieniem przystąpienia do naboru;
b.) CV z informacjami o wykształceniu oraz opisem dotychczasowego przebiegu pracy zawodowej i zajmowanych stanowiskach;
W przypadku podawania większego zakresu danych zgodnie z art. 221 Kodeksu Pracy, życiorys (CV) powinien być opatrzony klauzulą:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji z art. 6 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz.U. UE L.2016.119.1);
2. kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, dodatkowe kwalifikacje i doświadczenie zawodowe poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem;
3. kserokopie świadectw pracy, poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem;
4. własnoręcznie podpisany kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie;
5. własnoręcznie podpisane oświadczenia kandydata:
a) o posiadaniu obywatelstwa polskiego, a w przypadku obcokrajowców
dodatkowo przedstawienie dokumentów potwierdzających spełnienie
wymagań, o których mowa w art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych,
b) o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni
praw publicznych,
c) o niekaralności prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo
ścigane z oskarżenia publicznego lub za umyślne przestępstwo skarbowe,
d) o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na ww. stanowisku;
e) o nieposzlakowanej opinii;
f) o przyjęciu do wiadomości faktu obowiązku publikacji w BIP-ie danych osobowych;
g) oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych
zawartych w ofercie do celów rekrutacji;
6. kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność, w przypadku
korzystania przez kandydata z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2
ustawy o pracownikach samorządowych poświadczona przez kandydata za zgodność z oryginałem;
7. podpisana własnoręcznie klauzula informacyjna;
8. mile widziane referencje.
Dokumenty niepodpisane, niekompletne, nie będą rozpatrywane i dopuszczone do
kolejnego etapu naboru. Dokumenty składane w formie kserokopii muszą być na każdej stronie poświadczone za zgodność z oryginałem przez składającego ofertę.
https://umigmordy.bip.org.pl/pliki/umigmordy/zarzadzenie_burmistrza_nr_71.2026_nabor_na_stanowisko_kierownik_mgops.pdf?20260619082723
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta, inny - 1. Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w formie pisemnej w sekretariacie Urzędu Miasta i Gminy w Mordach, ul. Kilińskiego 9, 08-140 Mordy lub przesłać pocztą na adres: Urząd Miasta i Gminy w Mordach ul.
Kilińskiego 9, 08-140 Mordy, w nieprzekraczalnym terminie do dnia 26 czerwca 2026 r. do godz. 15.00 (decyduje data wpływu dokumentów do Urzędu) z niżej
wymienionym dopiskiem.
2. Dokumenty należy składać w zamkniętej kopercie opatrzonej imieniem i nazwiskiem kandydata z dopiskiem: Dotyczy naboru na kierownicze stanowisko
urzędnicze Kierownika Miejsko-Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Mordach.
3. Wszystkie dokumenty powinny być ponumerowane.
4. Aplikacje, które wpłyną do Urzędu Miasta i Gminy w Mordach po wyżej określonym terminie lub aplikacje, które zostały złożone niezgodnie z ogłoszeniem o naborze, nie będą rozpatrywane.
5. Aplikacje, które wpłyną drogą mailową oraz faxem nie będą rozpatrywane., Termin: do 26 czerwca 2026 r., Godziny : do godz. 15.00
poleca:
