Numer oferty: StPr/26/0951
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: ul. Gronowa 22, 61-655 Poznań, powiat: m. Poznań, woj: wielkopolskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: -gromadzenie, weryfikacja i przetwarzanie danych statystycznych cząstkowych;
-analiza danych i przygotowywanie raportów i sprawozdań zbiorczych;
-monitorowanie rejestrów i ewidencji na potrzeby sprawozdawczości statystycznej;
-kontrola harmonogramów kontroli planowanych w podmiotach będących pod nadzorem Państwowego Powiatowego Inspektora Sanitarnego w Poznaniu;
-współudział w aktualizacji bieżącej Centralnego Rejestru Podmiotów;
-opracowanie podsumowania z realizacji planu zasadniczych zadań;
-współudział w zbieraniu danych i tworzeniu opracowań do Wojewody Wielkopolskiego, Komisji Bezpieczeństwa
i Porządku Powiatu Poznańskiego oraz Zespołu Zarządzania Kryzysowego Powiatu Poznańskiego.
Praca w godz: 7.25 - 15.00
Pracodawca oferuje:
-stabilne warunki zatrudnienia (początkowa umowa o pracę na okres próbny);
-możliwość zdobycia cennego doświadczenia zawodowego oraz stałego podnoszenia kwalifikacji;
-szkolenia i wsparcie w okresie próbnym;
-przyjazną atmosferę oraz nowoczesne narzędzia pracy;
-osobie ubiegającej się o pracę możliwość zgłoszenia pisemnie lub ustnie informacji o naruszeniu prawa wynikającego z art. 3 ust. 1 ustawy z dnia 24 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów (Dz. U. z 2024 r. poz. 928) w postaci elektronicznej na adres e-mail: sygnalista.psse.poznan@sanepid.gov.pl lub w postaci papierowej na adres: Powiatowa Stacja Sanitarno-Epidemiologiczna w Poznaniu, ul. Gronowa 22, 61-655 Poznań; z dopiskiem na kopercie Do rąk własnych osoby odpowiedzialnej za przyjmowanie zgłoszeń wewnętrznych. Zgłoszenia przyjmuje Inspektor Ochrony Danych, nr tel. 616-467-898
WARUNKI PRACY:
-pełen wymiar czasu pracy;
-stanowisko biurowe usytuowane na II piętrze budynku (z windą);
-praca wykonywana w pozycji siedzącej przy komputerze, co najmniej 4 godziny dziennie.
Miejsce wykonywania pracy:
Powiatowa Stacja Sanitarno-Epidemiologiczna w Poznaniu, ul. Gronowa 22, 61-655 Poznań oraz obszar działania Państwowego Powiatowego Inspektora Sanitarnego w Poznaniu, tj. miasto Poznań i powiat poznański.
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Liczba godzin pracy w miesiącu: 160.0
Data rozpoczęcia: 01.09.2026
Wynagrodzenie brutto: od 8 369 PLN
Opis wynagrodzenia: wynagrodzenie zasadnicze w wysokości 8369,00 zł brutto, comiesięczną premię regulaminową, dodatek za staż pracy; dodatkowe wynagrodzenie roczne, ubezpieczenie grupowe, wsparcie z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (m.in. dofinansowanie do wypoczynku, karta Multisport, pożyczki wewnątrzzakładowe);
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: statystyk
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Wykształcenie:
Uprawnienia:
- doświadczenie zawodowe (wymagany staż - lata: 1)
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: Wymagania niezbędne:
-wykształcenie wyższe na kierunku: zdrowie publiczne, biologia, statystyka, administracja lub kierunki pokrewne;
-staż pracy: co najmniej roczne doświadczenie zawodowe;
-znajomość zasad organizacji i funkcjonowania jednostek administracji publicznej;
-podstawowa wiedza z zakresu zdrowia publicznego, epidemiologii lub statystyki medycznej;
-umiejętność analizowania i redagowania pism, sprawozdań, pracy z bazami danych i rejestrami;
-umiejętność analizy i wizualizacji danych;
-umiejętność pracy w zespole oraz dobra organizacja i dyscyplina pracy;
-odpowiedzialność, sumienność i kreatywność, zdolności organizacyjne oraz samodzielność w wykonywanych czynnościach;
-wysoka kultura osobista;
-umiejętność pracy pod presją czasu;
-umiejętność sprawnej obsługi komputera, środowiska Windows oraz pakietu MS Office, ze szczególnym uwzględnieniem Word, Excel i Power Point.
Wymagania dodatkowe:
-doświadczenie w pracy w administracji publicznej lub sektorze ochrony zdrowia;
-znajomość przepisów prawa dotyczących funkcjonowania Państwowej Inspekcji Sanitarnej;
-odporność na stres.
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: POWIATOWA STACJA SANITARNO-EPIDEMIOLOGICZNA W POZNANIU
NIP: 7781346724
REGON: 631276647
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: ul. Gronowa 22, 61-655 Poznań, powiat: m. Poznań, woj: wielkopolskie Zobacz na mapie
E-mail: rekrutacja.psse.poznan@sanepid.gov.pl
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: -podpisane CV zawierające informacje wynikające
z art. 22 § 1-2 Kodeksu pracy oraz list motywacyjny;
-podpisane oświadczenie o wyrażeniu zgody
na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Powiatową Stację Sanitarno-Epidemiologiczną w Poznaniu z siedzibą przy
ul. Gronowej 22, 61-655 Poznań, moich danych osobowych, zawartych w dokumentach aplikacyjnych w celu przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego dotyczącego zatrudnienia osoby na stanowisko Młodszego asystenta, zgodnie z art.6 ust. 1 lit a rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) nr 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych (ogólne rozporządzenie o ochronie danych osobowych).;
-kserokopie dokumentów poświadczających wykształcenie i staż zawodowy, należy dostarczyć
na rozmowę kwalifikacyjną.
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, e-mail, poczta, inny - Miejsce i termin składania dokumentów:
Powiatowa Stacja Sanitarno-Epidemiologiczna w Poznaniu,
ul. Gronowa 22, 61-655 Poznań.
Oferty prosimy:
przesyłać pocztą e-mail na adres: rekrutacja.psse.poznan@sanepid.gov.pl. z opisem
w tytule wiadomości Oferta pracy OS - K.210.4.2026 lub pocztą tradycyjną na adres: Powiatowa Stacja Sanitarno-Epidemiologiczna ul. Gronowa 22, 61-655 Poznań z opisem Oferta pracy OS - K.210.4.2026 albo złożyć w zamkniętej kopercie w kancelarii PSSE w PoznaniuII piętro, pokój 211, w nieprzekraczalnym terminie do dnia: 17.07.2026 r. (decyduje data wpływu do urzędu)
Wybrani kandydaci spośród osób spełniających niezbędne wymagania zostaną powiadomieni o procesie dalszego postępowania.
Przewidywane metody naboru:
etap 1 - weryfikacja formalna nadesłanych ofert,
etap 2 - rozmowa kwalifikacyjna.
Oferty odrzucone zostaną trwale zniszczone.
poleca:
