Numer oferty: StPr/26/1077
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: ul. Krakowskie przedmieście 50, 21-080 Garbów, powiat: lubelski, woj: lubelskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: 1) prowadzenie całokształtu spraw z zakresu realizacji obowiązków organów administracji gminy
dotyczących obsługi interesantów przedsiębiorców nakreślonych ustawą o Centralnej
Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej i Punkcie Informacji dla Przedsiębiorcy, w tym: przyjmowanie zgłoszeń (wniosków) o wpis do CEIDG przekształcanie ich w formę elektroniczną i wysyłanie do Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej (CEDIG), udzielanie informacji
dotyczących różnych aspektów prowadzenia działalności gospodarczej informowanie
przedsiębiorców o procedurach i formalnościach związanych z działalnością gospodarczą;
2) obsługa interesantów w zakresie: wydawania zezwoleń na sprzedaż napojów alkoholowych
przeznaczonych do spożycia na miejscu lub poza miejscem sprzedaży a zakładów gastronomicznych i placówek handlowych oraz jednorazowych zezwoleń na sprzedaż napojów alkoholowych na organizowanych zabawach i imprezach publicznych oraz współpraca w tym zakresie z Gminną Komisją Przeciwdziałania i Rozwiązywania Problemów Alkoholowych, kontrola przestrzegania zasad i warunków
korzystania z wydanych zezwoleń;
3) wykonywanie obowiązków z zakresu ustawy z dnia 13 września 1996 r. o utrzymaniu czystości
i porządku w gminach (t.j. Dz. U. z 2025 r. poz. 733 ze zm.);
4) wydawanie zezwoleń na prowadzenie przez przedsiębiorców działalności w zakresie: ochrony
przed bezdomnymi zwierzętami, prowadzenia schronisk dla bezdomnych zwierząt, a także
grzebowisk i spalarni zwłok zwierzęcych i ich części oraz prowadzenie w formie elektronicznej
ewidencji udzielonych i cofniętych zezwoleń;
5) prowadzenie rejestru działalności regulowanej w zakresie odbierania odpadów komunalnych od
właścicieli nieruchomości;
6) odbieranie i egzekwowanie od podmiotu odbierającego odpady komunalne właściwych
i kompletnych sprawozdań kwartalnych oraz wykazów właścicieli nieruchomości, z którymi
podmiot w okresie objętym sprawozdaniem zawarł umowy na odbieranie odpadów
komunalnych oraz wykaz właścicieli nieruchomości, z którymi umowy te uległy rozwiązaniu
lub wygasły;
7) terminowe sporządzanie rocznych sprawozdań z realizacji zadań z zakresu gospodarowania
odpadami komunalnymi marszałkowi województwa i wojewódzkiemu inspektorowi ochrony
środowiska;
8) sprawowanie kontroli przestrzegania i stosowania przepisów ustawy z dnia 13 września 1996 r.
o utrzymaniu czystości i porządku w gminach;
9) realizowanie gminnego programu opieki nad zwierzętami bezdomnymi oraz zapobiegania
bezdomności zwierząt;
10) prowadzenie gminnej ewidencji zabytków i zadań gminy;
11) sprawowanie opieki, nadzoru i kontroli nad utrzymaniem cmentarzy i grobów wojennych,
w tym zapewnienie konserwacji, koniecznych remontów grobów i napraw uszkodzeń na
cmentarzach wojenny;
12) prowadzenie spraw dotyczących dodatków mieszkaniowych;
13) realizowanie gminnego programu
ochrony środowiska i przygotowywanie raportów z realizacji tego programu do przedstawienia
Radzie Gminy, przygotowywanie projektów decyzji nakazujących osobie fizycznej której
działalność negatywnie oddziałuje na środowisko wykonanie w określonym czasie czynności
zmierzających do ograniczenia negatywnego oddziaływania na środowisko, inicjowanie
i podejmowanie społecznych działań dotyczących ochrony środowiska, udzielanie pomocy
jednostkom organizacyjnym gminy i organizacjom pozarządowym w ich działalności
w dziedzinie ochrony środowiska;
14) nadzór nad utrzymaniem w należytym stanie terenów
zieleni i zadrzewień, wydawanie zezwoleń na usunięcie drzew lub krzewów z terenów
nieruchomości i ustalanie opłat z tym związanych oraz wymierzanie administracyjnych kar
pieniężnych za usuwanie drzew lub krzewów bez wymaganego zezwolenia;
15) realizacja zadań gminy dotyczących wpisów w Centralnej Ewidencji Emisyjności Budynków
[CEEB] deklaracji dotyczących źródeł ciepła i źródeł spalania paliw oraz okresowych kontroli w tym zakresie;
16) sporządzanie innych sprawozdań okresowych i rocznych wymaganych prawem wyżej nie
wymienionych z zakresu zadań realizowanych na stanowisku pracy.
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Liczba godzin pracy w miesiącu: 160.0
Data rozpoczęcia: 01.07.2026
Wynagrodzenie brutto: od 6 000 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: pozostali urzędnicy państwowi do spraw nadzoru gdzie indziej niesklasyfikowani
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Wykształcenie:
Uprawnienia:
- podstawowa wiedza o Gminie Garbów i samorządzie lokalnym.
- Wysoka kultura osobista, samodzielność, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole
- znajomość ustawy o samorządzie gminnym
- odporność na stres
- znajomość ustawy Kodeks postępowania administarcyjnego, ustawy Prawo zamówień publicznych
- niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
- Umiejętność obsługi komputera w zakresie: pakiet biurowy MS Office, poczty elektronicznej, internetu.
- Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych
- nieposzlakowana opinia
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: Wymagane doświadczenie min. 2 lata na stanowisku wymagajacym bezpośredniego kontaktu z interesantem/klientem.
Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie i wzory oświadczeń do pobrania ze
strony BIP gm. Garbów oraz w siedzibie Urzędu Gminy w Garbowie.
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczana na stronie internetowej Biuletynu Informacji
Publicznej http://uggarbow.bip.lubelskie.pl/ oraz na tablicy informacyjnej w siedzibie Urzędu.
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: URZĄD GMINY GARBÓW
NIP: 7161919427
REGON: 000535273
Krótki opis działalności gospodarczej: kierowanie podstawowymi rodzajami działalności publicznej
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: ul. Krakowskie przedmieście 50, 21-080 Garbów, powiat: lubelski, woj: lubelskie Zobacz na mapie
Osoba do kontaktu: Adam Reszka
Nr telefonu: 81 501-80-63
E-mail: sekretariat@garbow.pl
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty:
a) życiorys (CV) z opisem przebiegu pracy zawodowej;
b) list motywacyjny;
c) kopia dokumentu poświadczającego wykształcenie (dyplom ukończenia wyższych studiów
magisterskich lub licencjackich);
d) kwestionariusz osobowy;
e) kopie innych dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje i umiejętnościach
/ukończone kursy, szkolenia/;
f) kserokopie posiadanych świadectw pracy;
g) oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego;
h) oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych;
i) oświadczenie o niekaralności za przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
4
j) kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust.2 ustawy
o pracownikach samorządowych, jest obowiązany do złożenia wraz z dokumentami kopii
dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność;
k) klauzula informacyjna dla kandydata.
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail
poleca:
