Numer oferty: StPr/26/1059
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: ul. AL. PIŁSUDSKIEGO 13, 20-011 Lublin, powiat: m. Lublin, woj: lubelskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: - analiza danych dotyczących wynagrodzeń, mobbingu, dyskryminacji w zatrudnieniu i luki płacowej oraz przygotowywanie materiałów wspierających realizację ustawowych zadań Państwowej Inspekcji Pracy,
- monitorowanie zmian przepisów prawa oraz przygotowywanie propozycji działań wspierających ich stosowanie,
- opracowywanie materiałów informacyjnych, szkoleniowych, wyjaśnień, wytycznych oraz stanowisk interpretacyjnych,
- prowadzenie działań informacyjnych, edukacyjnych i szkoleniowych,
- wsparcie merytoryczne inspektorów pracy w realizacji zadań,
- udział w opracowywaniu wytycznych, procedur i narzędzi wspierających realizację ustawowych zadań Państwowej Inspekcji Pracy,
- współpraca z podmiotami i instytucjami realizującymi zadania związane z przejrzystością wynagrodzeń,
- udział w opracowywaniu i wdrażaniu rozwiązań dotyczących regulaminów pracy i wynagradzania,
- ocenianie stanowisk pracy pod względem wartości organizacyjnej,
- analiza stanowisk pracy i wynagrodzeń.
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Liczba godzin pracy w miesiącu: 160.0
Data rozpoczęcia: 01.07.2026
Wynagrodzenie brutto: od 4 806 do 8 100 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: specjalista do spraw wynagrodzeń
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Zawody:
- Specjalista do spraw wynagrodzeń
- Specjalista do spraw kadr
Wykształcenie:
- wyższe (w tym licencjat), prawnicze, kierunek: Mgr prawa
- wyższe (w tym licencjat)
- wyższe (w tym licencjat), administracyjne, kierunek: Mgr administracji
Uprawnienia:
- samodzielność i dobra organizacja pracy
- opracowywanie i wdrażanie rozwiązań dotyczących wartościowania stanowisk pracy
- miejętność współpracy z ludzmi, komunikatywność
- opracowywanie analiz, raportów i zestawień
- bardzo dobra znajomość obsługi pakietu MS Office
- analizowanie i porównywanie stanowisk pracy pod względem zakresu obowiązków, odpowiedzialności, kwalifikacji i warunków wykonywania pracy
- bardzo dobra znajomość programu EXCELL
- Znajomość ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy
- analiza danych i formułowania wniosków
- przygotowywanie dokumentów, raportów i rekomendacji
- bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy
- doświadczenie w analizach organizacyjnych i audytach kadrowych
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: Wymagane doświadczenie zawodowe min. 4 lata.
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: Państwowa Inspekcja Pracy Okręgowy Inspektorat Pracy w Lublinie
NIP: 9461183204
REGON: 000870400
Krótki opis działalności gospodarczej: Kierowanie w zakresie efektywności gospodarowania
Adres www: www.lublin.pip.gov.pl
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: ul. AL. PIŁSUDSKIEGO 13, 20-011 Lublin, powiat: m. Lublin, woj: lubelskie Zobacz na mapie
Osoba do kontaktu: Małgorzata Krzemińska - Ochera
E-mail: kancelaria@lublin.pip.gov.pl
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: Oferta pracy dostępna pod linkiem:
https://www.gov.pl/web/pip/oip-lublin-specjalistaspecjalistka
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: e-mail, inny - strona intrernetowa Praca - Państwowa Inspekcja pracy - Portal Gov.pl
poleca:
