Numer oferty: StPr/26/0993
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: ul. Mikołaja Kopernika 11a, 45-040 Opole, powiat: m. Opole, woj: opolskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: 1) Udzielanie wsparcia technicznego pracownikom Uniwersytetu Opolskiego w zakresie użytkowania i eksploatacji sprzętu komputerowego, urządzeń sieciowych, drukujących, czy skanujących.
2) Wykonywanie prac serwisowo-konserwacyjnych i drobnych napraw sprzętu komputerowego.
3) Przygotowywanie zakupionego sprzętu komputerowego do pracy w infrastrukturze informatycznej i sieci komputerowej uczelni.
4) Sporządzanie dokumentacji koniecznej do przeprowadzenia postępowań o udzielanie zamówień publicznych na zakupy sprzętu komputerowego na potrzeby Uniwersytetu Opolskiego, w szczególności Opisów Przedmiotu Zamówienia.
5) Uczestniczenie w procesach udzielania zamówień publicznych na zakupy sprzętu komputerowego.
6) Obsługa zamówień na dostawy sprzętu komputerowego, w tym przygotowywanie zamówień, weryfikacja parametrów otrzymywanego sprzętu.
7) Tworzenie i aktualizacja dokumentacji dot. sprzętu komputerowego.
8) Udział w testach i wdrożeniach nowych technologii i rozwiązań informatycznych z zakresu utrzymania i obsługi sprzętu komputerowego oraz usług sieciowych.
9) Wsparcie merytoryczne pozostałych jednostek Uniwersytetu w procesie zakupu sprzętu komputerowego.
10) Współpraca z pracownikami Centrum Sieci i Wsparcia Technicznego w zakresie realizacji bieżących zadań.
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Liczba godzin pracy w miesiącu: 160.0
Data rozpoczęcia: 01.09.2026
Wynagrodzenie brutto: od 4 806 PLN
Opis wynagrodzenia: 1) Stabilne zatrudnienie w instytucji szkolnictwa wyższego na podstawie umowy o pracę.
2) Wsparcie na start.
3) Atrakcyjne warunki pracy:
premia regulaminowa,
trzynasta pensja,
dodatek stażowy,
nagrody jubileuszowe.
4) Świadczenia socjalne (zgodnie z regulaminem):
dofinansowanie do wypoczynku,
dofinansowanie do działalności kulturalno-oświatowej,
zapomogi,
bony mikołajkowe dla dzieci,
zwrotną pomoc mieszkaniową w formie pożyczki.
5) Możliwość uczestnictwa w programie MultiSport.
6) Możliwość korzystania z Kasy Zapomogowo Pożyczkowej.
7) Możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie na preferencyjnych warunkach
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: pozostali administratorzy systemów komputerowych
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Wykształcenie:
- średnie zawodowe 4-letnie, informatyczne
Znajomość języków:
- angielski, w mowie - B1 - średnio zaawansowany, w piśmie - B1 - średnio zaawansowany
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: Wymagane wykształcenie średnie lub wyższe ( preferowane informatyka lub pokrewne), Doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku mile widziane -1 rok, znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie na poziomie B1/B2, 1) wykształcenie średnie lub wyższe techniczne (preferowane: informatyka lub pokrewne),
2)biegła obsługa systemów operacyjnych z rodziny MS Windows (instalacja/aktualizacja sterowników, tworzenie partycji na dyskach),
3)biegła obsługa pakietu MS Office,
4)znajomość budowy sprzętu komputerowego oraz umiejętność doboru podzespołów
i ich parametrów,
5)znajomość zagadnień związanych z testowaniem oraz oceną wydajności podzespołów komputerowych,
6)umiejętność analizowania danych i sporządzania raportów,
7)umiejętność planowania i organizowania własnej pracy, samodzielność,
8)umiejętność pracy w zespole.
DODATKOWE KRYTERIA KWALIFIKACYJNE:
Mile widziane:
1)znajomość oprogramowania typu; MS Teams, Nextcloud,
2)znajomość podstawowych zagadnień związanych z siecią komputerową,
3)umiejętność redagowania opisu przedmiotu zamówienia (OPZ) w zakresie parametrów technicznych sprzętu komputerowego,
4)doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku min. 1 rok,
5)znajomość zagadnień i umiejętność obsługi narzędzi informatycznych (systemu) Elektronicznego Zarządzania Dokumentacją (EZD) lub podobnych,
6)posiadanie certyfikatów branżowych
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: Uniwersytet Opolski
NIP: 7540007179
REGON: 000001382
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: ul. Katowicka 68/707, 45-061 Opole, powiat: m. Opole, woj: opolskie Zobacz na mapie
Nr telefonu: 774527090
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: 1) Podanie o zatrudnienie skierowane do Kanclerza,
2) CV,
3) Kopie dokumentów potwierdzających posiadanie stopnia, tytułu naukowego, tytułu zawodowego, kwalifikacji czy uprawnień,
4) Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie dostępny na stronie ( https://bsp.uni.opole.pl/wp-content/uploads/sites/118/kwestionariusz.doc ),
5) Oświadczenie o zapoznaniu się z Procedurą dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych w Uniwersytecie Opolskim - Zarządzenie 12/2026 Rektora Uniwersytetu Opolskiego z dnia 02 marca 2026 r. - w załączniku nr 1 do niniejszego ogłoszenia. 6) Informacja dla kandydatki/kandydata o procedurze zgłoszeń wewnętrznych - Zarządzenie 12/2026 Rektora Uniwersytetu Opolskiego z dnia 02 marca 2026 r. - w załączniku nr 2 do niniejszego ogłoszenia.
7) Klauzula informacyjna dla kandydatek/kandydatów do pracy w Uniwersytecie Opolskim
- dostępna na stronie Klauzula-informacyjna-dla-kandydatek-kandydatow-do-pracy-w-UO.docx
Na dokumentach należy umieścić klauzulę:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Ustawą z dnia 24 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2018 r. poz. 1000).
Dodatkowe informacje
1) Proces rekrutacyjny organizowany zgodnie z Ustawą z dnia 19 lipca 2019 r. o zapewnieniu dostępności osobom ze szczególnymi potrzebami (Dz.U. z 2019 r. poz. 1696).
2) Uniwersytet Opolski zastrzega sobie możliwość zaproszenia na rozmowę tylko wybranych kandydatek/kandydatów lub nierozstrzygnięcia postępowania rekrutacyjnego bez podania przyczyn
3) Po zamknięciu postępowania rekrutacyjnego aplikacje osób nieprzyjętych zostaną zwrócone lub usunięte (w przypadku dokumentów otrzymanych w formie elektronicznej). Zainteresowani będą mogli odebrać je w sekretariacie wnioskodawcy i organizatora konkursu, w terminie do 3 miesięcy, za pokwitowaniem odbioru. Aplikacje nieodebrane będą po tym czasie zniszczone.
4) Uniwersytet Opolski zastrzega sobie prawo do unieważnienia postępowania rekrutacyjnego
KLAUZULA RODO: Klauzula informacyjna dla kandydatek/kandydatów do pracy w Uniwersytecie Opolskim dostępna na stronie Klauzula-informacyjna-dla-kandydatek-kandydatow-do-pracy-w-UO.docx
Zgodnie z ogólnym rozporządzeniem o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. zwanym dalej RODO informujemy, iż:
1. Administratorem danych osobowych jest Uniwersytet Opolski z siedzibą przy pl. Kopernika 11a, 45-040 Opole. tel. +48 77 452 70 02, e-mail: sekretariat@uni.opole.pl.
2. 2.Administrator danych osobowych wyznaczył inspektora ochrony danych (IOD), z którym można skontaktować się za pośrednictwem adresu e-mail iod@uni.opole.pl, lub pisemnie na adres jak w pkt 1.
3. Dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy (Art. 221 ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 10 grudnia 2018 r. w sprawie dokumentacji pracowniczej) będą przetwarzane w celu przeprowadzenia bieżącego procesu rekrutacyjnego na stanowisko określone w ogłoszeniu.
W przypadku danych określonych w art. 221 § 1 pkt 13 Kodeksu pracy podstawą przetwarzania jest art. 6 ust. 1 lit. c) RODO (obowiązek prawny).
W przypadku danych określonych w art. 221 § 1 pkt 46 Kodeksu pracy podstawą przetwarzania jest art. 6 ust. 1 lit. b) RODO (podjęcie działań przed zawarciem umowy).
Inne dane podane w tym celu będą przetwarzane na podstawie udzielonej zgody, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a), a w przypadku danych szczególnych kategorii, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO zgodnie z art. 9 ust. 2 lit. a) RODO.
W odniesieniu do zatrudnienia nauczycieli akademickich podstawą przetwarzania danych jest również art. 119 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce.
4. Informujemy o przysługującym prawie do cofnięcia udzielonej zgody na przetwarzanie danych osobowych w dowolnym momencie. Cofnięcie zgody nie wpływa na zgodność z prawem ich wcześniejszego przetwarzania.
5. Informujemy również o przysługującym prawie dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, a także o prawie wniesienia skargi do Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
6. Podanie danych w zakresie określonym w art. 221 Kodeksu pracy jest niezbędne w celu wzięcia udziału w rekrutacji. Podanie innych danych jest dobrowolne.
7. Pani/Pana dane osobowe mogą być przekazane wyłącznie podmiotom, które uprawnione są do ich otrzymania przepisami prawa. Ponadto mogą być one ujawnione podmiotom, z którymi Uniwersytet Opolski zawarł umowy powierzenia przetwarzania danych w tym dotyczące dostawcy sytemu, który jest wykorzystywany do zarządzania procesem rekrutacji oraz na świadczenie usług serwisowych dla systemów informatycznych wykorzystywanych przy ich przetwarzaniu.
8. Uniwersytet Opolski będzie przetwarzał dane osobowe, także w kolejnych naborach pracowniczych jeżeli zostanie na to wyrażona zgoda, którą można odwołać w dowolnym czasie.
9. Dane osobowe będą przetwarzane i przechowywane przez następujący okres:
Przez czas trwania obecnego procesu rekrutacyjnego, następnie dane osobowe będą przechowywane przez okres 3 (trzech) miesięcy od daty zakończenia rekrutacji.
W przypadku wyrażenia przez kandydatkę/kandydata odrębnej zgody (o której mowa w pkt 8), dane osobowe będą przetwarzane na potrzeby przyszłych rekrutacji przez okres 6 (sześciu) miesięcy od daty zakończenia rekrutacji lub do momentu wycofania tej zgody.
10. Pani/Pana dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany i nie będą poddawane profilowaniu.
(Podpis kandydatki/kandydata)
Dodatkowe zgody:
Zgoda na przetwarzanie danych osobowych wykraczających poza zakres określony w Kodeksie pracy
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych, wykraczających poza zakres określony w Kodeksie pracy, na potrzeby obecnego procesu rekrutacyjnego.
(Podpis kandydatki/kandydata)
Zgoda na przetwarzanie danych osobowych szczególnej kategorii
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich szczególnych kategorii danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych, które zawarłam (-em) w dokumentach aplikacyjnych na potrzeby obecnego procesu rekrutacyjnego.
(Podpis kandydatki/kandydata)
Zgoda na wykorzystanie danych osobowych w przyszłych procesach rekrutacyjnych
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w aplikacji w celu wykorzystania ich w przyszłych procesach rekrutacyjnych prowadzonych przez Uniwersytet Opolski przez okres 6 miesięcy od daty zakończenia rekrutacji.
..
Oświadczenie o zapoznaniu się z procedurą dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych
Załącznik nr 1
............................................
(miejscowość, data)
...................................................
(imię, nazwisko osoby ubiegającej
się o zatrudnienie)
Oświadczenie
o zapoznaniu się z Procedurą dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych w Uniwersytecie Opolskim
z dnia 14 listopada 2024 r. (z późniejszymi zmianami)
Niniejszym oświadczam, że w dniu ...................... zapoznałam/em się z Procedurą dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych w Uniwersytecie Opolskim z dnia 14 listopada 2024 r. ( z późniejszymi zmianami) .
.....................................
(podpis)
Informacja dla kandydatki/kandydata o procedurze zgłoszeń wewnętrznych
Załącznik nr 2
..............................
(miejscowość, data)
Pan/Pani
........................................
(imię, nazwisko)
.......................................
(dane do kontaktu)
Informacja dla kandydatki/kandydata o procedurze zgłoszeń wewnętrznych
Na podstawie art. 24 ust. 6 ustawy z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów (Dz. U. z 2024 r. poz. 928), w związku z rozpoczętym w dniu ................................(data) procesem ubiegania się o pracę na podstawie stosunku pracy lub innego stosunku prawnego stanowiącego podstawę świadczenia pracy lub usług lub pełnienia funkcji, lub pełnienia służby informuję Pana/Panią, że w Uniwersytecie Opolskim obowiązuje Procedura dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych z dnia 15 listopada 2024 r. Procedura jest dostępna na stronie: https://monitor.uni.opole.pl/423-lista/d/7044/5/?reporef=%2F%3Fsearch-global%3D143%252f2024
Przyjęto do wiadomości:
.
imię i nazwisko
---------------------------------------------
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, inny - Forma kontaktu z pracodawcą:
osobiście w godz. od 9:00 do 14:30
osobiście po uprzednim kontakcie telefonicznym
telefoniczny w godz. od 9:00 do 14:30, drogą elektroniczną: agnieszka.zieciena@uni.opole.pl
Dokumenty należy składać w nieprzekraczalnym terminie do 31 lipca 2026 r.
osobiście w sekretariacie Centrum Sieci i Wsparcia Technicznego, Uniwersytet Opolski, ul. Katowicka 68, Opole , pokój nr 707 w godzinach od 8:00-15:00
pocztą elektroniczną na adres: praca-ci@uni.opole.pl
Termin składania dokumentów:
10.06.2026 r. 31.07.2026 r.
Termin rozstrzygnięcia rekrutacji:
14.08.2026 r.
poleca:
