Numer oferty: StPr/26/0168
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: ul. Żeromskiego 23, 95-063 Rogów, powiat: brzeziński, woj: łódzkie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: Zakres zadań wykonywanych na stanowisku podinspektora:
a) Prowadzenie ewidencji podatników i płatników opłat z wykorzystaniem technik informatycznych prowadzenie kart gospodarstw i nieruchomości.
b) Gromadzenie, przechowywanie oraz badanie pod względem zgodności ze stanem prawnym i faktycznym deklaracji podatkowych podejmowanie działań zmierzających do stałej aktualizacji baz danych do wymiaru podatków i opłat.
c) Dokonywanie wymiaru podatku od nieruchomości, rolnego, leśnego oraz opłat lokalnych przygotowywanie decyzji podatkowych.
d) Przeprowadzanie kontroli i oględzin w zakresie podatków i opłat lokalnych.
e) Kompletowanie oraz przygotowywanie dokumentacji oraz projektów decyzji w zakresie ulg podatkowych.
f) Współdziałanie z innym stanowiskami pracy, organami i instytucjami w zakresie wymiaru podatku i opłat.
g) Współpraca z właściwymi organami celem pozyskiwania aktualnych danych osobowych.
h) Wydawanie zaświadczeń oraz poświadczeń, jako pochodnych z prowadzonej ewidencji podatkowej, w tym zaświadczenia o tzw. stanie majątkowym oraz zaświadczeń o niezaleganiu lub stwierdzających stan zaległości, prowadzenie rejestrów zaświadczeń.
i) Opracowywanie projektów uchwał w sprawach podatku od nieruchomości, rolnego i leśnego.
j) Udział w przygotowywaniu projektu budżetu w zakresie dochodów z tytułu podatków i opłat lokalnych.
k) Sporządzanie sprawozdawczości podatkowej oraz informacji w tym zakresie.
l) Obsługa kasy Urzędu w zastępstwie za kasjera Urzędu wraz z pełną wynikającą z zastępstwa odpowiedzialnością materialną za powierzone środki pieniężne.
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Liczba godzin pracy w miesiącu: 160.0
Data rozpoczęcia: 01.07.2026
Wynagrodzenie brutto: od 5 030 do 7 100 PLN
Opis wynagrodzenia: wynagrodzenie w zależności od rodzaju umowy
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: pracownik biurowy
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania pożądane
Wykształcenie:
- wyższe (w tym licencjat), prawnicze
- wyższe (w tym licencjat), administracyjne
- wyższe (w tym licencjat), ekonomiczne
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: Wymagania niezbędne:
a) obywatelstwo polskie,
b) wykształcenie wyższe, preferowane ekonomiczne lub administracyjne lub prawnicze,
c) minimum 3 - letni staż pracy,
d) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
e) niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
f) nieposzlakowana opinia,
g) znajomość procedur administracyjnych oraz regulacji prawnych ze szczególną znajomością ustaw: ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o finansach publicznych, ustawy o rachunkowości, ustawy o podatkach i opłatach lokalnych, ustawy o podatku od towarów i usług,
h) biegła znajomości obsługi komputera - umiejętność korzystania z aplikacji biurowych,
i) zdolność do pracy w warunkach stresu.
Wymagania dodatkowe:
a) minimum 3 - letni staż pracy w jednostkach, o których mowa w art. 2 Ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r., poz. 1135),
b) doświadczenie zawodowe w pracy z podobnym zakresem prowadzonych spraw,
c) znajomość zadań wykonywanych na stanowisku,
d) umiejętność analitycznego myślenia,
e) umiejętność pracy w zespole i komunikatywność,
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: Urząd Gminy Rogów
NIP: 8331357757
REGON: 000547773
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: ul. Żeromskiego 23, 95-063 Rogów, powiat: brzeziński, woj: łódzkie Zobacz na mapie
Osoba do kontaktu: Radosław Lewandowski
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty:
a) list motywacyjny z uzasadnieniem przystąpienia do naboru,
b) życiorys CV,
c) wypełniony kwestionariusz osobowy ubiegającej się o zatrudnienie (druk w załączeniu),
d) kserokopie świadectw pracy,
e) kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
f) kserokopie innych dokumentów o posiadanych kwalifikacjach, uprawnieniach i
umiejętnościach,
g) oświadczenie o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia
publicznego,
h) oświadczenie o stanie zdrowia potwierdzające brak przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku,
i) kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność, jeżeli kandydat zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13 a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2024 r., poz. 1135),
j) zgoda na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych.
Osoba wybrana do zatrudnienia będzie zobowiązana do przedstawienia oryginału
aktualnego zapytania o udzielenie informacji o osobie" z Krajowego Rejestru Karnego.
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście
poleca:
