Numer oferty: StPr/26/0667
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: ul. Jana Heweliusza 1-3, 87-100 Toruń, powiat: m. Toruń, woj: kujawsko-pomorskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:
1. przygotowywanie procedur przetargowych związanych z zakupem artykułów
spożywczych,
2. nadzór nad żywieniem dzieci w żłobku tj. m.in. kontrola warunków sanitarnych na każdym
etapie przygotowania posiłków,
3. ustalanie jadłospisu,
4. zaopatrywanie kuchni żłobka w żywność, środki czystości, sprzęt,
5. przyjmowanie oraz rozliczanie odpłatności za żłobek,
6. prowadzenie dokumentacji magazynowej zgodnie z obowiązującymi przepisami,
7. wypłacanie środków finansowych z ZFŚS,
8. egzekwowanie od rodziców opłat za przedszkole,
9. nadzór nad personelem i funkcjonowaniem kuchni,
10. nadzór nad stanem sanitarnym kuchni.
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Data rozpoczęcia: 01.08.2026
Wynagrodzenie brutto: 4 940 PLN
Opis wynagrodzenia: arunki zatrudnienia:
1.
umowa o pracę w pełnym wymiarze,
2.
praca świadczona będzie w Żłobku Miejskim Nr 5 w Toruniu przy ul. Jana Heweliusza 1-3 w Toruniu,
3.
planowany termin zatrudnienia od 01.08.2026 r. z zastrzeżeniem, że termin ten może ulec zmianie,
4.
składniki zatrudnienia:
wynagrodzenie zasadnicze zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych,
premia regulaminowa w wys. 10 %,
dodatek stażowy w wys. od 5% do 20%,
dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. 13,
nagrody jubileuszowe.
V. Informacja o warunkach pracy na stanowisku:
1.
usytuowanie stanowiska pracy: budynek jednokondygnacyjny, parterowy, dostosowany do potrzeb osób z niepełnosprawnościami;
2.
czas pracy: pełen etat przeciętnie 40 godz. tygodniowo;
3.
bezpośredni kontakt z osobami.
VI . Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych.
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Żłobku Miejskim Nr 5 w Toruniu w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych wyniósł mniej niż 6%.
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: intendent
Typ propozycji: praca stała
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Wykształcenie:
Uprawnienia:
- biegła obsługa komputera, Microsoft Office
- podstawy rachunkowości
- bardzo dobry stan zdrowia,kondycja i sprawność fizyczna
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: Niezbędne wymagania:
1.
wykształcenie średnie i dwa lata doświadczenia zawodowego lub wyższe preferowane o profilu ekonomicznym lub gastronomicznym,
2.
doświadczenie na stanowisku wymagającym znajomości przepisów HACCP,
3.
znajomość zagadnień gospodarki magazynowej (artykułów spożywczych),
4.
znajomość i umiejętność stosowania na stanowisku pracy podstaw rachunkowości, księgowania,
5.
znajomość zasad żywienia dzieci do lat 3,
6.
sprawna obsługa komputera ( Excel, Word),
7.
umiejętność pracy w zespole,
8.
stan zdrowia pozwalający na pracę na stanowisku,
9.
pełna zdolność do czynności prawnych.
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: Żłobek Miejski nr 5 w Toruniu
NIP: 9562410593
REGON: 544191154
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: ul. Jana Heweliusza 1-3, 87-100 Toruń, powiat: m. Toruń, woj: kujawsko-pomorskie Zobacz na mapie
E-mail: dyrektor@zlobek5torun.pl
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: Dla udokumentowania spełnienia wymogów na stanowisko uczestnicy naboru
przedkładają:
1.
życiorys zawierający szczegółowy opis: dotychczasowej drogi zawodowej, posiadanego
wykształcenia i kwalifikacji oraz stażu pracy, opatrzony klauzulą Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do przeprowadzenia naboru przez Żłobek Miejski nr 5 w Toruniu
2.
dokumenty potwierdzające posiadane wykształcenie,
3.
dokumenty potwierdzające staż pracy w szczególności: kopie świadectw pracy lub zaświadczenia o zakończonych bądź kontynuowanym zatrudnieniu, kserokopie umów cywilnoprawnych oraz zaświadczeń z odbytych staży, przygotowań zawodowych oraz innych form praktyk zawodowych lub wolontariatu potwierdzającego zdobyte doświadczenie, w przypadku prowadzenia działalności gospodarczej potwierdzeniem zdobytego doświadczenia może być wpis/wypis do/z ewidencji działalności gospodarczej,
4.
mile widziana opinia z ostatniego miejsca pracy,
5.
oświadczenie kandydata, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwa popełnione umyślnie oraz posiada pełną zdolność do czynności prawnych Załącznik nr 1.
Kopie dokumentów powinny być poświadczone za zgodność z oryginałem, przy czym poświadczenie może być dokonane przez kandydata.
Zgodnie z ustawą z dnia 7 października 1999 r. o języku polskim (Dz. U. z 2019 poz. 1480)
wszystkie wymagane dokumenty muszą być złożone w języku polskim.
VIII. Tryb przeprowadzenia naboru:
Termin składania ofert: do dnia 15 czerwca 2026 r. do godz. 12:00.
Zgłoszenia należy składać w zamkniętych kopertach z dopiskiem: Nabór ofert nr 3/2026/ŻM5 w siedzibie Żłobka Miejskiego nr 1 przy ul. Bażyńskich 24/26 w Toruniu, w godz. 7.00-15.00. Za datę złożenia oferty uważa się datę wpływu przesyłki do siedziby.
O spełnianiu wymogów formalnych i zakwalifikowaniu się do dalszego etapu postępowania kandydaci będą informowani drogą elektroniczną na podany adres email lub telefonicznie.
Inne informacje:
1. kandydaci zakwalifikowani zostaną powiadomieni telefonicznie o terminie rozmowy rekrutacyjnej
2. nadesłanych ofert nie zwraca się,
3. zastrzega się prawo odpowiedzi tylko na wybrane oferty,
4. wyniki naboru zostaną podane do publicznej wiadomości przez publikację na stronie:
https://bip.torun.pl/artykul/32611/62021/zlobek-miejski-nr-5 https://archiwum.tcuw.torun.pl/bip.html
Klauzula informacyjna:
Administratorem danych osobowych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest Żłobek
Miejski Nr 5 z siedzibą przy ul. Jana Heweliusza 1-3 w Toruniu. W sprawach ochrony danych
osobowych został powołany Inspektor Ochrony Danych, z którym można kontaktować się
mailowo: rodo1@tcuw.torun.pl. Dane osobowe kandydatów przetwarzane są w celu przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego, na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) oraz ustawy z dnia 26.06.1974 r. Dane osobowe będą przekazywane i udostępniane wyłącznie podmiotom uprawnionym na podstawie obowiązujących przepisów prawa. Dane osobowe nie będą przekazywane poza obszar Unii Europejskiej. Osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo dostępu do danych, sprostowania ich, gdy zachodzi taka konieczność, poprawienia danych osobowych, żądania usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Podanie danych jest warunkiem udziału w naborze, a żądanie usunięcia danych jest równoznaczne z rezygnacją z udziału. Dokumenty aplikacyjne kandydata, który zostanie wyłoniony w procesie rekrutacji zostaną dołączone do postępowania. Dokumenty aplikacyjne pozostałych osób można odebrać osobiście w ciągu14 dni od zakończenia procedury naboru, nieodebrane dokumenty po upływie tego terminu zostaną zniszczone. Informacje o wynikach naboru zawierające imię, nazwisko oraz miejscowość zamieszkania zostaną upublicznione na stronie internetowej/Bip Żłobka Miejskiego Nr 5 w Toruniu. Czas publikacji informacji o wynikach naboru w Biuletynie Informacji Publicznej wynosić będzie co najmniej 3 miesiące.
Żłobek Miejski Nr 5 w Toruniu informuje, że za niezgodne z prawem przetwarzanie danych przysługuje prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego - Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. O spełnieniu wymogów formalnych i zakwalifikowaniu się do dalszego etapu postępowania kandydaci będą informowani drogą elektroniczna na podany adres e-mailowy lub telefonicznie.
Toruń, dnia 8 czerwca 2026 r.
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: e-mail, Termin: do 15 czerwca 2026 r.
poleca:
