Numer oferty: StPr/26/0669
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: ul. Jana Heweliusza 1-3, 87-100 Toruń, powiat: m. Toruń, woj: kujawsko-pomorskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: Zakres zadań na stanowisku:
1) zapewnianie dzieciom uczęszczającym do Żłobka Miejskiego Nr 5 właściwej opieki z uwzględnieniem indywidualnych potrzeb dziecka;
2) systematyczne prowadzenie obserwacji rozwoju dzieci i dokumentowanie spostrzeżeń mających znaczenie dla planowania oddziaływań profilaktycznych i promujących zdrowie oraz ukierunkowania pracy z dzieckiem, prowadzenie wymaganej dokumentacji;
3) kształtowanie u dzieci postaw prozdrowotnych w zakresie żywienia i higieny;
4) udzielanie pierwszej pomocy dzieciom uczęszczającym do Żłobka Miejskiego nr 5 w Toruniu, pracownikom oraz innym osobom przebywającym na terenie placówki;
5) prowadzenie zajęć opiekuńczo - wychowawczych, uwzględniających wiek i rozwój psychomotoryczny dziecka;
6) życzliwa współpraca z rodzicami/ opiekunami prawnymi dzieci uczęszczających do Żłobka Miejskiego Nr 5 w Toruniu, wspieranie rodziny w procesie wychowania, udzielanie instruktażu i porad pielęgniarskich;
7) organizowanie, przeprowadzanie i aktywny udział w imprezach okolicznościowych;
8) dbałość o ład i porządek w miejscu wykonywania pracy, zapewnienie podopiecznym higienicznych warunków pobytu w Żłobku, dbanie o właściwy reżim sanitarny;
9) sumienne i staranne wykonywanie powierzonych obowiązków, przestrzeganie wszystkich zasad określonych w Statucie, Regulaminie Organizacyjnym i innych dokumentach organizacyjnych Żłobka Miejskiego Nr 5 w Toruniu.
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 0.5
Liczba godzin pracy w tygodniu: 20.0
Data rozpoczęcia: 01.09.2026
Wynagrodzenie brutto: 2 530 PLN
Opis wynagrodzenia: Warunki zatrudnienia:
1)
umowa o pracę w wymiarze 0,25 0,50 etatu,
2)
praca świadczona będzie w Żłobku Miejskim Nr 5 w Toruniu przy ul. Jana Heweliusza 1-3 w Toruniu,
3)
planowany termin zatrudnienia od 01.09.2026 r. z zastrzeżeniem, że termin ten może ulec zmianie,
4)
składniki zatrudnienia:
wynagrodzenie zasadnicze zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych,
premia regulaminowa w wys. 10 %,
dodatek stażowy w wys. od 5% do 20%,
dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. 13,
nagrody jubileuszowe.
VII.
Informacja o warunkach pracy na stanowisku:
1) usytuowanie stanowiska pracy: budynek jednokondygnacyjny, parterowy, dostosowany do potrzeb osób z niepełnosprawnościami;
2) czas pracy: 0,25- 0,50 etatu przeciętnie 20 godz. tygodniowo;
3) bezpośredni kontakt z osobami.
VIII.
Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych:
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Żłobku Miejskim Nr 5 w Toruniu w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych wyniósł mniej niż 6%.
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: pielęgniarka
Typ propozycji: praca stała
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Wykształcenie:
Uprawnienia:
- Pielęgniarka – prawo wykonywania zawodu
- Położna – prawo wykonywania zawodu
- sumienność, rzetelność, odpowiedzialność, samodzielność
- komunikatywność i wysoka kultura osobista
- posiada kwalifikacje
- dobra organizacja pracy
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: Wymagania niezbędne:
1. Do konkursu mogą przystąpić osoby posiadające pełną zdolność do czynności prawnych, korzystania z pełni praw publicznych, dające rękojmię należytego sprawowania opieki nad dziećmi, nie są i nie były pozbawione władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie była im zawieszona ani ograniczona, wypełniają obowiązek alimentacyjny, w przypadku gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd oraz nie zostały skazane prawomocnym wyrokiem za przestępstwo umyślne.
2. Wymagane kwalifikacje: potwierdzone dyplomem oraz aktualnym prawem wykonywania zawodu kwalifikacje dyplomowanej pielęgniarki lub dyplomowanej położnej ( wykształcenie średnie medyczne w zawodzie pielęgniarka/ położna lub tytuł magistra pielęgniarstwa/ położnictwa).
Staż pracy:
preferowane: minimum roczne doświadczenie zawodowe na stanowisku pielęgniarki.
Predyspozycje osobowościowe:
niezbędne: wysoka kultura osobista, odpowiedzialność, posiadanie predyspozycji do pracy z małymi dziećmi, posiadanie wiedzy merytorycznej i umiejętności koniecznych zagwarantowaniu właściwej opieki pielęgniarskiej i opiekuńczej dzieciom do lat 3;
dodatkowe: kreatywność, komunikatywność, bardzo dobra organizacja pracy.
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: Żłobek Miejski nr 5 w Toruniu
NIP: 9562410593
REGON: 544191154
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: ul. Jana Heweliusza 1-3, 87-100 Toruń, powiat: m. Toruń, woj: kujawsko-pomorskie Zobacz na mapie
E-mail: dyrektor@zlobek5torun.pl
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: Dla udokumentowania spełnienia wymogów na stanowisko uczestnicy naboru przedkładają:
1) życiorys zawierający szczegółowy opis: dotychczasowej drogi zawodowej, posiadanego wykształcenia i kwalifikacji oraz stażu pracy, opatrzony klauzulą Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do przeprowadzenia naboru przez Żłobek Miejski Nr 5 w Toruniu;
2) dokumenty potwierdzające posiadane wykształcenie;
3) dokumenty potwierdzające staż pracy w szczególności: kopie świadectw pracy lub zaświadczenia o zakończonych bądź kontynuowanym zatrudnieniu, kserokopie umów cywilnoprawnych oraz zaświadczeń z odbytych staży, przygotowań zawodowych oraz innych form praktyk zawodowych lub wolontariatu potwierdzającego zdobyte doświadczenie, w przypadku prowadzenia działalności gospodarczej potwierdzeniem zdobytego doświadczenia może być wpis/wypis do/z ewidencji działalności gospodarczej;
4) oświadczenie o zapoznaniu się z klauzulą informacyjną zawartą w ogłoszeniu- Załącznik nr 1 do Ogłoszenia o naborze Nr 4/2026 Dyrektora Żłobka Miejskiego Nr 5 w Toruniu;
5) oświadczenie dot. pełnej zdolności do czynności prawnych, korzystania z pełni praw publicznych, władzy rodzicielskiej, rękojmi należytego sprawowania opieki nad dziećmi oraz niekaralności Załącznik Nr 1 do Ogłoszenia o naborze Nr 4/2026
6) mile widziana opinia z ostatniego miejsca pracy.
Kopie dokumentów powinny być poświadczone za zgodność z oryginałem, przy czym poświadczenie może być dokonane przez kandydata.
Zgodnie z ustawą z dnia 7 października 1999 r. o języku polskim (Dz. U. z 2019 poz. 1480)
wszystkie wymagane dokumenty muszą być złożone w języku polskim.
X.
Tryb przeprowadzenia naboru:
Termin składania ofert: do dnia 15 czerwca 2026 r. do godz. 12.00.
Zgłoszenia należy składać w zamkniętych kopertach z dopiskiem: Nabór ofert nr 4/2026/ ŻM5 w siedzibie Żłobka Miejskiego nr 1 przy ul. Bażyńskich 24/26 w Toruniu, w godz. 7.00-15.00. Za datę złożenia oferty uważa się datę wpływu przesyłki do siedziby.
O spełnianiu wymogów formalnych i zakwalifikowaniu się do dalszego etapu postępowania kandydaci będą informowani drogą elektroniczną na podany adres email lub telefonicznie.
Inne informacje:
1.
kandydaci zakwalifikowani zostaną powiadomieni telefonicznie o terminie rozmowy rekrutacyjnej,
2.
nadesłanych ofert nie zwraca się,
3.
zastrzega się prawo odpowiedzi tylko na wybrane oferty,
4.
wyniki naboru zostaną podane do publicznej wiadomości przez publikację na stronie:
https://bip.torun.pl/artykul/32611/62021/zlobek-miejski-nr-5 https://archiwum.tcuw.torun.pl/bip.html
Klauzula informacyjna:
Administratorem danych osobowych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest Żłobek Miejski Nr 5 z siedzibą przy ul. Jana Heweliusza 1-3 w Toruniu. W sprawach ochrony danych osobowych został powołany Inspektor Ochrony Danych, z którym można kontaktować się mailowo: rodo1@tcuw.torun.pl. Kontakt z administratorem możliwy jest również pod adresem: Żłobek Miejski Nr 5 ,ul. Jana Heweliusza 1-3, 87-100 Toruń. Dane osobowe kandydatów przetwarzane są wyłącznie na potrzeby i w celu przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego,
na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) oraz ustawy z dnia 26.06.1974 r. Dane osobowe będą przekazywane i udostępniane wyłącznie podmiotom uprawnionym na podstawie obowiązujących przepisów prawa. Dane osobowe nie będą przekazywane poza obszar Unii Europejskiej. Osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo dostępu do danych, sprostowania ich, gdy zachodzi taka konieczność, poprawienia danych osobowych, żądania usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Podanie danych jest warunkiem udziału w naborze, a żądanie usunięcia danych jest równoznaczne z rezygnacją z udziału. Dokumenty aplikacyjne kandydata, który zostanie wyłoniony w procesie rekrutacji zostaną dołączone do postępowania. Dokumenty aplikacyjne pozostałych osób można odebrać osobiście w ciągu 14 dni od zakończenia procedury naboru, nieodebrane dokumenty po upływie tego terminu zostaną zniszczone. Informacje o wynikach naboru zawierające imię, nazwisko oraz miejscowość zamieszkania zostaną upublicznione na stronie internetowej/Bip Żłobka Miejskiego Nr 5 w Toruniu. Czas publikacji informacji o wynikach naboru w Biuletynie Informacji Publicznej wynosić będzie co najmniej 3 miesiące.
Żłobek Miejski Nr 5 w Toruniu informuje, że na niezgodne z prawem przetwarzanie danych przysługuje prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego - Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
O spełnieniu wymogów formalnych i zakwalifikowaniu się do dalszego etapu postępowania kandydaci będą informowani drogą elektroniczna na podany adres e-mailowy lub telefonicznie.
Toruń, dnia 8 czerwca 2026 r.
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: e-mail, Termin: do 15 czerwca 2026 r.
poleca:
