Serwis Wyszukiwarka ofert pracy na podstawie CBOP - dział praca
Data ważności ogłoszenia: 22 czerwca 2026 (poniedziałek)

Pracownik/pracownica ds. elektryki - Ustka, pomorskie

Data dodania: 2026-06-09
Dodane przez: Powiatowy Urząd Pracy w Słupsku
Pracodawca: "WODOCIĄGI USTKA" SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
Wymagania niezbędne:
Wykształcenie: średnie zawodowe

Numer oferty: StPr/26/0829

WARUNKI PRACY i PŁACY

Miejsce pracy: ul. Ogrodowa 14, 76-270 Ustka, powiat: słupski, woj: pomorskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: Zakres głównych obowiązków:
prowadzenie stałej i podstawowej eksploatacji urządzeń i maszyn elektrycznych;
wykonywanie rutynowych przeglądów szaf elektrycznych i rozdzielni;
wykonywanie remontów bieżących i kapitalnych urządzeń i instalacji elektrycznych;
prowadzenie dokumentacji technicznej instalacji i urządzeń elektrycznych Spółki;
prowadzenie podręcznego magazynu;
składanie zapotrzebowań oraz bieżąca realizacja zakupów na urządzenia i elementy instalacji elektrycznych;
nadzór nad realizacją umów serwisowych oraz kontrola jakości prac wykonanych przez firmy zewnętrzne w obszarze instalacji elektrycznych;
Organizacja pracy i bezpośredni nadzór nad zespołem przydzielonych pracowników.
Oferujemy:
wynagrodzenie zasadnicze od 6 060,00 zł brutto do 7 560,00 zł brutto, w zależności od doświadczenia
premię uznaniową (miesięczną, kwartalną),
premię roczną,
pakiet socjalny,
stabilne zatrudnienie od 01.07.2026r. na podstawie umowy o pracę
interesującą i odpowiedzialną pracę w renomowanej firmie,
możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych i zdobywania nowych uprawnień.
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Data rozpoczęcia: 01.07.2026
Wynagrodzenie brutto: od 6 060 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: elektryk*
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE

WYMAGANIA

Wymagania konieczne

Wykształcenie:
  • średnie zawodowe

Pozostałe wymagania

Inne wymagania: Oczekiwania od kandydatów:
wykształcenie techniczne o specjalności elektryk,
prawo jazdy kat. B
obsługa komputera-pakiet MS Office;
mile widziane uprawnienia, kursy, szkolenia związane ze specyfiką zadań;
sumienność, skrupulatność, systematyczność, dokładność wykonywanych zadań;
kreatywność, pomysłowość, chęć uczenia się i podejmowania nowych wyzwań;
odpowiedzialność, komunikatywność oraz umiejętność pracy w zespole.
umiejętność pracy pod presją czasu;

DANE PRACODAWCY

Pracodawca: "WODOCIĄGI USTKA" SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
NIP: 8390008231
REGON: 770538080
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: ul. Ogrodowa 14, 76-270 Ustka, powiat: słupski, woj: pomorskie Zobacz na mapie
Osoba do kontaktu: Ewelina Figlarz
Nr telefonu: 598155633
E-mail: biuro@wodociagi.ustka.pl
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: CV wraz z listem motywacyjnym,
klauzulę informacyjną o przetwarzaniu danych osobowych dostępną na stronie (www.wodociagi.ustka.pl zakładka oferty pracy).
Oferty wraz z podpisaną klauzulą informacyjną o przetwarzaniu danych osobowych należy składać lub przesyłać w zamkniętej kopercie z dopiskiem: Rekrutacja pracownik/pracownica ds. elektryki na adres: Wodociągi Ustka sp. z o.o. ul. Ogrodowa 14, 76-270 Ustka albo przesyłać na adres e-mail: biuro@wodociagi.ustka.pl
Termin składania ofert upływa z dniem 22.06.2026 roku.
Aplikacje, które wpłyną do Spółki po terminie nie będą rozpatrywane.
Zastrzegamy sobie prawo do skontaktowania się jedynie z wybranymi kandydatami, którzy będą mieli możliwość zapoznania się z Układem Zbiorowym Pracy 15 minut przed planowaną rozmową kwalifikacyjną.
Dokumenty kandydata wybranego w naborze i zatrudnionego zostaną dołączone do jego akt osobowych.
Po rozstrzygnięciu naboru dokumenty pozostałych kandydatów zostaną zniszczone.
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail, poczta

opublikowano: 2026-06-09
ostatnia aktualizacja: 2026-06-12
Komentarze
Polityka Prywatności