Numer oferty: StPr/26/04553
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: ul. Józefa Ignacego Kraszewskiego 14/16, 05-800 Pruszków, powiat: pruszkowski, woj: mazowieckie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
- rozpatrywanie zgłoszeń zamiaru usunięcia drzew i krzewów od osób fizycznych,
- wydawanie zaświadczeń o braku przeciwwskazań do złożenia sprzeciwu do zgłoszenia,
- wydawanie decyzji na wycinkę drzew i krzewów na podstawie złożonych wniosków,
- wydawanie decyzji o sprzeciwie do zgłoszenia zamiaru usunięcia drzew i krzewów,
- nadzór nad prowadzeniem prac związanych z wycinką drzew i krzewów na podstawie wydanych decyzji oraz związanych z przycinką drzew i krzewów,
- prowadzenie prac związanych z doborem miejsc, gatunków do nasadzeń drzew, krzewów, bylin i traw na terenie miasta,
- gospodarowanie na terenach zieleni miejskiej obejmujące planowanie, zlecanie, nadzorowanie i rozliczanie zadań związanych z bieżącym utrzymaniem, urządzaniem nowych terenów, w tym dobór roślinności,
- prowadzenie postępowań o udzielenie zamówień publicznych,
- przygotowywanie opisu przedmiotu zamówienia do postępowań przetargowych na usługi,
- przygotowanie umów na usługi oraz innych dokumentów wynikających z bieżących potrzeb Wydziału, kontrola formalności związanych z podpisaniem umów,
- weryfikacja i rozliczanie faktur związanych z prowadzonymi zadaniami, sprawdzanie kompletności dokumentów,
- prowadzenie bieżącej korespondencji w sprawach wynikających z zakresu prowadzonych spraw, stały kontakt z mieszkańcami i wnioskodawcami,
- współdziałanie z innymi komórkami organizacyjnymi Urzędu oraz innymi służbami w zakresie przygotowywania i koordynacji prowadzonych zadań oraz zapewnienie prawidłowego i zgodnego z przepisami prawa przebiegu ich realizacji,
- przygotowywanie i prowadzenie spraw wspólnych dla Urzędu, w tym m.in.: rozpatrywanie skarg i wniosków mieszkańców, przygotowywanie odpowiedzi na interpelacje radnych, udzielanie informacji publicznej, współpraca z innymi służbami w zakresie prowadzonych spraw,
- monitorowanie wydatków środków finansowych dla prowadzonych zadań, wnioskowanie o zmianę środków finansowych w sytuacjach tego wymagających,
- wykonywanie innych poleceń przełożonych wynikających z powyższego zakresu czynności.
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Liczba godzin pracy w miesiącu: 160.0
Data rozpoczęcia: 01.07.2026
Data zakończenia: 31.12.2026
Wynagrodzenie brutto: od 5 200 do 9 200 PLN
Opis wynagrodzenia: - wynagrodzenie za pracę: proponowane wynagrodzenie zasadnicze w przedziale:
- Główny specjalista 5 200 9 200 zł brutto (dla pełnego etatu),
- Inspektor 5 060 8 800 zł brutto (dla pełnego etatu),
- Podinspektor 5 030 8 800 zł brutto (dla pełnego etatu),
Dodatek za wieloletni staż pracy od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego - jeśli będą spełnione warunki określone w obowiązujących przepisach. Dokładna wysokość wynagrodzenia, adekwatna do posiadanego doświadczenia i umiejętności, zostanie ustalona w trakcie rekrutacji.
Pracodawca oferuje:
- możliwość skorzystania z prywatnej opieki medycznej,
- możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie,
- możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych,
- nieograniczony dostęp dla platformy językowej,
- możliwość wykupienia karty Multisport na preferencyjnych warunkach,
- nagrody jubileuszowe przyznawane co 5 lat, począwszy od 20 lat do 45 lat pracy,
- dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka),
- świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: pozostali pracownicy obsługi biura gdzie indziej niesklasyfikowani
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Zawody:
- Pozostali pracownicy obsługi biura gdzie indziej niesklasyfikowani
Wykształcenie:
- wyższe (w tym licencjat), kierunek: ogrodnictwo, architektura krajobrazu, leśnictwo,
Uprawnienia:
- Prawo jazdy kat. B
- Pakiet MS Office
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: Wymagania niezbędne:
- obywatelstwo polskie,
- pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
- niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
- nieposzlakowana opinia,
- wykształcenie wyższe, wymagany kierunek ogrodnictwo, architektura krajobrazu, leśnictwo,
- Podinspektor: brak wymaganego stażu pracy,
- Inspektor: minimum 3 lata stażu pracy,
- Główny specjalista: minimum 4 lata stażu pracy,
- umiejętność organizowania czasu pracy na stanowisku w sposób zapewniający terminową realizację zadań, rzetelność, umiejętność radzenia sobie w sytuacjach stresowych oraz pracy pod presją czasu,
- bardzo dobra obsługa komputera (znajomość programów Microsoft Word, Microsoft Excel) oraz urządzeń biurowych,
- prawo jazdy kat. B.
Wymagania dodatkowe:
- staż pracy w jednostkach administracji publicznej na podobnym stanowisku,
- znajomość przepisów związanych z wydawaniem decyzji na wycinkę drzew i krzewów, rozpatrywaniem zgłoszeń o zamiarze usunięcia drzew i krzewów od osób fizycznych w tym m.in. ustawa o ochronie przyrody oraz rozporządzeń wydanych na podstawie ustawy,
- wiedza na temat roślin i ich pielęgnacji,
- znajomość ustawy Kodeks postępowania administracyjnego,
- prowadzenie postępowań administracyjnych,
- znajomość przepisów ustaw o samorządzie gminnym i o finansach publicznych,
- znajomość procedur zamówień publicznych,
- myślenie analityczne, odpowiedzialność, systematyczność, umiejętność pracy samodzielnej oraz w zespole, komunikatywność,
- wysoka kultura osobista, umiejętność współpracy i budowania dobrych relacji ze współpracownikami, wykonawcami oraz z klientami Urzędu.
Wymagane dokumenty i oświadczenia:
- curriculum vitae (CV) z przebiegiem nauki i pracy zawodowej,
- kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie podpisany własnoręcznie,
- list motywacyjny podpisany własnoręcznie,
- kopie świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy, w przypadku pozostawania w zatrudnieniu - zaświadczenie o zatrudnieniu,
- kopia dokumentu potwierdzającego wykształcenie,
- oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych podpisane własnoręcznie,
- oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe podpisane własnoręcznie,
- oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego podpisane własnoręcznie,
- klauzula informacyjna w procesie rekrutacji podpisana własnoręcznie,
- oświadczenie Procedura zewnętrznych zgłoszeń podpisane własnoręcznie,
- kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydata, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.
Druk kwestionariusza oraz informacja o przetwarzaniu danych przez Urząd Miasta Pruszkowa w procesie rekrutacji są do pobrania na stronie www.bip.um.pruszkow.pl
Wymagane dokumenty należy składać w zamkniętej kopercie, osobiście w Kancelarii Urzędu Miasta Pruszkowa lub przesłać za pośrednictwem poczty na adres: Urząd Miasta Pruszkowa ul. J.I. Kraszewskiego 14/16, 05-800 Pruszków z dopiskiem na kopercie: "osoba realizująca zadania Podinspektora/Inspektora/Głównego specjalisty ds. zieleni w Wydziale Ochrony Środowiska w terminie do dnia 17 czerwca 2026 r. do godz. 16:00".
Pełna treść ogłoszenia dostępna na stronie: https://bip.um.pruszkow.pl/oferta-pracy/10536/osoba-realizujaca-zadania-podinspektora-inspektora-glownego-specjalisty-ds-zieleni-wydzial-ochrony-srodowiska
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: Urząd Miasta Pruszkowa
NIP: 5341002770
REGON: 000592874
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: ul. Józefa Ignacego Kraszewskiego 14/16, 05-800 Pruszków, powiat: pruszkowski, woj: mazowieckie Zobacz na mapie
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: - curriculum vitae (CV) z przebiegiem nauki i pracy zawodowej,
- kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie podpisany własnoręcznie,
- list motywacyjny podpisany własnoręcznie,
- kopie świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy,
w przypadku pozostawania w zatrudnieniu - zaświadczenie o zatrudnieniu,
- kopia dokumentu potwierdzającego wykształcenie,
- oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych podpisane własnoręcznie,
- oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe podpisane własnoręcznie,
- oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego podpisane własnoręcznie,
- klauzula informacyjna w procesie rekrutacji podpisana własnoręcznie,
- oświadczenie Procedura zewnętrznych zgłoszeń podpisane własnoręcznie,
- kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydata, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta
poleca:
