Numer oferty: StPr/26/1008
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: ul. Targowa 3, 86-050 Solec Kujawski, powiat: bydgoski, woj: kujawsko-pomorskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: Zakład Gospodarki Komunalnej Sp. z o.o. w Solcu Kujawskim
ogłasza nabór kandydatów na wolne stanowisko -
Robotnik gospodarczy (zieleń i utrzymanie czystości) K/M *
*K/M kobieta lub mężczyzna
Do głównych zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku będzie należało, w szczególności:
1. Utrzymanie zieleni miejskiej:
a) koszenie trawników za pomocą kosiarki, kosy spalinowej;
b) pielęgnacja drzew i krzewów: cięcia pielęgnacyjne, sanitarne, formowanie koron oraz usuwanie chorych i suchych konarów;
c) sadzenie i odchwaszczanie: zakładanie nowych rabat, kwietników sezonowych, dosadzanie drzew oraz systematyczne usuwanie chwastów;
d) podlewanie i nawożenie: nawadnianie roślin (szczególnie w okresach suszy) oraz dostarczanie nawozów;
e) zabiegi ochronne: zabezpieczanie roślin przed szkodnikami, chorobami oraz mrozem (okrywanie na zimę).
2. Utrzymanie czystości i prace porządkowe:
a) tereny zielone: usuwanie zanieczyszczeń, w tym grabienie liści jesienią, usuwanie połamanych gałęzi i innych odpadów;
b) obsługa koszy: opróżnianie koszy na śmieci oraz utrzymanie porządku w ich otoczeniu;
c) ścieżki, chodniki, schody: odśnieżanie, usuwanie lodu, udrażnianie tras spacerowych w okresie zimowym, a także zamiatanie, oczyszczanie z pyłu, piasku, ziemi, gliny, drobnych kamieni;
d) utrzymanie porządku w pomieszczeniach technicznych, magazynowych oraz socjalno-bytowych.
Warunki pracy:
- Pełny etat;
- Wynagrodzenie: wynagrodzenie zasadnicze (stawka godzinowa) + dodatek stażowy + premia uznaniowa;
- Praca na jedną zmianę;
- Umowa na czas określony (po okresie próbnym);
- Praca na świeżym powietrzu na terenie miasta i gminy Solec Kujawski;
- Jeżeli w ciągu 3 miesięcy od dnia nawiązania stosunku pracy z osobą wyłonioną w drodze naboru zaistnieje konieczność ponownego obsadzenia tego stanowiska, możliwe jest zatrudnienie na tym samym stanowisku innej osoby spośród kandydatów, którzy brali udział w procesie rekrutacji na w/w stanowisko;
Wyłoniony kandydat zostanie skierowany na badania lekarskie.
Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Zakładzie Gospodarki Komunalnej Sp. z o.o. w Solcu Kujawskim w grudniu 2025 roku nie przekroczył 6% w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych.
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Liczba godzin pracy w miesiącu: 160.0
Data rozpoczęcia: 15.06.2026
Data zakończenia: 14.09.2027
Wynagrodzenie brutto: od 4 806 PLN
Opis wynagrodzenia: Wynagrodzenie: wynagrodzenie zasadnicze (stawka godzinowa) + dodatek stażowy + premia uznaniowa
System wynagradzania: Czasowo-premiowy ze staw. godz
Zawód: robotnik oczyszczania miasta
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Wykształcenie:
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: Wymagania niezbędne:
- Wykształcenie: podstawowe.
- Pracowitość;
- Umiejętność pracy w zespole, obowiązkowość, sumienność;
- Umiejętność organizacji pracy.
- Doświadczenie w ogrodnictwie będzie dodatkowym atutem.
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: ZAKŁAD GOSPODARKI KOMUNALNEJ SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
NIP: 5540314288
REGON: 092989380
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: ul. Targowa 3, 86-050 Solec Kujawski, powiat: bydgoski, woj: kujawsko-pomorskie Zobacz na mapie
E-mail: sekretariat@zgk.soleckujawski.pl
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty i oświadczenia:
- CV należy opatrzyć podpisami, a także klauzulą o następującej treści:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Zapoznałem (-am) się z treścią klauzuli informacyjnej, w tym z informacją o celach i sposobach przetwarzania danych osobowych oraz o prawach jakie mi przysługują w związku z przetwarzaniem danych osobowych.
Lub
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłej rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Zapoznałem (-am) się z treścią klauzuli informacyjnej, w tym z informacją o celach i sposobach przetwarzania danych osobowych oraz o prawach jakie mi przysługują w związku z przetwarzaniem danych osobowych.
- kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie - załącznik nr 1 do ogłoszenia o naborze.
Oferty pracy należy składać z dopiskiem:
Nabór na stanowisko Robotnik gospodarczy (zieleń i utrzymanie czystości)
osobiście w sekretariacie Zakładu Gospodarki Komunalnej Sp. z o.o. lub pocztą tradycyjną na adres: Zakład Gospodarki Komunalnej Sp. z o.o. ul. Targowa 3, 86-050 Solec Kujawski
lub pocztą elektroniczną na adres e-mail: sekretariat@zgk.soleckujawski.pl
Termin składania ofert: 10 czerwca 2026 r. godzina 15.00.
O zachowaniu terminu decyduje data wpływu do Zakładu Gospodarki Komunalnej Sp. z o.o. w Solcu Kujawskim.
Inne informacje:
- Podanie szerszego zakresu danych osobowych niż przewidziane w art. 221 §1 KP nieopatrzone klauzulą oświadczeniem o wyrażeniu zgody na ich przetwarzanie, spowoduje nierozpatrzenie oferty pracy i jego zniszczenie.
- Oferty niekompletne, niespełniające wymogów formalnych lub złożone po określonym terminie nie będą rozpatrywane i zostaną zniszczone.
- Kandydaci spełniający wymagania formalne zostaną powiadomieni o terminie i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej.
- Zgodnie z art. 24 ust. 6 ustawy o ochronie sygnalistów procedura zgłoszeń wewnętrznych dostępna jest do zapoznania pod adresem: https://zgk.soleckujawski.pl/procedura-zgloszen-wewnetrznych/
- Kandydaci otrzymują do zapoznania klauzulę informacyjną dot. przetwarzania danych osobowych stanowiącą załącznik nr 2 do ogłoszenia o naborze.
Załącznik nr 1 do Ogłoszenia o naborze
KWESTIONARIUSZ OSOBOWY DLA OSOBY UBIEGAJĄCEJ SIĘ O ZATRUDNIENIE
1. Imię (imiona) i nazwisko ...........................................................................................................
2. Data urodzenia ...........................................................................................................
3. Dane kontaktowe ...........................................................................................................
(wskazane przez osobę ubiegającą się o zatrudnienie)
4. Wykształcenie (gdy jest ono niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku) ...........................................................................................................
...........................................................................................................
(nazwa szkoły i rok jej ukończenia)
...........................................................................................................
(zawód, specjalność, stopień naukowy, tytuł zawodowy, tytuł naukowy)
5. Kwalifikacje zawodowe (gdy są one niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku) .....................................................................................
...........................................................................................................
...........................................................................................................
...........................................................................................................
(kursy, studia podyplomowe lub inne formy uzupełnienia wiedzy lub umiejętności)
6. Przebieg dotychczasowego zatrudnienia (gdy jest ono niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku) ................................................................
...........................................................................................................
...........................................................................................................
...........................................................................................................
(okresy zatrudnienia u kolejnych pracodawców oraz zajmowane stanowiska pracy)
7. Dodatkowe dane osobowe, jeżeli prawo lub obowiązek ich podania wynika z przepisów szczególnych ...........................................................................................................
...........................................................................................................
...........................................................................................................
...................................
(miejscowość i data)
...............................................................................
(podpis osoby ubiegającej się o zatrudnienie)
Załącznik nr 2 do ogłoszenia o naborze
KLAUZULA INFORMACYJNA NA POTRZEBY REKRUTACYJNE
Na podstawie art. 13 ust. 1 i 2 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. Zakład Gospodarki Komunalnej Sp. z o.o. w Solcu Kujawskim informuje, że:
1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Zakład Gospodarki Komunalnej Sp. z o.o. w Solcu Kujawskim.
2. Dane kontaktowe Administratora to: Zakład Gospodarki Komunalnej Sp. z o.o. w Solcu Kujawskim, ul. Targowa 3, 86-050 Solec Kujawski, tel. 52-387-13-96, e-mail: sekretariat@zgk.soleckujawski.pl
3. Dane kontaktowe Inspektora Ochrony Danych Osobowych, tel. 52-387-13-96, e-mail: inspektor@zgk.soleckujawski.pl
4. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu:
1) przeprowadzenia procesu rekrutacji: przeprowadzenia naboru na wolne stanowisko pracy, rozpatrywania kandydatur i wyboru kandydata - przetwarzanie danych osobowych kandydatów do pracy w zakresie określonym w art. 221§1 Kodeksu pracy (art. 6 ust. 1 lit. c RODO) oraz danych wykraczających poza ten zakres na podstawie przesłanki z art. 6 ust. 1 lit. a RODO zgoda na przetwarzanie danych nieobowiązkowych i/lub zgoda na dłuższy okres przechowywania Pani/Pana oferty pracy w bazie rekrutacyjnej Administratora w celu wykorzystania jej w kolejnych procesach rekrutacyjnych,
2) wykonania umowy, której w wyniku procesu rekrutacyjnego ma być Pani/Pan stroną oraz podjęcia działań na żądanie osoby, której dane dotyczą, przed zawarciem umowy - przetwarzanie danych osobowych w związku z zatrudnieniem wyłonionego kandydata w zakresie określonym w art. 221 §3 Kodeksu pracy (art. 6 ust. 1 lit. b, c RODO) oraz danych podanych dobrowolnie za zgodą (art. 6 ust. 1 lit. a RODO),
3) wypełnienia obowiązku archiwizacji dokumentów wynikających z ustawy z dnia 14 lipca 1983 r. o narodowym zasobie archiwalnym i archiwach (art. 6 ust. 1 lit. c RODO).
5. Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych mogą być firmy, z którymi Administrator współpracuje i zawarł umowę powierzenia (np. firmy obsługujące infrastrukturę IT Administratora, firma hostingowa).
6. Pani/Pana dane będą przechowywane przez czas określony przepisami prawa, w tym w przypadku niewybranych kandydatów (spełniających warunki formalne) oferty przechowywane będą przez okres 3 miesięcy od dnia nawiązania stosunku pracy z osobą wyłonioną w drodze naboru, zaś w przypadku wyrażenia zgody na wykorzystywanie danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji - przez 24 miesiące lub do czasu cofnięcia zgody.
7. Posiada Pani/Pan prawo do:
1) dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii;
2) sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;
3) ograniczenia przetwarzania danych osobowych;
4) usunięcia danych osobowych;
5) cofnięcia zgody, gdy przetwarzamy Pani/Pana dane na podstawie udzielonej zgody w dowolnym czasie;
6) prawo do wniesienia skargi do Prezesa UODO.
8. Podanie przez Panią/Pana danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Panią/Pana innych danych jest dobrowolne.
9. Pani/Pana dane osobowe nie będą podlegały zautomatyzowanemu przetwarzaniu, w tym profilowaniu.
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, e-mail, poczta
poleca:
