Serwis Wyszukiwarka ofert pracy na podstawie CBOP - dział praca
Data ważności ogłoszenia: 12 czerwca 2026 (piątek)

Dyrektor/dyrektorka miejsko-gminnego żłobka w strzyżowie - Strzyżów, podkarpackie

Data dodania: 2026-06-03
Dodane przez: Powiatowy Urząd Pracy w Strzyżowie
Pracodawca: Urząd Miejski Strzyżów
Wymagania niezbędne:
Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), średnie ogólnokształcące

Numer oferty: StPr/26/0412

WARUNKI PRACY i PŁACY

Miejsce pracy: 38-100 Strzyżów, powiat: strzyżowski, woj: podkarpackie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: Informacja nt. zakresu obowiązków na stronie BIP Gminy Strzyżów https://bip.strzyzow.pl/ zakładka Urząd Miejski - nabór pracowników.
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Liczba godzin pracy w miesiącu: 160.0
Data rozpoczęcia: 01.09.2026
Wynagrodzenie brutto: od 6 000 do 7 000 PLN
Opis wynagrodzenia: + dodatek stażowy + dodatek funkcyjny + dodatek motywacyjny
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: kierownik żłobka / klubu dziecięcego
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE

WYMAGANIA

Wymagania konieczne

Wykształcenie:
  • wyższe (w tym licencjat)
  • średnie ogólnokształcące

Pozostałe wymagania

Inne wymagania: Więcej informacji na temat wykształcenia i zakresu obowiązków w ogłoszeniu na BIP Urzędu Miejskiego w Strzyżowie https://bip.strzyzow.pl/

DANE PRACODAWCY

Pracodawca: Urząd Miejski Strzyżów
NIP: 8191010521
REGON: 000524737
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: ul. Przecławczyka 5, 38-100 Strzyżów, powiat: strzyżowski, woj: podkarpackie Zobacz na mapie
Osoba do kontaktu: Sebastian Uram
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty podane w ogłoszeniu na stronie https://bip.strzyzow.pl/
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście

opublikowano: 2026-06-03
ostatnia aktualizacja: 2026-06-05
Komentarze
Polityka Prywatności