Numer oferty: StPr/26/0548
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: ul. Wojsławicka 7, 22-100 Chełm, powiat: m. Chełm, woj: lubelskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: - prowadzenie diagnoz logopedycznych,
-prowadzenie terapii logopedycznych indywidualnych i grupowych,
- współpraca z nauczycielami,
- sporządzanie dokumentacji z prowadzonych zajęć
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 0.75
Liczba godzin pracy w tygodniu: 30.0
Liczba godzin pracy w miesiącu: 120.0
Data rozpoczęcia: 01.09.2026
Data zakończenia: 31.08.2027
Wynagrodzenie brutto: od 8 400 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: logopeda
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Wykształcenie:
- wyższe (w tym licencjat), kierunek: logopedia
Znajomość języków:
- polski, w mowie - B1 - średnio zaawansowany, w piśmie - B1 - średnio zaawansowany
Uprawnienia:
- Orzeczenie lekarskie dla celów sanitarno – epidemiologicznych
- Przygotowanie pedagogiczne
- kreatywność
- diagnoza i terapia logopedyczna
- łatwość nawiązywania kontaktów
- cierpliwość
- wysoka kultura osobista
- ciepłe i serdeczne podejście do uczniów
- opiekuńczość
- motywacja i zamiłowanie do pracy z uczniami
Wymagania pożądane
Zawody:
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: Miejsce wykonywania pracy: Niepubliczna Specjalna Szkola Podstawowa, Niepubliczne Specjalne Liceum Ogólnokształcące w Chełmie ul. Wojsławicka 7.
Praca pomiędzy godzinami 07:30-15:30.
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: EWA SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
NIP: 5632433322
REGON: 36839357200000
Krótki opis działalności gospodarczej: edukacja
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: ul. Wojsławicka 7, 22-100 Chełm, powiat: m. Chełm, woj: lubelskie Zobacz na mapie
E-mail: rekrutacja@podgorka.home.pl
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: CV
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: e-mail, inny - Uwaga! Wysyłając CV na adres e-mail proszę zachować ostrożność i nie podawać numeru PESEL, numeru dokumentu tożsamości, adresów zamieszkania, numerów telefonów i danych wrażliwych.
Art. 22 1. § 1. ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks pracy, mówi, że: Pracodawca żąda od osoby ubiegającej się o zatrudnienie podania danych osobowych obejmujących: 1) imię (imiona) i nazwisko; 2) datę urodzenia; 3) dane kontaktowe wskazane przez taką osobę; 4) wykształcenie; 5) kwalifikacje zawodowe; 6) przebieg dotychczasowego zatrudnienia. § 2. Pracodawca żąda podania danych osobowych, o których mowa w § 1 pkt 4 - 6, gdy jest to niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku.
poleca:
