Data ważności ogłoszenia: 2 sierpnia 2026 (niedziela)

Referent/ka ds. kadr - Białogard, zachodniopomorskie

Lokalizacja: Białogard
zachodniopomorskie / powiat białogardzki / gmina Białogard (gmina miejska)

Forma zatrudnienia: umowa o pracę

Stanowisko: 4.4 - Pozostali pracownicy obsługi biura

Data dodania: 2026-06-02
Dodane przez: Powiatowy Urząd Pracy w Białogardzie
Pracodawca: Powiatowy Dom Samopomocy Centrum Rehabilitacyjno-Kulturalne
Wymagania niezbędne:
Wykształcenie: średnie zawodowe

Numer oferty: StPr/26/0181

WARUNKI PRACY i PŁACY

Miejsce pracy: ul. Plac Wolności 1, 78-200 Białogard, powiat: białogardzki, woj: zachodniopomorskie Zobacz na mapie

Zakres obowiązków: prowadzenie akt osobowych pracowników zgodnie z obowiązującymi przepisami, sporządzanie dokumentacji związanej z zatrudnianiem i rozwiązywaniem stosunku pracy z pracownikami administracji i obsługi (przygotowywanie umów, wystawianie świadectw pracy, wymiarów wynagrodzenia, ustalanie uprawnień do dodatków stażowych, uprawnień do nagród jubileuszowych, ustalanie uprawnień urlopowych itp.), prowadzenie ewidencji czasu pracy, prowadzenie spraw związanych z Pracowniczymi Planami Kapitałowymi (PPK), Sporządzanie deklaracji: comiesięczne przygotowywanie i wysyłanie deklaracji wpłat na PFRON oraz sprawozdań przy użyciu systemu EPFRON,
dokonuje przelewów z list: wynagrodzeń, ZUS, podatku praz innych potrąceń, obsługa bankowa, udział w czynnościach związanych z organizacją i przebiegiem okresowej oceny pracowników, prowadzenie naborów na wolne stanowiska, prowadzenie spraw związanych z ZFŚS, kierowanie na badania do lekarza medycyny pracy, współpraca ze specjalistą ds. BHP w sprawach: bieżąca kontrola terminowej realizacji badań lekarskich pracowników, współpraca z Inspektorem Ochrony Danych Osobowych, opracowywanie i przedkładanie głównemu księgowemu danych do przygotowania planów finansowych w zakresie kadr, przygotowywanie sprawozdań, zestawień, analiz finansowych z zakresu kadr w tym sprawozdawczości w zakresie kadr.

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny

Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE

Wymiar etatu: 0.5

Liczba godzin pracy w tygodniu: 20.0

Liczba godzin pracy w miesiącu: 80.0

Data rozpoczęcia: 08.06.2026

Wynagrodzenie brutto: od 2 485 do 3 100 PLN

Opis wynagrodzenia: Proponowane wynagrodzenie brutto stosowne do zajmowanego stanowiska oraz posiadanych kwalifikacji zawodowych i stażu pracy składające się z: - wynagrodzenia zasadniczego w kwocie od 2485,00zł do 3100,00zł
- dodatku za wieloletnią pracę przysługującego po 5 latach pracy w wysokości wynoszącej 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego. Dodatek wzrasta po 1% za każdy dalszy rok pracy aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego,
- nagrody jubileuszowej, jednorazowej odprawy w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy oraz dodatkowe wynagrodzenie roczne

System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną

Zawód: pozostali pracownicy działów kadr

Zapewnienie wyżywienia: NIE

Zapewnienie zakwaterowania: NIE

Zatrudnienie od zaraz: NIE

Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE

WYMAGANIA

Wymagania konieczne

Wykształcenie:

średnie zawodowe

Pozostałe wymagania

Inne wymagania: 1.wykształcenie średnie i 1 rok stażu pracy na podobnym stanowisku
2.obywatelstwo polskie
3.posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych
4.niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
5.brak przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na w/w stanowisku
6.umiejętność obsługi komputera ( MS Word, MS Excel ) i urządzeń biurowych
7.znajomość zagadnień z zajmowanym stanowiskiem: stosowania przepisów prawa pracy, Kodeksu Pracy, ustawy o pracownikach samorządowych, rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych