Serwis Wyszukiwarka ofert pracy na podstawie CBOP - dział praca
Data ważności ogłoszenia: 2 lipca 2026 (czwartek)

Pokojowy/pokojowa (pracownik służby pięter) - Gdańsk, pomorskie

Data dodania: 2026-06-02
Dodane przez: Gdański Urząd Pracy
Pracodawca: DOMOTEL SP. Z O.O.

Numer oferty: StPr/26/4984

WARUNKI PRACY i PŁACY

Miejsce pracy: ul. Kościerska 1a, 80-328 Gdańsk, powiat: m. Gdańsk, woj: pomorskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: Sprzątanie pokoi oraz części wspólnych, dbanie o czystość i porządek w miejscu pracy, wymiana pościeli i ręczników, przygotowywanie pokoi dla gości. Praca od poniedziałku do niedzieli, zgodnie z grafikiem ustalonym z pracodawcą.
Rodzaj umowy: Umowa zlecenie / Umowa o świadczenie usług
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Liczba godzin pracy w miesiącu: 160.0
Data rozpoczęcia: 02.06.2026
Wynagrodzenie brutto: od 31,40 do 32,50 PLN
Opis wynagrodzenia: wynagrodzenie do ustalenia indywidualnie, uzależnione jest od kompetencji i doświadczenia kandydata. Pracodawca oferuje: stabilne zatrudnienie, pracę w przyjaznej atmosferze, elastyczny grafik (jeśli dotyczy).
Zawód: pokojowa
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: TAK
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE

WYMAGANIA

Wymagania pożądane

Wykształcenie:
  • brak lub niepełne podstawowe
Uprawnienia:
  • Orzeczenie lekarskie dla celów sanitarno – epidemiologicznych

Pozostałe wymagania

Inne wymagania: dokładność i dobra organizacja pracy, sumienność i odpowiedzialność. Mile widziane: doświadczenie na podobnym stanowisku.

DANE PRACODAWCY

Pracodawca: DOMOTEL SP. Z O.O.
NIP: 5833128005
REGON: 221216654
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: ul. Szafarnia 10, 80-755 Gdańsk, powiat: m. Gdańsk, woj: pomorskie Zobacz na mapie
Nr telefonu: 790 590 474
E-mail: p.klejbor@domotel.pl
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: -
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail

opublikowano: 2026-06-02
ostatnia aktualizacja: 2026-06-05
Komentarze
Polityka Prywatności