Serwis Wyszukiwarka ofert pracy na podstawie CBOP - dział praca
Data ważności ogłoszenia: 2 lipca 2026 (czwartek)

Pracownik ochrony fizycznej kpof/dowódca zmiany kpof (k/m) - Gdańsk, pomorskie

Data dodania: 2026-06-02
Dodane przez: Gdański Urząd Pracy
Pracodawca: IMPEL BUSINESS SOLUTIONS SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

Numer oferty: StPr/26/4989

WARUNKI PRACY i PŁACY

Miejsce pracy: pl. Dominikański, 80-884 Gdańsk, powiat: m. Gdańsk, woj: pomorskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: Ochrona mienia. Praca od poniedziałku do niedzieli, w godzinach 8:30-8:30 (wg grafiku).

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Liczba godzin pracy w miesiącu: 160.0
Data rozpoczęcia: 02.06.2026
Wynagrodzenie brutto: od 37,50 PLN
Opis wynagrodzenia: Oferujemy:
- umowa zlecenie na okres próbny/Umowa o pracę
- Karta multisport
System wynagradzania: Czasowy ze stawką godzinową
Zawód: pracownik ochrony fizycznej
Typ propozycji: praca w wolne dni
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: TAK
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE

WYMAGANIA

Wymagania pożądane

Wykształcenie:
  • brak lub niepełne podstawowe

Pozostałe wymagania

Inne wymagania: Wymagania:
- Kurs pierwszej pomocy,
- Niekaralność,
- Odporność na stres,
- Kultura osobista,
- Schludny wygląd,
- Opanowanie,
- Spostrzegawczość,
- Podzielna uwaga,
- Dobry wzrok,
- Odporność na widok krwi,
- Dobra sprawność fizyczna
- WPIS NA LISTĘ KWALFIKOWANYCH PRACOWNIKÓW OCHRONY

DANE PRACODAWCY

Pracodawca: IMPEL BUSINESS SOLUTIONS SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
NIP: 8992311290
REGON: 93208363900000
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: ul. Długa 22/27, 80-827 Gdańsk, powiat: m. Gdańsk, woj: pomorskie Zobacz na mapie
Nr telefonu: 510 012 145
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: -
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon

opublikowano: 2026-06-02
ostatnia aktualizacja: 2026-06-05
Komentarze
Polityka Prywatności