Numer oferty: StPr/26/0160
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: ul. Kcyńska 48, 62-100 Wągrowiec, powiat: wągrowiecki, woj: wielkopolskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: Przewidziany zakres zadań m.in.:
1. Poradnictwo, prowadzenie konsultacji psychologicznych, udzielanie pomocy psychologicznej wychowankom placówki.
2. Sporządzanie diagnoz psychofizycznych wychowanków placówki.
3. Prowadzenie kart udziału w zajęciach prowadzonych przez psychologa,
4. Prowadzenie arkuszy badań i obserwacji psychologicznych.
5. Przygotowywanie opinii w sprawach wymagających stanowiska psychologa.
6. Prowadzenie konsultacji, poradnictwa dla kadry merytorycznej placówki .
7. Udział w okresowej ocenie sytuacji dziecka przebywającego w placówce.
8. Pomoc w integracji ze środowiskiem osobom opuszczającym placówkę (wsparcie psychologiczne).
9. Porady i konsultacje dla rodzin wychowanków.
10. Dokumentowanie swojej pracy.
Rodzaj umowy: Umowa o pracę w zastępstwie
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 0.25
Liczba godzin pracy w tygodniu: 10.0
Data rozpoczęcia: 29.06.2026
Wynagrodzenie brutto: od 1 650 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: psycholog
Typ propozycji: praca stała
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Wykształcenie:
Znajomość języków:
- polski, w mowie - C1 - zaawansowany, w piśmie - C1 - zaawansowany
Uprawnienia:
- Komunikacja interpersonalna
- empatia, cierpliwość w podejściu do specyficznego klienta - praca z osobami niepełnosprawnymi
- asertywność
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: Placówka Opiekuńczo - Wychowawcza
NIP: 7661943765
REGON: 300703896
Krótki opis działalności gospodarczej: 5270/II/267/08
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: ul. Kcyńska 48, 62-100 Wągrowiec, powiat: wągrowiecki, woj: wielkopolskie Zobacz na mapie
Osoba do kontaktu: Barbara Nowaczewska
Nr telefonu: 672160055
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: 1. List motywacyjny, CV.
2. Kopie dokumentów potwierdzających dotychczasowe zatrudnienie (świadectwa pracy, zaświadczenia o zatrudnieniu w przypadku kontynuacji zatrudnienia).
3. Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe.
4. Oświadczenia złożone przez kandydata:
a) o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania w pełni z praw publicznych,
b) o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na określonym stanowisku,
c) o niekaralności prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe (w przypadku zatrudnienia wymagane będzie zaświadczenia
z Krajowego Rejestru Karnego),
d) o braku figurowania w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym (przed zatrudnieniem kandydat zostanie zweryfikowany w Rejestrze).
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon
poleca:
