Numer oferty: StPr/26/0373
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: ul. Wiejska 71, 11-100 Lidzbark Warmiński, powiat: lidzbarski, woj: warmińsko-mazurskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: wykonywanie elementów zgodnie z dostarczoną dokumentacją,
obsługa maszyn i urządzeń produkcyjnych,
przestrzeganie zasad BHP,
dbanie o porządek na stanowisku pracy,
dbanie o powierzony sprzęt i materiały do produkcji.
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Liczba godzin pracy w miesiącu: 160.0
Data rozpoczęcia: 01.06.2026
Wynagrodzenie brutto: od 4 806 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: pracownik produkcji
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania pożądane
Wykształcenie:
Uprawnienia:
- zaangazowanie i chęć podnoszenia kwalifikacji
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: osoby chętne do zdobywania nowych umiejętności, do przyuczenia do pracy w nowoczesnej produkcji i rozwoju w stabilnej firmie w zawodach ślusarz, spawacz, operator CNC
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: HML NOSEWICZ JEDNOSTKA INNOWACYJNO-WDROŻENIOWA SPÓŁK JAWNA
NIP: 7430005191
REGON: 004446448
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: ul. Wiejska 71, 11-100 Lidzbark Warmiński, powiat: lidzbarski, woj: warmińsko-mazurskie Zobacz na mapie
Osoba do kontaktu: Magdalena Szymczak
E-mail: biuro@hmlnosewicz.pl
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: Osoby zainteresowane prosimy o wysłanie swojego CV na adres e-mail biuro@hmlnosewicz.pl lub pchomej@hmlnosewicz.pl w odpowiedzi na ogłoszenie bądź o kontaktowanie się pod podany numer telefonu 534467791
Prosimy również o umieszczenie klauzuli o ochronie danych osobowych: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. 2016 r. poz. 922). "
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: e-mail
poleca:
