Numer oferty: StPr/26/0526
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: ul. Rejowiecka 76, 22-100 Chełm, powiat: m. Chełm, woj: lubelskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: - prace konserwatorskie
- malowanie ścian,
- drobne prace remontowe,
- prace naprawcze i porządkowe,
- dbanie o zieleń wokól szkoły
Rodzaj umowy: Umowa o pracę w zastępstwie
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Data rozpoczęcia: 15.06.2026
Wynagrodzenie brutto: od 5 000 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: konserwator budynków i stanu technicznego pomieszczeń
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Wykształcenie:
Uprawnienia:
- komunikatywność, samodzielność. sumienność, umiejętność organizacji pracy własnej
Wymagania pożądane
Zawody:
- Konserwator budynków i stanu technicznego pomieszczeń
Wykształcenie:
- średnie zawodowe 4-letnie
- średnie zawodowe
- średnie ogólnokształcące
- zasadnicze branżowe
- średnie branżowe
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: Doświadczenie zawodowe min. 5 lat ogółem na dowolnym stanowisku.
KONTAKT W SPRAWIE OFERTY PRACY:
- osobisty z CV: ul. Rejowiecka 76, 22-100 Chełm
- telefoniczny: 82 565 69 27 w celu umówienia się na rozmowę w sprawie pracy
- CV można przesyłać e-mailem na adres: sekretariat@zsp3chelm.pl
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: Zespół Szkolno-Przedszkolny Nr 3 z Oddziałami Integracyjnymi w Chełmie
NIP: 5632424949
REGON: 061705530
Krótki opis działalności gospodarczej: oświata
Adres www: https://zsp3chelm.szkolnastrona.pl/
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: ul. Rejowiecka 76, 22-100 Chełm, powiat: m. Chełm, woj: lubelskie Zobacz na mapie
Osoba do kontaktu: Jolanta Konopko
Nr telefonu: 825656927
E-mail: sekretariat@zsp3chelm.pl
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: Brak danych.
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail, inny - Uwaga! Wysyłając dokumenty rekrutacyjne na adres e-mail proszę zachować ostrożność i nie podawać numeru PESEL, numeru dokumentu tożsamości, adresów zamieszkania, numerów telefonów i danych wrażliwych.
Art. 22 1. § 1. ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks pracy, mówi, że: Pracodawca żąda od osoby ubiegającej się o zatrudnienie podania danych osobowych obejmujących: 1) imię (imiona) i nazwisko; 2) datę urodzenia; 3) dane kontaktowe wskazane przez taką osobę; 4) wykształcenie; 5) kwalifikacje zawodowe; 6) przebieg dotychczasowego zatrudnienia. § 2. Pracodawca żąda podania danych osobowych, o których mowa w § 1 pkt 4 - 6, gdy jest to niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku.
poleca:
