Numer oferty: StPr/26/0907
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: ul. Mikołaja Kopernika 11a, 45-040 Opole, powiat: m. Opole, woj: opolskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: 1. DZIAŁALNOŚĆ NAUKOWO-BADAWCZA (wymagane tylko dla adiunkta)
- Prowadzenie badań naukowych i prac rozwojowych, ze szczególnym uwzględnieniem specjalności
Instytutu (np. psychologia kliniczna, społeczna, psychologia zdrowia).
- Publikowanie wyników badań w renomowanych czasopismach naukowych (punktowanych) oraz
monografiach.
- Aktywny udział w konferencjach naukowych krajowych i międzynarodowych.
- Pozyskiwanie środków na badania poprzez aplikowanie o granty (NCN, NCBR, Horyzont Europa).
- Rozwój dyscypliny poprzez zgłaszanie nowych obszarów badawczych.
2. DZIAŁALNOŚĆ DYDAKTYCZNA
-Prowadzenie zajęć dydaktycznych (wykłady, ćwiczenia, seminaria, konwersatoria) w wymiarze
ustalonym przez Senat UO (pensum) na studiach stacjonarnych i niestacjonarnych.
- Przygotowanie i aktualizacja sylabusów oraz materiałów dydaktycznych, w tym e-learningowych.
- Prowadzenie konsultacji dla studentów oraz egzaminów i zaliczeń (w tym poprawkowych).
- Podnoszenie kwalifikacji dydaktycznych i dbałość o wysoką jakość kształcenia.
3. DZIAŁALNOŚĆ ORGANIZACYJNA
- Uczestnictwo w pracach organów kolegialnych, komisji wydziałowych i rektorskich (np. komisje
rekrutacyjne).
- Opieka nad studenckimi kołami naukowymi lub koordynacja praktyk zawodowych.
- Działania promocyjne na rzecz Instytutu Psychologii i Uniwersytetu Opolskiego.
- Współpraca z otoczeniem społeczno-gospodarczym i instytucjami zewnętrznymi.
- Wykonywanie poleceń służbowych Dyrektora Instytutu i władz Wydziału.
4. ODPOWIEDZIALNOŚĆ
- Odpowiedzialność za merytoryczny poziom badań naukowych i publikacji (wymagane tylko dla
adiunkta).
- Odpowiedzialność za jakość kształcenia oraz zgodność z programem studiów.
- Odpowiedzialność za terminowe wypełnianie dokumentacji toku studiów (USOS).
- Przestrzeganie regulaminu pracy, zasad BHP oraz etyki pracownika naukowego.
- Dbanie o mienie i dobre imię Uniwersytetu Opolskiego
Zadaniowy system czasu pracy.
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Liczba godzin pracy w miesiącu: 160.0
Data rozpoczęcia: 01.10.2026
Data zakończenia: 30.09.2028
Wynagrodzenie brutto: od 5 622 do 7 045 PLN
Opis wynagrodzenia: Wynagrodzenie dla starszego wykładowcy od 5622,00 zł brutto,dla adiunkanta od 7045,00 zł brutto.
Oferujemy:
(pensum 240 godzin dydaktycznych dla adiunkta/360 godzin dydaktycznych dla starszego wykładowcy)
1. Stabilne zatrudnienie w instytucji szkolnictwa wyższego na podstawie umowy o pracę.
2. Wsparcie na start.
3. Atrakcyjne warunki pracy:
trzynasta pensja,
dodatek stażowy,
nagrody jubileuszowe.
4. Świadczenia socjalne (zgodnie z regulaminem):
dofinansowanie do wypoczynku,
dofinansowanie do działalności kulturalno-oświatowej,
zapomogi,
bony mikołajkowe dla dzieci,
zwrotną pomoc mieszkaniową w formie pożyczki.
5. Możliwość uczestnictwa w programie MultiSport.
6. Możliwość korzystania z Kasy Zapomogowo Pożyczkowej.
7. Możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie na preferencyjnych warunkach.
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: nauczyciel akademicki – nauki społeczne
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Wykształcenie:
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: Wymagane wykształcenie wyższe: Doktorat. Doświadczenie na podobnym stanowisku, PODSTAWOWE WYMAGANIA KWALIFIKACYJNE:
1. Stopień doktora w dyscyplinie psychologia lub dyscyplinach pokrewnych (socjologia, filozofia,
pedagogika, nauki o zdrowiu).
2. Doświadczenie dydaktyczne na uczelni wyższej.
3. Doświadczenie naukowe poparte publikacjami z zakresu psychologii (wymagane tylko tylko dla
adiunkta).
4. Opublikowanie po zatrudnieniu 2-4 publikacji wysokopunktowych (Min. 100 punktów z listy MNiSW;
wysoki IF), zaliczanych do psychologii, w ciągu 4 lat (wymagane tylko tylko dla adiunkta).
5. Gotowość do prac organizacyjnych na rzecz Instytutu Psychologii/Uniwersytetu.
DODATKOWE KRYTERIA KWALIFIKACYJNE:
1) Otwartość do prowadzenia nowych zajęć (związanych z doświadczeniem kandydata i wymaganiami dydaktycznymi programu Psychologii).
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: Uniwersytet Opolski
NIP: 7540007179
REGON: 000001382
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: ul. Plac Stanisława Staszica 1/pok. 01, 45-052 Opole, powiat: m. Opole, woj: opolskie Zobacz na mapie
E-mail: psychologia@uni.opole.pl
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: 1) Podanie o zatrudnienie skierowane do JM Rektora,
2) CV oraz życiorys lub życiorys zawodowy,
3) Kopie dokumentów potwierdzających posiadanie stopnia/tytułu naukowego (jeśli wymagane) i tytułu zawodowego,
4) Opis aktywności zawodowej w obszarach:
- działalności naukowej, twórczej i artystycznej w tym m. in. wykaz publikacji naukowych;
- działalności dydaktycznej;
- działalności organizacyjnej.
5) Plan badań naukowych w danej dyscyplinie,
6) Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie dostępny na stronie ( https://bsp.uni.opole.pl/wp-content/uploads/sites/118/kwestionariusz.doc ),
7) Wyrażenie w formie pisemnej oświadczenia gotowości do złożenia oświadczeń zgodnie z ustawą Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce: oświadczenie upoważniające Instytut Historii Uniwersytetu Opolskiego do zaliczenia do pracowników prowadzących działalność naukową (liczba N) oraz do wykazania osiągnięć naukowych pracownika na potrzeby ewaluacji działalności naukowej
8) Oświadczenie osoby ubiegającej się o zatrudnienie, że Uniwersytet Opolski będzie podstawowym miejscem pracy,
9) Zaświadczenie z KRK - zgodnie z Zarządzeniem 28/2024 Rektora UO z dn. 22.03.2024 r. https://monitor.uni.opole.pl/d/1727/5/?tybp_filterId=4&tybp_filterYear=2024&tybp_filterMonth=3&tybp_filterDay=22&tybp_moduleId=1635 ,
10) Informacja dla osoby ubiegających się o zatrudnienie o procedurze zgłoszeń wewnętrznych (Zarządzenie 12/2026 Rektora Uniwersytetu Opolskiego z dnia 2 marca 2026r.) - w załączniku nr 1 do niniejszego ogłoszenia,
11) Oświadczenie o zapoznaniu się z Procedurą dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych w Uniwersytecie Opolskim (Zarządzenie 12/2026 Rektora Uniwersytetu Opolskiego z dnia 2 marca 2026 r.) w załączniku nr 2 do niniejszego ogłoszenia,
12) Klauzula informacyjna dla kandydatek/kandydatów do pracy w Uniwersytecie Opolskim - dostępna na stronie (Klauzula-informacyjna-dla-kandydatek-kandydatow-do-pracy-w-UO.docx)
13) Na dokumentach należy umieścić klauzulę:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Ustawą z dnia 24 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2018 r. poz. 1000).
Dokumenty można złożyć osobiście lub przesłać w formie papierowej drogą pocztową; w przypadku przesłania dokumentów drogą pocztową za datę złożenia uzna się datę wpływu dokumentów do UO. Warunkiem koniecznym rozważania kandydatury
jest dostarczenie kopii dokumentów (skan lub wersja elektroniczna) pocztą elektroniczną na adres
psychologia@uni.opole.pl
Miejsce składania dokumentów:
Sekretariat Instytutu Psychologii UO
pl. Staszica 1, pokój 01
45-052 Opole.
z dopiskiem:
Konkurs na stanowisko starszego wykładowcy / adiunkta w Instytucie Psychologii.
lub: psychologia@uni.opole.pl
Warunkiem koniecznym rozważania kandydatury jest dostarczenie kopii dokumentów (skan lub wersja elektroniczna) pocztą elektroniczną na adres psychologia@uni.opole.pl
Termin składania dokumentów:
29.05.2026 r. 28.06.2026 r.
Termin rozstrzygnięcia konkursu:
03.07.2026 r.
Oczekuje się, że wybrana osoba rozpocznie pracę od
01.10.2026 r.
1. Wybrane osoby zostaną zaproszone na rozmowę kwalifikacyjną w terminie ustalonym przez organizatora konkursu.
2. Zastrzegamy sobie możliwość zaproszenia na rozmowę tylko wybranych kandydatów lub nierozstrzygnięcia konkursu bez podania przyczyn.
3. Oferty dostarczone lub przesłane po terminie nie będą rozpatrywane.
4. Konkurs organizowany zgodnie z Ustawą z dnia 19 lipca 2019 r. o zapewnieniu dostępności osobom ze szczególnymi potrzebami (Dz. U. z 2019 r. poz. 1696).
5. Uniwersytet Opolski zastrzega sobie prawo do unieważnienia konkursu.
6. Po zamknięciu postępowania konkursowego aplikacje osób nieprzyjętych zostaną zwrócone. Zainteresowani będą mogli odebrać je w sekretariacie wnioskodawcy i organizatora konkursu, w terminie do 3 miesięcy, za pokwitowaniem odbioru. Aplikacje nieodebrane będą po tym czasie zniszczone.
7. Uniwersytet Opolski zastrzega sobie prawo do unieważnienia konkursu.
8. Nie poinformowanie osoby ubiegającej się o zatrudnienie o wynikach konkursu jest równoznaczne z odrzuceniem jej oferty. Odrzucone oferty, w 2 miesiące po rozstrzygnięciu konkursu, zostaną komisyjnie zniszczone.
KLAUZULA RODO: Klauzula informacyjna dla kandydatek/kandydatów do pracy w Uniwersytecie Opolskim dostępna na stronie Klauzula-informacyjna-dla-kandydatek-kandydatow-do-pracy-w-UO.docx
Zgodnie z ogólnym rozporządzeniem o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. zwanym dalej RODO informujemy, iż:
1. Administratorem danych osobowych jest Uniwersytet Opolski z siedzibą przy pl. Kopernika 11a, 45-040 Opole. tel. +48 77 452 70 02, e-mail: sekretariat@uni.opole.pl.
2. 2.Administrator danych osobowych wyznaczył inspektora ochrony danych (IOD), z którym można skontaktować się za pośrednictwem adresu e-mail iod@uni.opole.pl, lub pisemnie na adres jak w pkt 1.
3. Dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy (Art. 221 ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 10 grudnia 2018 r. w sprawie dokumentacji pracowniczej) będą przetwarzane w celu przeprowadzenia bieżącego procesu rekrutacyjnego na stanowisko określone w ogłoszeniu.
W przypadku danych określonych w art. 221 § 1 pkt 13 Kodeksu pracy podstawą przetwarzania jest art. 6 ust. 1 lit. c) RODO (obowiązek prawny).
W przypadku danych określonych w art. 221 § 1 pkt 46 Kodeksu pracy podstawą przetwarzania jest art. 6 ust. 1 lit. b) RODO (podjęcie działań przed zawarciem umowy).
Inne dane podane w tym celu będą przetwarzane na podstawie udzielonej zgody, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a), a w przypadku danych szczególnych kategorii, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO zgodnie z art. 9 ust. 2 lit. a) RODO.
Załącznik nr 2
............................................
(miejscowość, data)
...................................................
(imię, nazwisko osoby ubiegającej
się o zatrudnienie)
Oświadczenie
o zapoznaniu się z Procedurą dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych w Uniwersytecie Opolskim
z dnia 14 listopada 2024 r. (z późniejszymi zmianami)
Niniejszym oświadczam, że w dniu ...................... zapoznałam/em się z Procedurą dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych w Uniwersytecie Opolskim z dnia 14 listopada 2024 r. ( z późniejszymi zmianami) .
.....................................
(podpis)
Informacja dla kandydatki/kandydata o procedurze zgłoszeń wewnętrznych
Załącznik nr 1
..............................
(miejscowość, data)
Pan/Pani
........................................
(imię, nazwisko)
.......................................
(dane do kontaktu)
Informacja dla kandydatki/kandydata o procedurze zgłoszeń wewnętrznych
Na podstawie art. 24 ust. 6 ustawy z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów (Dz. U. z 2024 r. poz. 928), w związku z rozpoczętym w dniu ................................(data) procesem ubiegania się o pracę na podstawie stosunku pracy lub innego stosunku prawnego stanowiącego podstawę świadczenia pracy lub usług lub pełnienia funkcji, lub pełnienia służby informuję Pana/Panią, że w Uniwersytecie Opolskim obowiązuje Procedura dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych z dnia 15 listopada 2024 r. Procedura jest dostępna na stronie: https://monitor.uni.opole.pl/423-lista/d/7044/5/?reporef=%2F%3Fsearch-global%3D143%252f2024
Przyjęto do wiadomości:
.
imię i nazwisko
---------------------------------------------
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: e-mail, inny - Termin składania dokumentów:
29.05.2026 r. 28.06.2026 r.
Oczekuje się, że wybrana osoba rozpocznie pracę od
01.10.2026 r.
poleca:
