Numer oferty: StPr/26/04296
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: ul. Solec 37, 00-438 Warszawa, powiat: m.st. Warszawa, woj: mazowieckie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: 1. Dbanie o czystość: codzienne sprzątanie sal zajęć, łazienek i korytarzy oraz regularna dezynfekcja zabawek i mebli.
2. Obsługa posiłków: przygotowywanie stolików do posiłków, podawanie dań oraz sprzątanie i zmywanie po jedzeniu.
3. Pomoc w opiece nad dziećmi: wspieranie maluchów w czynnościach higienicznych i samoobsługowych (ubieranie, mycie rąk, toaleta).
4. Współpraca z nauczycielem: pomoc podczas spacerów, wycieczek, zabaw w ogrodzie oraz przy organizacji leżakowania.
5. Dbanie o bezpieczeństwo: nadzór nad bezpiecznym otoczeniem dzieci i zgłaszanie ewentualnych usterek.
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Data rozpoczęcia: 01.09.2026
Data zakończenia: 31.08.2027
Wynagrodzenie brutto: od 4 830 PLN
Opis wynagrodzenia: + dodatek procentowy, dodatek za wysługę lat
System wynagradzania: Czasowo-premiowy ze staw. mies
Zawód: woźny
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Zawody:
- Woźny (wymagany staż - lata: 0, miesiące: 6)
Wykształcenie:
Znajomość języków:
- polski, w mowie - B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie - B2 - wyższy średnio zaawansowany
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: Wymagania:
- wykształcenie zasadnicze zawodowe;
- doświadczenie zawodowe: 6 miesięcy;
- komunikatywna znajomość języka polskiego.
Praca w godzinach: 8:00-16:00/9:00-17:00.
Kontakt: osobisty, tel. 22 6284838; e-mail: p122@eduwarszawa.pl
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: Przedszkole nr 122
NIP: 5262288105
REGON: 013004746
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: ul. Solec 37, 00-438 Warszawa, powiat: m.st. Warszawa, woj: mazowieckie Zobacz na mapie
Nr telefonu: 22 628 48 38
E-mail: p122@eduwarszawa.pl
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: Po uzgodnieniu z pracodawcą
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail
poleca:
