Serwis Wyszukiwarka ofert pracy na podstawie CBOP - dział praca
Data ważności ogłoszenia: 24 sierpnia 2026 (poniedziałek)

Monter (m/k) - Ozimek, opolskie

Data dodania: 2026-05-26
Dodane przez: Powiatowy Urząd Pracy w Opolu
Pracodawca: Zugil S. A. Oddział MIK Ozimek
Wymagania niezbędne:
Wykształcenie: zasadnicze zawodowe

Numer oferty: StPr/26/0889

WARUNKI PRACY i PŁACY

Miejsce pracy: ul. Kolejowa 1, 46-040 Ozimek, powiat: opolski, woj: opolskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: Montaż (składanie i sczepianie konstrukcji stalowych ze stali czarnej i/lub nierdzewnej w oprzyrządowaniu i/lub na stołach monterskich. Praca w godz. 6-14/14-22/22-6.
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Liczba godzin pracy w miesiącu: 160.0
Data rozpoczęcia: 01.07.2026
Wynagrodzenie brutto: od 4 806 PLN
Opis wynagrodzenia: brutto
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: monter konstrukcji stalowych
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: TAK
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE

WYMAGANIA

Wymagania konieczne

Wykształcenie:
  • zasadnicze zawodowe

Pozostałe wymagania

Inne wymagania: Doświadczenie na podobnym stanowisku doświadczenie sczepiania metodą 135 (metoda MAG)półautomatyczne spawanie drutem pełnym w obsłudze gazów aktywnych (dobra znajomość rysunku technicznego).umiejętność samodzielnego montażu konstrukcji stalowych w oprzyrządowaniu i/lub przestrzennych.

DANE PRACODAWCY

Pracodawca: Zugil S. A. Oddział MIK Ozimek
NIP: 2010000942
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: ul. Kolejowa 1, 46-040 Ozimek, powiat: opolski, woj: opolskie Zobacz na mapie
Nr telefonu: 512422742
E-mail: rekrutacja@zugil.com.pl
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: CV
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail, Termin: osobiście po uprzednim kontakcie telefonicznym

opublikowano: 2026-05-26
ostatnia aktualizacja: 2026-05-27
Komentarze
Polityka Prywatności